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Hermes Arzneimittel 
GMBH
Bewertungen

16 von 89 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Unmögliches Verhalten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Hermes Arzneimittel GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genannte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Team erneuern

Karriere/Weiterbildung

Gefördert, Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem in den R√ľcken gefallen, vorne rum alle nett ;)

Vorgesetztenverhalten

Keine Meinung, Team L√ľgen abkaufen

Kommunikation

Kein Feedback, Keine Gespräch, keine Unterweisung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HERMES HR-Team
HERMES HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank f√ľr das offene Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie nicht w√§hrend Ihrer aktiven Anstellung zu uns gekommen sind, damit wir an der ein oder anderen Stelle direkt etwas h√§tten √§ndern k√∂nnen. Im Nachhinein ist dies leider nicht mehr m√∂glich. Daher bedanken wir uns noch einmal f√ľr Ihren Einsatz und w√ľnschen Ihnen f√ľr die Zukunft alles Gute.

Herzliche Gr√ľ√üe aus Pullach
HERMES HR-Team

Es geht deutlich besser

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes Arzneimittel GmbH in Großhesselohe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeitern zuhören. Es wird zwar viel geredet, aber wenig umgesetzt, weil einige Vorgesetzte ihr Verhalten und ihre Denkweise nicht ändern können oder wollen.

Fast jede Abteilung und jeder Standort kocht sein eigenes S√ľppchen. Mehr Zusammenarbeit w√ľrden einige Probleme schneller l√∂sen. Um das Zusammenh√∂rigkeitsgef√ľhl zu st√§rken, w√ľrden sicherlich gemeinsame Events/Veranstaltungen helfen.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren immer schlechter. Die Firma wächst zu schnell, bei zu langsam wachsender Mitarbeiterzahl.
Es werden Entscheidungen getroffen und diese teilweise erst Kommuniziert, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Manch eine F√ľhrungskraft lebt in seiner eigenen Welt und will von der Realit√§t nichts wissen.

Work-Life-Balance

Es wird von Jahr zu Jahr mehr Arbeit, die einfach nicht mehr in der vorgegebenen Zeit bew√§ltigt werden kann. Die √úberstunden werden zudem gro√üz√ľgig am Jahresende gestrichen. Da hilft Einem Home Office auch nicht mehr weiter.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich aktiv darum bem√ľht, bekommt ohne Weiteres eine Fortbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wer richtig verhandelt kann hier sicherlich nicht meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist auf einem guten Weg. Aber da ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Das klappt in Teilen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher nichts Negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer auf die Abteilung an, aber f√ľr mich eher schlecht.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichteter Arbeitsplatz

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist schneller als der normale Weg.

Interessante Aufgaben

Da die Firma sich im ständigen Wandel befindet, wird es hier nie langweilig.


Image

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HERMES HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir danken Ihnen f√ľr Ihren Beitrag, der sachlich Ihre pers√∂nliche Wahrnehmung spiegelt. Gleichzeitig bedauern wir nat√ľrlich, dass Sie Punkte f√ľr sich identifiziert haben, mit denen Sie unzufrieden sind. Wir sind wirklich bem√ľht, alle Mitarbeiter auch in dynamischen Zeiten abzuholen und zu informieren und m√∂chte dabei auch auf unser Intranet verweisen, wo alle Projekte und Themen aufgefasst werden, die alle Mitarbeiter betreffen. Dar√ľber hinaus laden wir Sie ein, sich auch bei uns, der Personalabteilung zu melden, sollten Sie den Bedarf haben, Themen loszuwerden oder inhaltlich abgeholt zu werden, wir sind gerne f√ľr Sie da, genauso wie Ihre F√ľhrungskraft.

Herzliche Gr√ľ√üe aus Pullach

Pharmaziepraktikum

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Hermes Arzneimittel GmbH in Großhesselohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung

Arbeitsatmosphäre

Gefällt mir sehr gut

Image

Habe mich auf eine Empfehlung in meiner Uni beworben

Karriere/Weiterbildung

Alles, was mir zugänglich ist, verdient 5 Sterne

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Paket

Kollegenzusammenhalt

Bin in einem tollen Team

Umgang mit älteren Kollegen

Toll, habe ich so noch nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm

Interessante Aufgaben

Habe tolle Projekte


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HERMES HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank f√ľr den Eintrag und die Vergabe der Bestnote! Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut gef√§llt und hoffen auf eine erfolgreiche und gute Zusammenarbeit!

Herzliche Gr√ľ√üe aus Pullach

Kein Vertrauen mehr

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermes Arzneimittel GmbH in Großhesselohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wei√ü nicht mehr, wem man vertrauen kann. Private Informationen √ľber Mitarbeiter werden von allerh√∂chster Stelle ausgeplaudert.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Beispiel Reinigungskräfte (s. Image).
Immer mehr fragw√ľrdige Personalentscheidungen, die in ihrer Art und Weise nicht nachvollziehbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.

Image

Fr√ľher viel besser. Selbst in der Personalabteilung ist gro√üe Unruhe, permanente Wechsel seit 1,5 Jahren. Wem soll man da noch vertrauen und als Ansprechpartner sehen. Es gibt ja keinen Betriebsrat, an den man sich wenden kann.
Die Reinigungskr√§fte 'durften' vor Kurzem eine Woche lang externe Reinigungskr√§fte zur Unterst√ľtzung einarbeiten und nach der Woche wurden die internen Reinigungskr√§ften dann informiert, dass die Externen ihren Job √ľbernehmen und haben ihre K√ľndigung erhalten. Das hat Stil, aber keinen guten.

Karriere/Weiterbildung

Nur f√ľr bestimmte Kreise ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch deutlich Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Man weiß eigentlich nicht mehr, wem man noch trauen kann.
Bei den Vorgesetzten werden Kollegen, die sie nicht mögen, offensiv schlecht gemacht. Besonders in der Verwaltung, aber auch im Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Keine vertraulichen privaten Angelegenheiten anvertrauen, wird alles nach oben weiter getragen und von ganz oben ausgeplaudert.
Fordern, fordern, fordern. Die eigenen Fehler werden auf Mitarbeiter oder Kollegen geschoben.
Gehen immer mehr auf Distanz zu ihren eigenen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die B√ľrosituation wird immer nicht besser, da immer enger.

Kommunikation

Die Information der Mitarbeiter l√§uft haupts√§chlich √ľbers Intranet, aber man ben√∂tigt die Zeit dazu und bekommt sie eigentlich nicht.
Abteilungs√ľbergreifende Kommunikation in der Verwaltung und im Betrieb l√§uft nur bedingt, das h√§ngt stark von den Abteilungsleitern ab - wen sie m√∂gen und wen nicht. Im Bereich OTC l√§uft es da deutlich besser.

Gleichberechtigung

Nur sehr wenige weibliche Vorgesetzte im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Je nach Job mehr oder weniger abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

HERMES HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank f√ľr Ihr offenes und kritisches Feedback. Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag f√ľr das Unternehmen zu reflektieren.
Basierend auf unseren Unternehmenswerten, arbeiten wir gerade aktiv daran bestimme Bereiche und Felder unserer Organisation weiterzuentwickeln. Dies wird in n√§chster Zeit sichtbar und sp√ľrbar sein.
Der offene Dialog mit unseren Kolleginnen und Kollegen liegt uns dabei stets besonders am Herzen.
Um Ihre Aspekte noch besser verstehen und nach Möglichkeit mit in unsere Entwicklungsaktivitäten einbeziehen zu können, laden wir Sie herzlich zum offenen Austausch ein.
Sie k√∂nnen sich jeder Zeit an Ihre Personalabteilung, als stabiler und vertrauensvoller Ansprechpartner, wenden. Die T√ľr steht immer offen.
Alternativ steht Ihnen ebenso unsere Gesch√§ftsf√ľhrung gerne f√ľr einen vertrauensvollen und transparenten Austausch zur Verf√ľgung.
Wir w√ľrden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in direkten Kontakt treten.
Uns ist sehr wichtig, dass Sie sich bei der Arbeit wohlf√ľhlen und wir gemeinsam Verbesserungsm√∂glichkeiten er√∂rtern k√∂nnen.

Herzliche Gr√ľ√üe aus Pullach

Guter Arbeitgeber in der Vergangenheit, durch Umstrukturierung und ohne Betriebsrat leidet die Stimmung im Betrieb.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermes Arzneimittel GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen finde ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Ansprechpartner der Mitarbeiter, man kann mit niemanden reden der einen ernst nimmt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Komunikation im ganzen Betrieb ist meiner Meinung nach der Schl√ľssel um die Stimmung zu bessern und die Produktivit√§t durch zufriedenere Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitgeber sträubt sich zwar dagegen aber ein Betriebsrat ist unbedingt notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer werden oftmals vor Tatsachen gestellt, die Entschieden werden ohne einen Arbeitnehmervertreter.

Image

Fr√ľher besser, durch viele Ver√§nderungen von Arbeitgeberseite und ohne Arbeitnehmervertretung kippt das Image √ľber l√§ngere Zeit

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr wenig Schulungen. Aufstieg sehr schwer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Startgehalt ist OK, es gibt aber keinerlei Möglichkeiten einen größeren Sprung nach oben zu machen, egal wie sehr man sich einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterst√ľtzen sich und Helfen wenn Hilfe ben√∂tigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht √Ąltere Kollegen in Arbeitsgebiete einzusetzen die nicht mehr zu schwer sind. Leider gibt es f√ľr neue Kollegen Vertraglich kein Altersfrei ab 57 mehr, dadurch nur 4 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Teils mangelhaftes Verhalten. Wenig Kommunikation und oft nur mit einem m√ľhevollen guten Morgen oder gar √ľberhaupt keine Begr√ľ√üung.
Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten und man wird auch mal abgewimmelt wenn man etwas zu kritisieren hat.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Arbeitern ist sehr mangelhaft. Schlimmer ist es aber Abteilungs√ľbergreifend. Niemand k√ľmmert sich darum das die Absprache zwischen den Abteilungen besser wird und dadurch verschlechtert sich immer mehr.

Gleichberechtigung

Frauen werden z.b. immer noch nicht gleich behandelt, auch Mitarbeiter die mehr Einsatz zeigen und √ľber den Tellerrand hinausschauen werden nicht anders behandelt (Finanziell) als jemand der nur sein muss Arbeitsgebiet verwaltet.

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag kommt in jedem Betrieb auf, ansich durch immer mehr Technik kommt öfter was neues auf einen zu.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

HERMES HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte Bewertung zu verfassen. Wir nehmen Ihre Punkte ernst und werden diese intern besprechen. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeiter wohl f√ľhlen und gerne langfristig mit und bei uns arbeiten. Daher ermuntern wir Sie, das Gespr√§ch mit Ihrem Vorgesetzten (m/w) zu suchen, um Ihre Themen zu platzieren und gemeinsam nach Verbesserungsm√∂glichkeiten zu suchen.

Ab 25.06.2019 wird regelmäßig eine HR-Sprechstunde am Standort in Wolfratshausen stattfinden - dort können Sie gerne hingehen und mit den Kolleginnen aus Pullach sprechen, selbstverständlich vertraulich.

Herzliche Gr√ľ√üe aus Pullach

War mal ein sehr guter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes Arzneimittel GmbH in Großhesselohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben, die Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung der unteren Ebenen, nur oben zählt

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter beachten, nicht nur die Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Hat sich sehr zum Negativen verändert.

Karriere/Weiterbildung

Nur f√ľr bestimmte Bereiche

Kollegenzusammenhalt

Machtk√§mpfe untereinander auf der F√ľhrungsebene nehmen immer mehr zu

Umgang mit älteren Kollegen

War schon mal deutlich besser ...

Gleichberechtigung

Keinerlei Diskrimierung, Gute Frauenquote


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Mensch ist hier wichtig

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermes Arzneimittel GmbH in Großhesselohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einer der wenigen Arbeitgeber, bei dem ausgeschiedenen Mitarbeiter wieder willkommen sind

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie dadurch auch sehr persönlicher Umgang

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie hat nicht nur Gutes

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen im Innendienst und tolle Zusammenarbeit in den externen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Direkt aber fair

Kommunikation

Gute und ausf√ľhrliche Informationen, schnelle Reaktionen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnten besser sein

Gleichberechtigung

Excellent

Interessante Aufgaben

Gute Produkte

Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit guter Unternehmenskultur, aber geringen Aufstiegschancen.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes Arzneimittel GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre und den guten Kollegenzusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterbildungsangebote weiter vorantreiben und mehr f√ľr die Mitarbeiter zug√§nglich machen.

Work-Life-Balance

Es wird ein gutes Ma√ü an Work-Life-Balance angeboten (Gleitzeit, 7,5 Std./Tag), leider oftmals durch einen hohen Workload nicht in Anspruch genommen. Jedoch wird ein hohes Verst√§ndnis f√ľr private Angelegenheiten entgegengebracht.

Karriere/Weiterbildung

Noch ausbaufähig.
Es werden zwar Weiterbildungsprogramme angeboten, jedoch nur mit stark begrenzten Plätzen welche schnell belegt sind.
Auf Anfrage wurden solche auch schon verwehrt. Leider in erster Linie nur f√ľr F√ľhrungskr√§fte und Manager angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander könnte wohl besser nicht sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kollegen wird hoch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeigen ein hohes Einf√ľhlungsverm√∂gen und sehr hohes Verst√§ndnis f√ľr pers√∂nliche Anliegen. Verbesserungsvorschl√§ge werden zur Kenntnis genommen und auch, falls angebracht, umgesetzt.

Oftmals gibt es jedoch kleinere Machtk√§mpfe in der Management-Ebene, welche auf Dauer auch f√ľr die Angestellten belastend sind.

Kommunikation

Kommunikation ausbaufähig, man weiß leider oft bei Entscheidungen lange nicht woran man ist. Intranet vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller und fairer Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermes Arzneimittel GmbH in Gro√ühesselohe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und freundschaftlich

Work-Life-Balance

Idealer Arbeitgeber bei dem auch das Privatleben/Familie Platz hat. Die Mehrarbeit in Projektphasen kann in ruhigeren Zeiten ausgeglichen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wurde bisher eher im Hintergrund gelebt. Seit kurzem engagiert sich Hermes offiziell in sozialen Projekten.

Karriere/Weiterbildung

Super Entwicklungschancen f√ľr Mitarbeiter/innen die wollen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, dass sich auch abteilungs√ľbergreifend gegenseitig unter die Arme greift, wenn es mal eng wird.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen bzw. Abmachungen wurden immer eingehalten. Gespr√§che werden auf Augenh√∂he und gegenseitigem Respekt gef√ľhrt.

Arbeitsbedingungen

Tolles Firmengel√§nde und B√ľror√§ume

Kommunikation

Kommunikation ist ab und an etwas zur√ľckhaltend, was in vielen Situationen angemessen ist um z.B. Vertragsverhandlungen nicht zu gef√§hrden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tolle Sozialleistungen, Gehalt kann nie hoch genug sein.

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreiche Aufgaben

F√ľhrungsverhalten v√∂llig √ľberholt und nicht mehr zeitgem√§√ü

2,5
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hermes Arzneimittel GmbH in Gro√ühesselohe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen, B√ľros und Autos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungsverhalten, Umgang mit Ver√§nderungen, Kommunikation, egoistische Hahnenk√§mpfe auf MM Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Dringend die F√ľhrungskr√§fte ausbilden. Direktive oder Militante F√ľhrung f√ľhrt langfristig nicht zum Erfolg. Es gibt sogar Fortbildungen, die zu den F√ľhrungsgrunds√§tzen von Hermes passen. Ver√§nderungen annehmen und nicht sofort verurteilen. Manchmal sind Ver√§nderungen auch gut...klassisches Change Management. Fairplay zu Gesch√§ftspartnern und Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Ich hab keine gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr viel von oben nach unten und wenig von unten nach oben. Feedback unerw√ľnscht. Befahl ausf√ľhren ist angesagt.

Kommunikation

F√ľhren durch vorenthaltene Informationen. Ger√ľchte und Flurfunk funktionieren super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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