hermes

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch mit HR wurde ein zweiter online Termin vereinbart. Termine einhalten oder absagen ... einfach nicht da sein ist ein NO-GO! Bis heute keine Rückmeldung erhalten was genau vorgefallen ist!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bereits eine Zusage, das Unternehmen hatte mich rekrutiert. Wir hatten auch die Gehaltsverhandlungen abgeschlossen. Anschließend hat das Unternehmen (der unerfahrene Personaler) sich kaum mehr gemeldet bzw. nicht reagiert auf Anfragen. Nach einem letzten finalen Telefonat zum weiteren Ablauf (die Zusage kam schon zwei Wochen zuvor) kam dann plötzlich doch eine Absage mit der Begründung, ich als Mutter könne wahrscheinlich doch den Anforderungen nicht gerecht werden (besonders zeitlich). Nach kurzer Überlegung das Unternehmen zu verklagen habe ich dieses unmögliche Vorgehen dann einfach auf sich beruhen lassen. Für eine so familienfeindliche Firma hätte ich im Nachhinein gar nicht arbeiten wollen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem zweiten Kennenlernen mit dem Team nie wieder etwas von Hansecontrol gehört, obwohl die Rückmeldung aus den vorherigen Gesprächen positiv war. Meine Anfragen über ein Feedback wurden komplett ignoriert. Bei so einem großen Unternehmen wirklich sehr peinlich, so mit Bewerbern umzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber strukturiert durch den Prozess begleiten (Details zum Ort mussten erfragt werden), Bewerbungsunterlagen genau lesen und last but not least den Prozess auch im Fall einer Absage den abschließen. Dass man sowas überhaupt rückmelden muss ...

Verbesserungsvorschläge

Bewerbermanagement verbessern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung (ich habe 2 Wochen gewartet).
Wort halten (das Unternehmen hat mir die Stelle zugesagt, nach kurzen Verhandlungen habe ich den Bedingungen des Unternehmens zugestimmt und meinen alten Job gekündigt...um dann nach zwei Wochen Funkstille zu erfahren, dass man es sich doch anders überlegt hätte).
Eingehen auf Fragen im Vorstellungsgespräch.
Personalabteilung professioneller besetzen.

Bewerbungsfragen

Wenig Fragen, hauptsächlich Informationen über Aufgaben und Anforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung über Zu- oder Absage

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, bisherige Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräche war das angenehmste, welches ich bisher erlebt habe. Anstelle von Fragen nach Schwächen und Stärken und anderen Psychofragen wurde ausgiebig über mein Studium den Inhalt, meine Abschlussarbeit und mein Praxissemester gesprochen. Über Gehalt, Sozialleistungen wurde offen gesprochen.

Schon am Ende des Gespräches sagte man mir, man werde mich für einen Schnupperarbeitsnachmittag einladen. Am nächsten Tag erfolgte dann die Einladung.

Der Schnuppernachmittag (mit einem Mitbewerber) stellte sich dann allerdings schnell als Einweisung in alle Prüfgeräte heraus, jedes Gerät wurde im Detail erläutert. Man lief 3 Stunden ohne Pause durch das Gebäude. Von Probearbeit war keine Rede mehr. Anstelle von zwei Stellen, gab es doch nur eine und die andere war noch gar nicht sicher.

Die Stelle selbst war statt Ingenieursaufgaben mehr bessere Schreibkraft. Man versprach sich innerhalb von drei Tagen telefonisch zu melden. Eine Antwort habe ich trotz Schnuppernachmittag nie bekommen, auch auf Nachfrage nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war zunächst sehr interessant und bot interessante Einblicke. Allerdings wirkte der zuständige Abteilungsleiter etwas unter Zeitdruck, er verschwand nach der Hälfte der Zeit.
Er ließ einen Vertreter zurück, der die restliche Zeit von Problemen seiner Abteilung redete. Hatte nichts mit dem zu tun, weshalb ich da war.
Der zuständige Abteilungsleiter kündigte vor seinem vorzeitigen Weggang an, nach drei Arbeitstagen die Entscheidung mitzuteilen.
Nach vier Wochen kam eine Absage ohne Begründung.

Bewerbungsfragen

Es ging um vorherige Arbeitsgebiete. Unproblematisch.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes erstes Gespräch. Zweites Gespräch wurde bereits mit der GF avisiert und Tipps gegeben auf welches Thema man sich vorbereiten solle. Nach 2 Wochen den Stand der Dinge angefragt. Nach mehr als 4 Wochen dann eine Absage mit Standardtext. Das passte nicht zum guten ersten Eindruck.