Ein Unternehmen mit Abwechslung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre im Großteil der Abteilungen. Man fühlt sich gut aufgehoben, kann sich gut mit den Kollegen unterhalten und es werden Späßchen gemacht. Die Ansprechpartner für Azubis fragen auch meistens nach, ob man mit den Aufgaben zurecht kommt oder ob man noch Fragen hat. Und selbst bei Rückfragen bleiben sie gelassen. Hier braucht man also keine Angst zu haben, wenn man etwas nicht verstanden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da fehlt ein wenig die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, sodass es passieren kann, dass man von A nach B geschickt wird, ohne zu wissen, wer für was zuständig ist.
Vielleicht könnte man die internen Abläufe noch besser kommunizieren, sodass man als Azubi auch genau weiß, an wen man sich wenden kann, wenn es bei einem Arbeitsschritt abteilungsübergreifend hakt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeitenregelung für Azubis nach der Berufsschule sollten überdacht werden. In meinen Augen ist es nicht sinnvoll, den Azubi auf Teufel komm raus in den Betrieb kommen zu lassen, wenn er bereits 6-8 Schulstunden plus Fahrtweg hinter sich hat.
Konkreter Vorschlag: bei einer Anwesenheit im Betrieb unter einer Stunde sollte der Azubi/die Azubine die Möglichkeit haben, nach Hause zu gehen.
Die Ausbilder
Man kann immer Fragen stellen, wenn man etwas noch nicht ganz verstanden hat. Die Aufgaben für die Azubis sind vom Schwierigkeitsgrad angemessen.
Spaßfaktor
Das hängt davon ab, in welcher Abteilung man als Azubi ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei einigen Abteilungen sind die Aufgaben etwas eintönig und anspruchslos, je nach dem wo die Interessen des Azubis liegen.
Variation
Abwechslung besteht insoweit, dass jeder Azubi mindestens ein Mal in jeder Abteilung ist (Logistik, Einkauf, Marketing, etc.) und so das ganze Unternehmen kennenlernt.
Respekt
Man wird als Azubi bei Meetings integriert und auch allgemein als Mitarbeiter betrachtet, nicht als "nur Azubi".
Karrierechancen
DIe Firma ist immer auf der Suche nach Nachwuchs an Arbeitskräften. Daher besteht eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angenehm. Man wird fast immer freundlich begrüßt und kann sich gut mit den Kollegen unterhalten. Leider kann man das nicht von allen Mitarbeitern/Abteilungen sagen.
Ausbildungsvergütung
Bei Herth+Buss erhält man sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld, was ein eindeutiger Pluspunkt ist. Die Löhne für Azubis sind meiner Meinung nach fair und werden pünktlich ausbezahlt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da hier mit Gleitzeit gearbeitet wird. Selbst die Frühstücks- und Mittagspause kann man innerhalb einer gewissen Zeitspanne flexibel legen.
Einziger Kritikpunkt: die Anwesenheit im Betrieb nach der Berufsschule (gilt nicht für Azubis unter 18 Jahren). Hier stellt sich die Frage, inwiefern das sinnvoll ist, da man selbst für eine Stunde Arbeit nochmal in den Betrieb kommen muss. Mit ein wenig Gleitzeit kann man das aber nach Absprache mit dem jeweiligen Azubi-Paten umgehen.