Navigation überspringen?
  

Hermes Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
Subnavigation überspringen?

Hermes Germany GmbH Erfahrungsbericht

  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

8 Jahre Hermes

4,33

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich durch die Kollegen und einen selbst entschieden. Der Arbeitgeber wirkt durch zahlreiche Freiheiten darauf ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sicher eins der Herzstücke dieses Unternehmens!
Bleibt wie ihr seid!

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie in einer Wellenbewegung, mal läuft es sehr gut und mal mäßig. Es besteht Potential die Kommunikation noch besser abzustimmen um die richtigen Verteiler zu erreichen.

Gleichberechtigung

Mir ist kein Negativbeispiel bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein Negativbeispiel bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Fortbildungen im Portfolio, allerdings muss man da selbst hinterher sein damit die Weiterbildung nicht untergeht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind je nach Position ok

Das Unternehmen bieten einen sehr großen Blumenstrauß an sozialen Leistungen (5 Sterne)

Das Gehalt ist immer pünktlich 3 Werktage vor Monatsende da.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro war gut eingerichtet. Wir hatten 4 Arbeitsplätze, genug Pflanzen und vernünftiges Equipment.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es viele interne und externe Aktionen.

Beispiele:
Ein sicher nicht üblicher Standart, alle Kaffeeautomaten sind mit Bio fair trade Bohnen gefüllt (Kaffee ist gratis)

Leih Fahrräder, Elektroautos für Dienstfahrten bei der Zentrale

Immer wieder Stände in der Kantine, die regionale Produkte präsentieren und anbieten. Der NABU ist auch regelmäßig vertreten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit:
Der Arbeitgeber bietet hier kernlose Gleitzeit, sowie die Möglichkeit Überstunden unbürokratisch in Form von Ausgleichstagen abzubauen.
Auch ohne Überstunden können Ausgleichstage genommen werden nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten.

Urlaub:
Urlaub kann jederzeit genommen werden (Abstimmung im Team)
Urlaubslängen von 4 Wochen oder auch mehr stellen kein Problem dar.

Rücksicht:
In meinen 8 Jahren habe ich keinen Kollegen kennen gelernt, der bei privaten Problemen nicht ein offenes Ohr und die Unterstützung des Unternehmens (Teamleiter, Abteilungsleiter) erfahren hat. (Gehaltsvorschuss, HomeOffice, kurzfristigen Urlaub, etc.)

Image

Es herrscht bei vielen Kollegen eine negative Grundstimmung die den verschiedenen Re- und Umstrukturierungsmaßnahmen der Vergangenheit geschuldet ist.

Es gibt aber auch zahlreiche Impulse von Mitarbeitern etwas zu verändern.


Verbesserungsvorschläge

  • Für das Onboarding von neuen Mitarbeitern würde ich auch ein "Paten" Konzept vorschlagen. Dies würde helfen in den ersten 6 Monaten gezielt eingearbeitet zu werden.

Pro

Ausbildung:
Die betreuung in der Ausbildung ist zu jederzeit sehr gut gewesen!
das "Paten" Konzept für die Ausbildung ist eine sehr gut ergänzung.
"Paten" Konzept für die Ausbildung:
Jeder Azubi erhält einen anderen Azubi als Paten, diese ist min im 2. Lehrjahr. Er ist Ansprechpartner und hilft mit seiner Erfahrung.

Die vielen Freiheiten die man hat (Selbstverwaltung)

Contra

Der angestrebte Kulturwandel stockt an vielen stellen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hermes Germany
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass du an vielen Stellen deinen Job so positiv erfahren hast. Natürlich nehmen wir geäußerte Kritik sehr ernst und würden uns freuen, wenn du unter hr-marketing@hermesworld.com mit uns in den persönlichen Austausch gehst. Beste Grüße

Miriam
Junior HR Manager Employer Branding