Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungÜberdurchschnittliche soziale Kompetenz. Teamfähig, Gerecht, Unvoreingenommen, Großzügig
Das gute zusammen halten der Kollegen
stets pünktliche Lohnüberweisung
Das die Schichtleiter alle sehr nett und freundlich wahren und Mann sich mit den unterhalten konnte
Sehr nett und hört zu
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, es kommt so gut wie kein Lob für gute Arbeit. Statt dessen bekommt man immer mehr Arbeit aufgedrückt. Wenn viele krank sind, bekommt man keine Unterstützung und wird allein gelassen.
Schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen
Sprunghaftigkeit von Aufträgen
So wenig Training
Ein bisschen unoriginelle Abkürzungen werden verwendet. BP z. B.. könnte Bx sein. So gibt es keine Verwechslung mit Post oder Tankstelle. Aber Ändern würde eventuell noch mehr verwirren.
Ausländische Mitbürger einstellen die auch deutsch reden können wenn Mann selber nur deutsch reden kann und die nix verstehen wie soll Mann da zusammen arbeiten
Das wurde alles schon mehrfach und von verschiedenen Abteilungen gesagt, aber als Mitarbeiter ist man nichts wert.
Mehr auf qualifizierte Mitarbeiter setzen, statt auf billige. Denn noch vorhandenen Mitarbeitern vernünftigen Lohn bezahlen. Dann kann man auch die Qualität erwarten die gefordert wird.
Mitarbeiter wert schätzen, mal auf die hören die an der Quelle des Problems sitzen.
Mal in die Firma investieren, nicht in die eigene Tasche.
Karrieremöglichkeiten bieten.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld einführen.
Mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von hermes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Man hilft sich sehr gut untereinander, auch außerhalb der Arbeitszeiten pflegt man einen Kontakt
So ein tolles Team habe ich seit langem nicht mehr gehabt und ich bin stolz auf unser Team.
Bis auf ein paar ausnahmen
Kollegen halten zusammen
Die paar Kollegen, die noch da sind, halten zusammen und machen das beste aus der miesen Situation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hermes ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gibt keine Möglichkeiten.
Jenachdem kann man sich in die Spezial anfertigungen weiterlernen
Gibt es nicht. Man steht auf der Stelle.
Angeblich gut.Tatsächlich wird einem eine Weiteebildung erschwert bzw.unmöglich gemacht
Du bleibst was Du bist.
