Masseneinstellung ohne Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung. Bestes Team und immer Kompetent bei Problemen oder Fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern, obwohl diese ihren Bereich besser kennen als jede Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Ein enorm wichtiger Vorschlag.
Arbeitet mehr mit den Lohngruppen.
Die leute arbeiten so unterschiedlich, dass nich jeder den selben Lohn kriegen kann.
Ansonsten bei wichtigen Entscheidungen die die Bereiche betreffen auch mal die Mitarbeiter einbeziehen wie die drüber denken. Ich habs erlebt dass durch eine Betriebsentscheidung mein Bereich völlig ineffizient wurde.
Arbeitsatmosphäre
Leute werden aus ihren Stammbereichen schleichend gemobbt durch abstellung in andere Bereiche
Kommunikation
Es wird nahezu garnix kommuniziert, das war früher anderst, heute muss man jede Information erfragen
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive am Unternehmen ist er zusammenhalt, aber nur bei einem Eingearbeitetem Team.
Durch massenhaft neue Mitarbeiter gerät das auch ins schwanke.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht grad Sonderschicht hat eher ein witz, nahezu jede Woche und sogar mehrmals in der Woche andere Arbeitszeiten.
Soll sich 2019 zumindest auf Samstag bezogen ändern, da jeder 2. Samstag definitiv Frei.
Vorgesetztenverhalten
War mal besser... Durch die unlogische Aufstiegsregelung, dass man nur durch versetzung in anderen Bereich aufsteigt leidet die Kompetenz.
Bei allgemeinen Sachen aber OK.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich drauf an, allgemein aber eher eintönig.
Gleichberechtigung
Im Lohn ja, schlechte Mitarbeiter verdienen genauso wenig wie Gute Mitarbeiter... Nicht Positiv zu sehen. In der Behandlung nein, durch Atteste erkaufen sich manche einen Stressvermeider.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte bissher nix negatives feststellen. Müssen auch Leistungs-/Prämientechnisch nur noch 90% erbringen.
Arbeitsbedingungen
In den Jahren durch die Veralterung der Technik sehr ineffizient geworden, viel Standzeit die zu unnötig Hoch angesetzten Arbeitszeiten führt.
Auch vieles noch von Menschen erbrachte Arbeit die Automatisiert sein könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar Einzelhandelstariflohn, aber durch 150h Vertrag im Monat gedeckelt und Ostlohn ohnehin knapp über HarzIV niveu.
Image
Es kommen ja noch neue Mitarbeiter, aber nahezu nur noch Ausländischer abstammung, während die Deutschen nach und nach flüchten. Spricht für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Je Dümmer du bist umso Höher steigst du. Kompetenz wird übersehen, Labbertaschen hingegen haben gute Chancen.