hire and fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer und keine Persönlichkeit und wird in schwierigen Situationen alleine gelassen. Vorgesetzte mit Personalverantwortung besitzen keine Empathie. Informationsfluss und Arbeitswerkzeuge unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken, bessere Einarbeitung und regelmäßige Coachings, auf Personalführungskompetenzen achten, den Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, dass sie jederzeit ersetzbar sind, Vertrauen schaffen, Menschlichkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht kein Vertrauen, das Verhalten durch Vorgesetzte ist oft hinterhältig.
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird man informiert. Es fehlen aber notwendige Informationen, um seine Arbeit umfassend zu erledigen. Häppchenweise und mühsam versucht man, die benötigten Informationen zu sammeln.
Kollegenzusammenhalt
unzufriedene Arbeitsbedingungen schweißen zusammen
Work-Life-Balance
wird hier ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Zeit für Gespräche und sind nicht an dem Menschen sondern nur an der Produktivität interessiert.
Spricht man den Vorgesetzten auf eine Unzufriedenheit an erhält man die Antwort: "Eine Kündigung wäre die Alternative."
Interessante Aufgaben
theoretisch einige, ohne Einarbeitung und Coaching jedoch kaum umsetzbar
Arbeitsbedingungen
langsame Computer, veralterte Systeme, heruntergekommene Einrichtung, kein Aufenthaltsraum, keine eigenen Toiletten, grelle Neonröhren, viel zu wenig Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt kam nie zur Sprache, Sozialbewusstsein ist bei dieser Firma in keinster Weise vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an der Untergrenze aber pünktlich, Sozialleistungen keine
Image
Zwischen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung! Man kann online Lernprogramme absolvieren, die dem Aufstieg jedoch nicht dienlich sind.