9 von 115 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Geben sich hier sehr viel Mühe, es kommen immer wieder neue Ideen, Maßnahmen und kleine Aufmerksamkeiten um die Corona-Zeit so schön wie möglich durchzustehen.
Als ITler im fortgeschrittenen Alter ist die Stellensuche in Corona-Zeiten nicht einfach. War sehr überrascht, dass ich sofort zum Teams-Interview eingeladen wurde.
Von Bewerbung bis zur Anstellung vergingen keine 2 Wochen.
Sehr nett und immer hilfreich!
Kompetenter Ansprechpartner, der mit sofort Stellen bei Europas größtem IT-Dienstleister angeboten hat
Gehalt ist etwas geringer als in meiner letzten Festanstellung, aber für Zeitarbeit mehr als fair und viel höher als gedacht.
das er nicht besser oder schlechter ist wie alle anderen Leiharbeitsfirmen auch.
Man muss sich oft zurück melden um "vielleicht" einen Job abgreifen zu können. Das geht auch besser !
Die Leiharbeiter wenn es möglich ist in Kurzarbeit zu schicken ( Corona Zeit ) damit sie ihrem Job oder Arbeitsstelle behalten können. Das muss in der schweren Zeit möglich sein, da es auch vom Staat so angeboten worden ist. Denn wer ist schon gerne in so einer Zeit Arbeitslos mit Fam.
Es ist schade das der Personaldienstleister in der Coronazeit seine Leiharbeiter lieber Kündigt als sie in Kurzarbeit zu schicken, wie es andere Leihfirmen auch gemacht haben. Das geht überhaupt nicht für diesen Dienstleister :-(
Den Arbeitgebern auf die Füße treten, damit die Leiharbeiter einen guten Lohn bekommen. Im ganzen konnte man sich nicht Beschweren.
Nur Traurig...
Kommunikation ist nicht möglich bei diesen Leiharbeitgeber
Man hätte die Kollegen und Kolleginen nach der Kurzarbeit wieder woanders unterbringen können, so das sie wie gefordert vom Staat nicht so tief fallen und wieder Arbeit bekommen hätten. Das ist doch das Mindeste dem Leiharbeiter zu HELFEN.
Es wurde unter sehr großen Sicherheitsmaßnahmen wegen Corona geführt. Desinfektionsmittel und Gäste-Mundschutze standen bereit. In einem großen und gut gelüfteten Raum haben wir mit viel Abstand gesprochen.
Nichts. Alles super!
Ich führte ein persönliches Bewerbungsgespräch im Büro der Firma Herrmann.
Kann ich nur weiterempfehlen!
2 Jobangebote in kürzester Zeit.
Alle sind sehr nett!
Sehr höflich und aufmerksam!
Ordentlicher Lohn, sogar Arbeitskleidung und Werkzeug bekomme ich ohne selber was dazuzuzahlen.
Alle meine Fragen wurden ausführlich beantwortet und ich bekam auch 2 konkrete Jobangebote.
Ist zwar nicht ganz so hoch im Lohn wie in meinem letzten Job bei Ford, aber ich bin trotzdem sehr zufrieden.
Am 16.11. kann ich bei einer Firma in Köln anfangen.
Sehr vorbildlich. Bereits zu Beginn der PAndemie wurden auf Nachfrage Schutzkleidung und Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt.
Als am Einsatzort Mund-/Nase-Bedeckungen zur Pflicht wurden, hat Herrmann sofort waschbare Masken bereitgestellt.
Ausserdem stellt Herrmann das Equipement für eventuelle Remote-Work.
Mehr zu erwarten wäre unlauter.
Alles ist gut !
Der direkte Kontakt ist sehr gut und super freundlich, egal ob es die Geschäftsführung, die Personalbuchhaltung, der Key Accounter oder wer auch immer ist.
In dem Unternehmen, in dem ich derzeit eigesetzt bin, sind mehrere "Herrmänner", hier wäre eine bessere Vernetzung untereinander sinnvoll, um Themen, die jeden berühren, unmittelbar im Namen aller Herrmann-Mitarbeiter vorzutragen.
Hier haftet der Firma Herrmann der Makel einer Branche an.
Für mich sticht die Firma Herrmann aus der Herde der schwarzen Schafe durch ein goldenes Fell heraus.
Naja. Das derzeitige Einsatzunternehmen bietet schon eine Menge an, von dem wir ANÜ-Kräfte auch partizipieren, z.B. Relax-Zonen,
Andere Dinge sind schwer durchzusetzen, z.B. HomeOffice.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, jedoch höher als bei den Direktangestellten im derzeitigen Unternehmen.
Die mit Herrmann getroffene Regelung zur Handhabung des Stundenkontos ist in Ordnung, hier muss man halt als Mitarbeiter einmal einen Weg suchen, der für alle Beteiligten passt.
Kann ich nicht beurteilen, dafür bin ich noch zu jung dabei.
Ich möchte gerne meinen MBA machen und wäre gespannt, ob und wie das seitens Herrmann begleitet würde.
Mehr geht immer :), aber das passt schon in die Welt
Hmm, kann ich nicht recht beurteilen, aber das die Kommunikation weitgehend elektronisch abläuft, wird zumindest auf Papierdruck verzichtet.
Siehe Kommentar zur Arbeitsathmosphäre. Hier könnte mehr Vernetzung sinnvoll sein.
Ich bin 56 und happy. Was soll ich anderes, als 5 Sterne vergeben?
Nichts zu meckern.
Hängt natürlich vom Einsatzunternehmen ab. Aber im Vorfeld werden die Arbeitsbedingungen geprüft.
Direkte Kommunikation zur Geschäftsstelle ist sehr gut; Rückrufe erfolgen idR kurzfristig, ebenso der Mail-Verkehr.
Nach meinen Einschätzungen gibt es da keine Probleme
Ich bin im Einkauf eines Großunternehmens voll eingesetzt und eingebunden. Was will ich mehr?
Von mir ein klares tip-top in Ordnung!
Das Unternehmen wächst stetig und gibt den Mitarbeitern die Chance auch weiter zu kommen
Hier kann man sich weiter entwickeln.
Als Mitarbeiterin, die bei dem Dax-Konzern eingesetzt ist, wurde mir ein Laptop zur Verfügung gestellt, um ebenfalls im Home-Office tätig zu werden. Auch während der Corona-Krise ist meine Ansprechpartnerin bei Herrmann immer erreichbar und steht mir bei allen Fragen und Sorgen zur Verfügung. Diese Betreuung habe ich bei anderen Personaldienstleistern in dieser Form noch nicht erlebt und empfinde dies als wirklich vorbildlich.
Weiter so
Offener und fairer Arbeitgeber der für alle Fragen und Antworten zur Verfügung steht.
Ein verlässlicher Personaldienstleister mit dem ich immer wieder zusammen arbeiten würde.
Der persönliche Ansprechpartner ist immer da.
Die Bezahlung ist sehr gut.