Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Den Umgang miteinander
- Die Anzahl an Auszubildenden denen Wissen und ein Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglicht wird.
- Den Ausbau neuer Geschäftsfelder, die eine Perspektive bieten.
- Jobsicherheit
- Karrieremöglichkeiten
- keine Essengelegenheit vor Ort (Kantine oder Dienstleister, der Essen liefert oä. )
Schön wäre es, wenn es eine Kantine oä. gebe, in der Mitarbeitende vergünstigt essen könnten und damit ein Ort der Begegnung geschaffen werden würde. Es gibt zwar regelmäßig gemeinsame Essen, die von der Firma veranstaltet werden, aber das ist nicht das selbe.
Die Kollegen sind freundlich, man versteht sich mit allen und die Geschäftsführung macht täglich ihre Runden und begrüßt einen mit Namen.
In vielen Aspekten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Der Aspekt der Work-Life-Balance ist schwierig zu beurteilen. Es wird sich bemüht vieles zu ermöglichen, von Homeoffice bis Urlaub. Zeitgleich ist es aufgrund der Unternehmensgröße/Mitarbeiterzahl nicht immer möglich Überstunden abzubauen oder Urlaub zu nehmen, da Projekte und Arbeit sonst liegen bleiben würden.
Es gibt Chancen zur Weiterbildung und die Ausbildung im Unternehmen (5 von 5 Sternen). Chancen für eine Karriere sehe ich persönlich eher weniger, da Positionen besetzt sind und viele Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sodass keine höheren Positionen frei werden (was zeitgleich aber auch für den AG spricht).
Es gibt einige Benefits, wie das Jobrad und vermögenswirksame Leistungen.
Die Lother GmbH bemüht sich um einen fairen Umgang mit Lieferanten und Geschäftspartnern und setzt sich für die nachhaltige Transformation des Mobilitätssektors ein (zB. Ausbau von eLadesäulen und eFuels).
Viele ältere Kollegen, die ohne Probleme ins Team integriert werden und auch viele ältere Menschen, die neu ins Unternehmen dazu kommen.
Die Hierarchien sind flach und man kann sich mit den Vorgesetzten „jederzeit“ austauschen.
Die Räume sind immer angenehm temperiert, es gibt moderne IT-Ausstattung, einige Mitarbeiterveranstaltungen im Jahr, kostenfreie Sportangebote, Massagen, kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) & Obst für die Mitarbeitenden sowie im Sommer Eis.
Es gibt Mitarbeiter mit diversen Hintergründen und Menschen mit Einschränkungen, die vollkommen im Team integriert arbeiten.
Viele spannende neue Themenfelder, die in den letzten Jahren neu ins Unternehmen gekommen sind, Nachhaltigkeitsabteilung, Photovoltaik, eLadesäulen, eFuels…
Den breiten Blick in die Zukunft
Derzeit fällt mir hier nichts ein
Eine möglicher Inflationsausgleich sollte in Betracht gezogen werden.
Gut, wie überall wo Menschen arbeiten gibt es auch mal Differenzen.
Wird in Zukunft besser werden
Kommt die 4-Tage Woche?
Es werden viele Angebote unterbreitet
Mehr geht immer
Die Branche bringt so seine Problemchen mit, aber es wird aktuell sehr viel unternommen um einen Ausgleich zu schaffen.
Ich empfinde die Stimmung als gut.
Ist gut
Ausbaufähig
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht
Könnte manchmal besser sein.
Könnte hier und da ausgeglichener sein
Die Zukunft bleibt spannend
Zuverlässig, nahbar und familiär - man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Wenn man wirklich fair wäre würde man Geschäfte mit Russland und anderen sofort beenden.
Es wird weiterhin Geschäfte gemacht mit den Russen obwohl sie in Ukraine einlaufen.
Es gibt keinerlei Zielvorgaben von Führungskräften.
Mitarbeiterförderung und Entwicklung
Super nette Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Echter Mittelstand, sehr schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien.
Freundlich... Ein paar Miesepeter hat man überall ;-).
Sehr sozial eingestellt.
Karriere nahezu nicht möglich.
Sehr gute Sozialleistungen! Gehalt ist Verhandlungssache.
In Arbeit... Aktuell noch sehr viel Verschwendung...
Die freiwilligen Weihnachtsfeiern sind immer sehr gut besucht, das sagt wohl alles...
Es werden auch Mitarbeiter ü50 eingestellt.
Bei so vielen MA gibt es immer den ein oder anderen, der seiner Meinung nach, zu kurz kommt.
Teilweise zu viele AN in einem Büro. Es wird aber immer nach Lösungen gesucht.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert oft nicht sehr gut. Dies versucht die Geschäftsführung mit regelmäßigen Meetings zu verbessern.
Sowohl die Geschäftsleitung, als auch die jeweiligen Abteilungsleiter sind sehr Männerlastig.
Arbeitsplatzabhängig.
Flache Hierarchien und offene Türen, jeder kann zu jedem gehen und direkt Dinge besprechen
Mehr Schulungen wären prima
lockere At
mosphäre
Karriere ist möglich, man sollte sich aber auch selbst aufdrängen
gute Stimmung, jeder hilft jedem
Hat immer ein offenes Ohr, man muss allerdings auf ihn zugehen
nicht immer optimal, allerdings kann man auch selbst dafür etwas tun
anspruchsvoll und abwechslungsreich
chaotische Organisation
keine klare Aufgabenverteilung
Ist okay, durch unklare Zuständigkeiten wird viel Frust erzeugt
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Großteil der MA sehr hilfsbereit
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keine Förderung von MA
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