Arbeitsatmosphäre

Gefällt mir sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Bin in einem tollen Team

Interessante Aufgaben

Habe tolle Projekte

Umgang mit älteren Kollegen

Toll, habe ich so noch nicht erlebt

Karriere / Weiterbildung

Alles, was mir zugänglich ist, verdient 5 Sterne

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Paket

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm

Image

Habe mich auf eine Empfehlung in meiner Uni beworben

Pro

Gute Verkehrsanbindung

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes und freundliches Klima.

Kommunikation

Es wird sich bemüht viel zu kommunizieren und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen.

Arbeitsbedingungen

Top Räumlichkeiten!

Image

Guter Name am Markt.

Verbesserungsvorschläge

• Gibt es keine

Pro

Sehr tolles u faires Unternehmen mit sehr netten Kolleginnen/en.
1A Führungsstil.
Guter Zusammenhalt

Contra

Keine

Arbeitsatmosphäre

sehr homogenes Kollegium mit guten Umgangsformen, auch interdisziplinär

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung top

Kollegenzusammenhalt

top

Work-Life-Balance

diverse Arbeitszeitmodelle

Verbesserungsvorschläge

• den teilweise sehr guten Nachwuchs aus den eigenen Reihen weiter und eventuell schneller fördern

Pro

mein Team, Sozialleistungen, Sicherheit für Arbeitnehmer durch die Unternehmensstruktur, Arbeitgeber mit Firmenphilosophie, Mut und Wille zur Veränderung und Anpassung der Strategie an sich verändernde Markt- und Umweltgegebenheiten

Contra

vielleicht sollten gewisse Themen eher abteilungsintern oder mit den verantwortlichen Personen diskutiert werden, bevor große Verteiler bemüht werden

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur im eigenen Team auch der Zusammenhalt mit anderen Abteilungen ist sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hinsichtlich des Umweltbewusstsein gibt es noch ein paar Herausforderungen zu meistern.

Pro

Hermes nimmt sich der Probleme an und versucht gemeinsame Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Auch nach einer langen Betriebszugehörigkeit gehe ich jeden Tag mit Freude in die Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben und gefördert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider lässt sich feststellen, dass einige Kollegen unser hohes Niveau nicht zu schätzen wissen.

Work-Life-Balance

Den Mitarbeitern wird genügend Handwerkszeug mitgegeben, um auf seine Work-Life-Balance zu achten. Leider nimmt nicht jeder die Hilfe und Unterstützung an.

Vorgesetztenverhalten

Misstrauen, Kontrolle, Gerüchte....toller Führungsstil

Interessante Aufgaben

Befehle ausführen. Rückfragen oder konstruktive Kritik? Unerwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Macht man, weil sich das so gehört. Das Gemeine daran ist, dass das nicht ernst gemeint ist.

Arbeitsbedingungen

Kann ich nicht meckern. Vertrauensvolle Zusammenarbeit wäre mir mehr wert

Verbesserungsvorschläge

• Schaffen Sie Vertrauen indem Sie Ihre Führungskräfte auf den neusten Stand bringen. Ihre Fühungsleitlinien wären doch eine ideale Grundlage. Versammeln Sie nicht die Chance beim Arzt und bauen nicht nur auf Zukäufe und gute Konditionen in der Apotheke. Das ist strategisch nicht klug. Fragen Sie mal Ihre Mitarbeiter. Weniger top down, mehr bottom up.

Pro

Die Produkte

Contra

Die intransparente und nicht ausgebildeten Führungskräfte. Starke Verkäufer sind nicht unbedingt auch starke Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Keine vertraulichen privaten Angelegenheiten anvertrauen, wird alles nach oben weiter getragen und von ganz oben ausgeplaudert.
Fordern, fordern, fordern. Die eigenen Fehler werden auf Mitarbeiter oder Kollegen geschoben.
Gehen immer mehr auf Distanz zu ihren eigenen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Man weiß eigentlich nicht mehr, wem man noch trauen kann.
Bei den Vorgesetzten werden Kollegen, die sie nicht mögen, offensiv schlecht gemacht. Besonders in der Verwaltung, aber auch im Betrieb.

Interessante Aufgaben

Je nach Job mehr oder weniger abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Information der Mitarbeiter läuft hauptsächlich übers Intranet, aber man benötigt die Zeit dazu und bekommt sie eigentlich nicht.
Abteilungsübergreifende Kommunikation in der Verwaltung und im Betrieb läuft nur bedingt, das hängt stark von den Abteilungsleitern ab - wen sie mögen und wen nicht. Im Bereich OTC läuft es da deutlich besser.

Gleichberechtigung

Nur sehr wenige weibliche Vorgesetzte im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Nur für bestimmte Kreise ...

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation wird immer nicht besser, da immer enger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist noch deutlich Luft nach oben.

Image

Früher viel besser. Selbst in der Personalabteilung ist große Unruhe, permanente Wechsel seit 1,5 Jahren. Wem soll man da noch vertrauen und als Ansprechpartner sehen. Es gibt ja keinen Betriebsrat, an den man sich wenden kann.
Die Reinigungskräfte 'durften' vor Kurzem eine Woche lang externe Reinigungskräfte zur Unterstützung einarbeiten und nach der Woche wurden die internen Reinigungskräften dann informiert, dass die Externen ihren Job übernehmen und haben ihre Kündigung erhalten. Das hat Stil, aber keinen guten.

Verbesserungsvorschläge

• Am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.

Pro

Die Sozialleistungen.

Contra

Man weiß nicht mehr, wem man vertrauen kann. Private Informationen über Mitarbeiter werden von allerhöchster Stelle ausgeplaudert.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Beispiel Reinigungskräfte (s. Image).
Immer mehr fragwürdige Personalentscheidungen, die in ihrer Art und Weise nicht nachvollziehbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Große Hilfsbereitschaft und lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen

Interessante Aufgaben

...von Anfang an