Solider Technologieführer mit hoher Fluktuationsrate
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Technologie mit großem Zukunftspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege hat schon lange den Kontakt zu den Mitarbeitern verloren. Als Folge nimmt dieser die hohe Fluktuation einfach hin, statt dieser entgegen zu wirken.
Verbesserungsvorschläge
- Umdenken der gesamten Führungsriege
- fachliche Weiterentwicklung der Führungsriege, denn die Zugpferde sitzen allein gelassen unter ihnen
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Umgang und Zusammenhalt ist sehr gut. Ein offener und ehrlicher Umgang wird leider nicht bei jeder Führungskraft groß geschrieben.
Kommunikation
Leider habe ich keine offene und ehrliche Kommunikation meiner Führungskräfte erlebt. Es wird zwar immer damit geworben, dass man Probleme und Herausforderungen jederzeit ansprechen soll, leider findet dies dann kein Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war immer da.
Work-Life-Balance
Faire und flexible Arbeitszeitregelung. Leider hat der „Life-Anteil“ bei manchen Führungskräfte einen wesentlich höheren Stellenwert wie bei ihren eigenen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ja, im Grunde gibt es sehr viele interessante Aufgaben. Ressourcen werden jedoch aufgrund fehlender Kapazitäten oftmals hin und her geschoben, ohne dass ausführlich mit dem Mitarbeiter darüber gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Wird leider nicht groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Equipment war immer in guter Qualität vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut im verhandeln ist hat Glück, wer nicht hat Pech.
Image
Karlsbader Technologieführer mit hoher Fluktuationsrate
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein schmales Schulungsangebot in der internen Akademie, möchte man sich jedoch extern fachlich weiterbilden wird dies vom Vorgesetzten aufgrund der Budgetvorgaben oft abgelehnt.