51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tradition in Bewegung
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hermann Hartje KG in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird digitaler, wie alles auf der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen brauchen manchmal wirklich 2 Jahre, bis sie umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Raucher mehr kontrollieren. Warum können Führungskräfte ohne Stempeln rauchen und arbeiten diese Zeit nicht nach? Also Stundenmodelle anpassen, besser differenzieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe meine Aufgaben und kann sie in Ruhe selbstständig bearbeiten.
Image
Nichts besonderes.
Work-Life-Balance
Wenn es mal privat ein Problem gibt, konnte ich bisher immer spontan einen freien Tag nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wie alles im Leben, muss man felißig sein und sich drum kümmern. Ich denke es werden einem keine Steine in den Weg gelegt oder etwas verwehrt. Aber wenn man immer den Mund hält und nicht fragt, dann kommt man auch nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer argumentiert, dass wir so krass am Tarifvertrag gebunden sind. Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal, aber auch mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Ich sehe es als Zweckgemeinschaft. So lange Geld kommt, mach ich meine Aufgaben, fertig.
Umgang mit älteren Kollegen
alles normal, keine Auffäligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Wenn man sich beschwert, wird es schnell relativiert und runtergespielt. Man wird ständig nur vertröstet. Schauen was wird. Was wird.
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
Mittlerweile zu groß geworden das Unternehmen. Zu viele Abteilungen. Zig Führungskräfte. Die Abteilungen untereinander wollen sich nur ankreiden...
Traditionell orientierter Arbeitgeber mit Aufholpotential.
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hermann Hartje KG in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anständiges Geschäftsgebaren, jeder Mitarbeiter bekommt eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu stoisch - oft keine Konsequenzen bei offensichtlichen Missständen, In Teilen eher Behördenähnliche Strukturen statt wirtschaftlich effektive Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Transformation auf aktuellen Stand (Workspace / Digitalisierung / Mitarbeitermanagement)
Was hat sich getan seit meiner letzten Bewertung...
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermann Hartje KG in Hoya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat auch jetzt, in einer Wirtschaftlich schwierigen lage das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Das lässt einen gut schlafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele eigentlich gute Ideen nicht zu Ende gedacht werden. Und in diesem Prozess werden dann Entscheidungen getroffen die an dem Verstand der Beteiligten zweifeln lassen....
Generell ist alles Recht locker gehalten, jedoch ist die Priorität was man "darf" und was nicht ohne erkennbares Muster. Manche können ohne erkennbare Arbeitsleistung den Tag überdauern während andere schon bei 5 sek. stillstand angeranzt werden... Fazit, schlechter geworden.
Image
Nach außen ein toller, fairer, bodenständiger Betrieb. Von innen ist da oft noch Luft nach oben.... Fazit: gleichbleibend.
Work-Life-Balance
Es gibt für nahezu jeden Fall das passende Arbeitszeitmodelle, Urlaub ist Urlaub und Überstunden werden abgefeiert... Fazit: gleichbleibend gut geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Einführung der Academy auf die wirklich alle Kollegen Zugriff haben ist es besser geworden. Leider ist das Angebot noch Recht dünn. Was fehlt sind richtige Substanzielle Lehrgangsangebote die einem Aufstiegschancen ermöglichen.... Fazit: ist besser geworden, aber nur ein wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtige Gehaltsstruktur, in so einem großen Unternehmen sollten hier viel mehr Standards vorhanden sein. Es gibt z.b. keine Automatischen Gehaltsanpassungen wenn man lange im Unternehmen ist. Es gibt z.b. Kollegen die sind seit 30 Jahren im Unternehmen und sind immer noch auf Stufe 1, während irgendwelche Neulinge von Anfang an mit Stufe 3 einsteigen. Gerechtigkeit und Fairness, wer braucht das schon... Gut sind das Vorhandensein von Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente... Fazit: gleichbleibend schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgungsseitig sehr vorbildlich, für alles gibt es einen einfachen & effizienten Entsorgungsweg! Jedoch werden auch oft völlig intakte Waren einfach entsorgt, anstelle sie gewissen Organisationen oder noch einfacher an die Mitarbeiter zu verschenken.... Fazit: gleichbleibend.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat die Grüppchenbild massiv zugenommen und wenn jemand zum "Deppen" aus welchen Gründen auch immer auserkoren wurde, muss der jenigen hart im Nehmen sein... Es gibt aber zum Glück auch immer noch tolle Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet.... Fazit" schlechter geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier geht's stark nach Sympathie, bei machen ist alles egal und andere bekommen es regelmäßig vorgehalten das sie nicht mehr so gut dabei sind... Fazit: schlechter geworden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die "Unternehmensleitlinien" im Hinterkopf hat, dann gibt's hier noch viel Luft nach oben. Viele Verhaltensmuster sind noch aus einer längst vergangenen Zeit... Stichwort: Anzügliche Sprüche gegenüber dem anderen Geschlecht.... Fazit: eher schlechter geworden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt, generell Recht dunkel. Je nach Arbeitsplatz bekommt man gewisse Arbeitskleidung gestellt... Fazit: unverändert verbesserungsfähig.
Kommunikation
Hier hat sich einiges getan, Sharepoint, Academy, Social Media... Wenn man die Möglichkeit hat sich die Infos zu holen, dann bleibt man nicht mehr ganz so unwissend. Informationsqualität der Vorsetzten ist immer noch dürftig... Fazit: besser geworden.
Gleichberechtigung
Würde sagen hier läuft's und hier gibt's keine großartigen kritikwürdigen Punkte... Fazit: gleichbleibend gut.
Interessante Aufgaben
Für viele schlichtweg nicht vorhanden. Viele haben nur ein sehr beschränktes Aufgabenfeld aus dem sie nicht rauskommen.... Fazit: gleichbleibend schlecht.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hermann Hartje KG in Hoya absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung in der Ausbildung (Schulungen etc..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
weniger Druck den Azubis gegenüber, zudem sollte das Bewertungsprinzip überarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Teilweise in Abteilungen sehr gut und in anderen eher weniger gut
Karrierechancen
Unverschämt nach 2-3,5 Jahren Ausbildung einen Jahresvertrag zu bekommen
Arbeitszeiten
Gleitzeit in manchen Abteilungen wäre angebracht
Ausbildungsvergütung
in der Ausbildung gut, allerdings wird das Weihnachtsgeld nach Krankheitstagen bezahlt
Die Ausbilder
Leider sehr überfordert
Spaßfaktor
Kommt auf die Abteilung und Kollegen an
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sieht viele verschiedene Abteilugen, Negativ: 1 Lehrjahr sehr Lagerreich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermann Hartje KG in Hoya gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment haben alle Firmen mit Corona zu kämpfen. So auch Hartje. Im Moment finden am Haupteingang Kontrollen statt, um die gesetzlichen vorgaben zu erfüllen. Dazu wird auch der Impfstatus geprüft, welche mit der CovPass App angezeigten QR Code geprüft werden sollte. Leider ist dieses von der durchzuführende Person nicht möglich. Statt den QR Code zu überprüfen wurde durch schnellen Zugriff auf meinem Handy die persönlichen Daten in der Cov Pass App abgerufen. Ohne meine Zustimmung oder überhaupt zu fragen, ob mein Handy berührt werden darf. Dieses geschah schnell und Zielgerichtet. Für mich ein absolutes NoGo. Ich rufe ja auch keine Daten von fremden Handy ab, ohne den Besitzer zu fragen.
Verbesserungsvorschlag: Endlich der Kontrolle zu ermöglichen, den QR Code auszulesen. Alles andere ist völlig indiskutabel.....
Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermann Hartje durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Hermann Hartje als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermann Hartje als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.