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Hermes 
Germany 
GmbH
Bewertung

Super Unternehmen

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hermes Germany GmbH in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sehr kollegial
-Unterstützung für Azubis
-Sehr gute Preise für immer wechselnde warme Mahlzeiten

Die Ausbilder

Es wird sich viel Zeit für einen genommen und darum gekümmert, dass man sich sehr wohl im Unternehmen fühlt. Man weiß dass die Ausbilder für einen da sind und einem ein offenes Ohr für alles schenken.

Spaßfaktor

Unter den Kolleg*innen werden Witze gemacht und es werden Routinen veranstaltet um sich untereinander auch mal privat auszutauschen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird geschaut dass man mit Aufgaben versorgt ist und sich nicht langweilt. Dies ist aber selbstverständlich vom Arbeitsaufkommen abhängig.

Variation

Man wird in viele verschiedene Abteilungen eingesetzt, und es wird selbstverständlich geschaut, welche Aufgaben ein Azubi tatsächlich schon selbstständig erledigen kann. Daher ist das Arbeitsaufkommen in manchen Einsatzbereichen höher und in manchen niedriger.

Respekt

Die Kolleg*innen respektieren sich untereinander sehr, sodass sich keiner aufgrund seiner eventuell höheren Position abwertend o. ä. gegenüber anderen benimmt. Auch Azubis&Dualis werden mit dem selben Respekt behandelt wie der Rest der Firma und sofort integriert und als vollständiges Mitglied aufgenommen.

Karrierechancen

Die Übernahmequote bei Hermes ist sehr hoch, und es gibt durchaus die Möglichkeit sich nach seiner Ausbildung weiterzubilden um gewünschte Positionen zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es wird trotz Stress an keinem die Wut oder der Frust rausgelassen. Man fühlt sich direkt dazugehörig. Aktuell ist es nur schade, dass man aufgrund der Einhaltung der Corona-Maßnahmen (Teilweise Homeoffice) seine Kollegen so wenig sieht.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn ist immer pünktlich und es gibt neben der Ausbildungsvergütung auch viele benefits, von denen man definitiv zusätzlich profitiert.

Arbeitszeiten

Mit dem Gleitzeit-Modell kann man sich selbst flexibel einplanen, ob man morgens noch ein bisschen länger im Bett bleibt und ein wenig später anfängt oder man früh mit der Arbeit beginnt und dafür noch ganz viel vom Tag hat. :)

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und dir deine Ausbildungszeit so gut gefällt. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und eine tolle Zeit!

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