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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
FirmenwagenPünktliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kostenloses Wasser, Betriebsrat, saubere Arbeitsumgebung, Produktionshalle beheizt und trocken, kein Familienbetrieb mehr sondern Mitglied einer Frimengruppe, gleitender Arbeitsbeginn in der Fertigung
Pünktliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, teils barrierefrei, kostenloses Wasser, Betriebsrat, flexible Arbeitszeit, Benefits wie betriebseigenes Fitnessstudio und Edenred Karte, Rabatte bei vielen Anbietern, Sommerfest,...
Siehe nähere Beschreibungen bei den jeweiligen Bewertungen
alle Punkte, welche ich bereits erwähnt habe
Vorhandenes Potential noch besser ausschöpfen, flexibler und noch familienfreundlicher werden (Kernarbeitszeit einführen,...)
Über den Tellerrand blicken und damit beginnen die Existenz anderer Meinungen zumindest mal zu akzeptieren.
Vertrauen an alle Mitarbeiter
Gründung eines Betriebsrats, ohne die betreffenden Personen zu benachteiligen
Bindung an einen Tarifvertrag
Einführen der minutengenauen Zeiterfassung
Flexibilisierung der Arbeits- und Pausenzeiten. Wiedereinführung von Raucher- und Kaffeepausen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermos Schaltanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man möchte nur JA- Sager in den Führungsrollen. Mitarbeiter die Fakten oder auch die Wahrheit benennen werden aussortiert und klein gehalten
Karriere und Weiterbildung ist nur mit sehr guten Beziehungen möglich. Unbequeme Mitarbeiter werden ausgebremst.
