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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- flache Hierarchien
- offenes Ohr der Vorgesetzten
nicht Fair & Probleme werden nicht angegangen
Ehrlichkeit und Fairness
Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen
Man hat das Gefühl nur benutzt zu werden
Zuschläge werden teilweise nicht gezahlt
keine Unterstützung für ältere Mitarbeiter
Probleme von Mitarbeitern werden nicht gelöst oder beantwortet. Lohnabrechnung mangelhaft
Fragen werden Wochenlang nicht beantwortet und Probleme nicht gelöst
Es kommt kein Vertrauensverhältnis zustande , das für eine gute Zusammenarbeit notwendig und erforderlich ist.
Nach Übernahme von neuen Kliniken durch Helios bekommt man sofort das Gefühl aussortiert zu werden. Dieses Gefühl trügt nicht.
Man sucht kategorisch nach Fehlern , und es währt nicht lange da findet man.
Um Führungskräfte loszuwerden , sind alle Mittel recht.
Am Ende hilft nur ein Anwalt um die Forderungen einzuklagen.
nichts
nur Lügen Stunden werden gekürzt ständig auf Bereitschaft sein Telefonisch Nachtzuschläge werden nicht gezahlt Bereichsleiter schreien nur rum bekommt keine normale Antwort
Weiterempfehlen?? Auf keinen Fall..
Denken sind die Größten..
Gehalt wird Pünktlich gezahlt aber nicht die Stunden die man geleitstet hat..
Nichts.
Pünktlicher Lohn
-Kommunikation zwischen AG-AN
-Überstunden sind Voraussetzung
Leider sehr viel. (alles)
Das Image lässt zu wünschen übrig.
Man wird gern mal aus den Urlaub/freien Tag gerufen.
Meinen Chef habe ich noch nie persönlich gesehen.
Es werden Entscheidungen beschlossen und wir als Arbeitnehmer werden vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Habe meinen Lohn immer pünktlich erhalten.
Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig die Firmenzeitung und es wird jeden Monat der"Mitarbeiter des Monats" gekürt.
Teilweise sehr stressige Arbeitszeiten und manch unfreundliche Kunden in den Objekten.
nix
alles
alles sollte überdacht werden-aber vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern
schlecht einfach nur schlecht und wird immer schlimmer
schlecht
guter Zusammenhalt, nur Kollegen haben Angst um Ihre Jobs aus diesem Grund wird nix gegen die schlechten Arbeitsbedingungen gesagt
keiner fühlt sich zuständig, jeder gibt die Verantwortung weiter, die Vorgesetzten machen was Sie wollen und halten sich nicht einmal an die gesetzlichen Vorschriften und Gesetze
siehe vorherige Angaben
gibt's keine-entweder du funktionierst oder du kannst gehen
abwechslungsreif, nur die Bezahlung wird geschönt indem man vorgibt nach Tarif zu zahlen obwohl es Leistungsarbeit ist und man mehr Stunden auf Arbeit ist als man bezahlt bekommt, ( ist in Deutschland verboten und da kam schon ein großer Bericht in der ARD) trotzdem wird nix unternommen, Arbeitszeiten: man geht mehr als 10 Tage durch und sollte dann mindestens 2 Tage frei haben-fehlanzeige
Im Moment ist es nicht besonderes für die Fa. Herrmann & Tallig Objektdienste GmbH tätig zu sein.
Der teilweise schlechte Umgang direkter Vorgesetzter mit den Mitarbeitern haben m. E. stark zugenommen. Probleme werden nicht mehr gelöst. Es ist kein " wichtiger " Ansprechpartner vorhanden.
Bei der Wahl von Objektdienstleitern, mal mehr darauf achten, das sie den Anforderungen auch gewachsen sind.
Seit wenigen Monaten, merkt man, das die Kollegen unzufriedener werden. ( Siehe Vorgesetztenverhalten ). Einige langjährige Mitarbeiter/innen, haben deswegen aufgehört.
Die einst so stolze Firma, hat m.E. sehr an ihrem Image verloren. Viele gute Leute gingen, weil das Vorgesetztenverhalten in der letzten Zeit doch sehr zu wünschen übrig lässt.
Es wird mittlerweile offen & unverholen mit Sanktionen oder Rauswurf gedroht, wenn Wiederworte zwecks unpassenden Arbeitszeiten bzw. Arbeitsbedingungen fallen.
1 x jährlich findet eine Schulung statt. Ist ausreichend.
Es wird pünktlich und nach Tarif gezahlt. Leider haben seit geraumer Zeit, andauernd fehlerhafte Abrechnungen zugenommen.
Es wird keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
z. T. unfreundlich, unkompetent und arrogant. Bei Problemen bei der Arbeit fühlt sich kein Vorgesetzter verantwortlich und schiebt es zu seinen Kollegen. Der/die wiederrum schiebt es zurück. Man hat den Eindruck als ob manch Objektleiter hoffnungslos überfordert ist.
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Man weis, was einen erwartet.
siehe Titel
Inkompetenz und ähnliches führt zu keinen guten Betriebsklima und mangelnden Leistungsbereitschaft
Bist Du stolz darauf dort zu arbeiten? klares NEIN
siehe Titel
geleistet Arbeiten stehen in keinen Zusammenhang mit Bezahlung, willkürlich festgelegte Planungen stehen im Disverhältnis zur aufgehwendete Zeit
menschlich wie auch soziale Kompetenz nicht vorhanden bzw. ausgeblendet
So verdient kununu Geld.