Führungskräfte werden einfach willkürlich ausgetauscht nachdem eine neue Klinik übernommenen wurde
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt kein Vertrauensverhältnis zustande , das für eine gute Zusammenarbeit notwendig und erforderlich ist.
Nach Übernahme von neuen Kliniken durch Helios bekommt man sofort das Gefühl aussortiert zu werden. Dieses Gefühl trügt nicht.
Man sucht kategorisch nach Fehlern , und es währt nicht lange da findet man.
Um Führungskräfte loszuwerden , sind alle Mittel recht.
Am Ende hilft nur ein Anwalt um die Forderungen einzuklagen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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