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  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
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  • 3 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

HERMOS AG (Mistelgau) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,30 Mitarbeiter
2,92 Bewerber
5,00 Azubis
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Allerdings geht das Vertrauen in die Führung mehr und mehr verloren, da Entscheidungen nicht oder zu spät getroffen werden bzw. Ergebnisse nicht oder zu spät kommuniziert werden.

Nach dem Führungswechsel sind viele Baustellen geöffnet, jedoch nie abgeschlossen worden.

Vorgesetztenverhalten

Hermos versucht seit Jahren die Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Dies hat den Vorteil, dass die Führungskraft das Arbeitsumfeld kennt.
In der Praxis ist die Führungstätigkeit dann zusätzlich zu den operativen Aufgaben zu erledigen. Zwangsläufig bleibt ein Gebiet auf der Strecke. Zumeist ist es die Führung.
Erschwerend kommt hinzu, dass manchen Führungskräften das Wissen fehlt, was eigentlich Ihre Aufgaben sind.

Mitarbeitern werden wenig bis keine Entscheidungskompetenzen gegeben. Der Vorgesetzte muss/will alles entscheiden, auch wenn er aus technischer Sicht dazu eigentlich nicht (mehr) in der Lage ist.

  • 04.Feb. 2018 (Geändert am 06.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftführung, wie auch die direkten Vorgesetzten, sind bemüht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Betrieb. Es wurden kürzlich „Annehmlichkeiten“ eingeführt die ich als nicht selbstverständlich empfinde: kostenloses Fitnesstudio welches jederzeit, auch in der Mittagspause genutzt werden darf, kostenloser Kaffee und Mineralwasser sowie ein täglich gefüllter Obstkorb stehen für die Mitarbeiter bereit. Diese Dinge kenne ich in dieser Form nicht bei einem mittelständischen Betrieb, mein letzter Arbeitgeber, ein Konzern, hatte keine der genannten Vergünstigungen angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Meist korrekt aber im Bereich Personalführung ausbaufähig. Häufigere Personal- und Feedbackgespräche wären wünschenswert. Auch hier ist eine positive Entwicklung spürbar, aber das Handling noch teilweise hemdsärmeliger Mitelstand.

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, agile Führung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer ein paar "besondere" Kollegen, aber sonst eine richtig gute Truppe

Interessante Aufgaben

durchaus herausfordernd, Projektgeschäft ist halt auch mal anspruchsvoll

Kommunikation

Geschäftsleitung informiert, Teambuilding

Karriere / Weiterbildung

Es gibt klare Karriere Stufen, neu eingeführt muss aber noch mehr gelebt werden.
Weiterbildung funktioniert gut, muss aber häufig vom Angestellten getrieben werden.


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  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (1)
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    Befriedigend (7)
    41.176470588235%
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    5.8823529411765%
    3,30
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    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
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    Befriedigend (1)
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    Genügend (1)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
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Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
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