8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man selbstständig arbeiten kann und man immer respektvoll behandelt wird.
Kaum etwas, die Gleitzeit könnte man eventuell noch für Azubis einführen jedoch ist es völlig verständlich wenn dies in der Ausbildung schwer umsetzbar ist.
Einführen von Gleitzeit, jedoch sehr verständlich dass dies in der Ausbildung schwierig ist einzuführen.
Fordern und Fördern.
Wann kommt der Anbau!
Momentan nichts zu meckern!
Professionell
Gern gesehenes Unternehmen
Sehr gut
Luft nach oben
Kann mehr sein
Immer durchdacht und Vorausschauend
Macht Spaß
Alles Seriös
Respektvoll
Homeoffice
Wenig zu meckern
TOP
Entfalte dich wie du willst.
Regelmäßiger Austausch mit den Anleitern und der HR bezüglich aktueller Leistungen.
sehr angenehme und humorvolle Anleiter und Kollegen
Durch die attraktive Arbeitszeit hatte man noch genug Freizeit
Sehr nette und liebe Kollegen. Sie waren zu jeder Zeit bereit, mir alle Fragen zu beantworten.
Für einen Azubi ist das Arbeitsspektrum begrenzt.
Durch die Betreuung mehrerer Anleiter / Kollegen, bekommt man einiges an Input, welches für die Arbeitswelt sehr wichtig ist.
Respekt stand an höchster Stelle (Kollegial und Abteilungsübergreifend)
Man darf sich einbringen, vorgesetzte haben stehts ein offenes Ohr,Vorschläge und Kritik wird besprochen. Urlaub und weihnachtsgeld ,staatliche sonderzahlung je nach dem.Sachzuwendungen und pünktliche Bezahlung.
Bin zufrieden.
Nach und nach maschienen rüsten
Meist gut
Liegt an jedem selbst
Mal auf mal ab
Fortbildung wird auf Nachfrage angeboten meist zugestimmt
Absolut in Ordnung gehalt muss verhandelt werden
Wird berücksichtigt
Prima team
Gut
Keine Probleme stets ein offenes ohr
Lerning by doing
Sind meist im flow
Kommt auf die Tätigkeit an
Man kennt die tätigkeiten
Stehst ein offenes Ohr, Probleme werden besprochen wenn möglich gelöst. Hilfestellung wird gegeboten ,familiär eingestellt und Verständnisvoll.
In der Produktion doch in die Jahre gekommene Maschinen.
Für den nächsten Sommer wünschenswert Fenster zum Öffnen. War diesen Sommer schon grenzwertig bei diesen Temperaturen.!!!
Angenehm
ok
Hand in Hand arbeiten.
Ist nicht in jeder Abteilung möglich
Bei Einstellung Mindestlohn ,ansonsten verhandlugssache
Wird angepasst ,
Prima ,passt
Sind alle fasst im selben Alter
Passt
Klimaanlage in der Produktion nicht möglich,im Sommer ziemlich hot!! Keine Fenster zum Öffnen.
Angepasste umgangsspache
Passt auch
Man weiß was wo zu tun ist
Vielfältige Ausbildung zur Industriekauffrau.
Digitalisierung, Homeoffice-Möglichkeiten für AN die es wünschen.
In manchen Zeiten blieb diese leider auf der Strecke. Etwas mehr Anerkennung wäre wünschenswert gewesen.
Weiterbildung je nach Abteilung möglich, jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Zusammenhalt, speziell im Vertrieb, war super. Man hilft sich gegenseitig, erklärt sich und findet gemeinsame Lösungen / Handlungswege. Sowohl bei Krankheit, als auch bei Urlaubsvertretungen konnte man sich aufeinander verlassen. Lustiges und freundliches Team.
Große-und helle Büroräume mit ausreichend Platz. Homeoffice war bisher keine Option für den AG.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war einwandfrei. Zwischen einzelnen Abteilungen gestaltete sich diese sehr schwierig.
Der AG bietet Leistungen in Form von Urlaubs-und Weihnachtsgeld an. AG ist SODEXO-Partner. Das Grundgehalt jedoch sollte auf den Arbeitsaufwand sowie für die Bereitschaft eines einzelnen deutlich angepasst werden.
Es hat sich sehr viel positiv verändert in den letzten 2 Jahren. Wer sich aktiv einbringen will, hat viele Möglichkeiten.
Manche Dinge dauern zu lange.
Das Unternehmen und die Mitarbeiter weiter so entwicklen, wie zuletzt.
Das Image müsste besser sein, als der derzeitige "Ruf".
Viele der Kolleginnen und Kollegen sind langjährige Mitarbeiter.
Man hat 30 Tage Urlaub, die man i.d.R. nehmen kann, wann man will.
Die wöchentliche Arbeitseit wurde auf 40 h verkürzt - bei vollem Lohnausgleich.
Es gibt jetzt eine gleitende Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten (außer im Schichtbetrieb der Produktion).
Gelegentliche Überstunden können zeitnah abgefeiert werden.
Auf besondere Lebenssituationen kann Rücksicht genommen werden.
Es gibt jetzt für qualifizierungswillige Mitarbeiter Weiterbildungsangebote, die vielfach genutzt werden.
Die Kolleginnen und Kollegen sind ausnahmslos nett, kommunikativ und gehen zielgerichtet miteinander um. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Abteilungen untereinander kann weiter verbessert werden.
Gute ältere Mitarbeiter sind oftmals das Wissenskapital der Firma. Darauf baut das Unternehmen. Die Anzahl der leitenden Mitarbeiter über 50 Jahre ist hoch.
Die Kultur der mittleren Führungsebene entwickelt sich zusehends. Hier braucht es noch Zeit.
Die Arbeitsbedingungen verbessern sich laufend. In Ausstattung, Ergonomie, IT usw. wurde in den letzten Monaten und wird in den kommenden Jahren viel investiert. Die baulichen Gegebenheiten sind bisher nur suboptimal.
Durch vermehrte Workshops und Meetings werden mehr und mehr Mitarbeiter in die Prozesse einbezogen. Alle Teilnehmer erhalten sowohl eine Agenda als auch Ergebnissprotokolle. Sog. Prozessbevollmächtige sollen Abläufe bewerten, verbessern, verantworten.
Das Gehalt ist meist fair und den Leistungen angemessen.
Es gibt Urlaubsgeld und ein freiwilliges 13. Gehalt zu Weihnachten.
Man kann VWL bekommen.
Es gibt kostenlosen Kaffee in der Verwaltung.
Arbeitskleidung in Produktion und Logistik wird gestellt.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement wurde gestartet.
Der Anteil an weiblichen Mitarbeitern ist hoch, jedoch nicht in Führungspositionen. Teilzeit wird praktiziert wo gewünscht und möglich.
Gute, motivierte und belastbare Mitarbeiter erhalten die interessantesten und verantwortungsvollsten Aufgaben. Das ist gerecht.
Mein Vorgesetzter gibt mir regelmäßiges Feedback, gibt mir den nötigen Freiraum und unterstützt mich in meinen Aufgaben
Ich habe im Kollegenkreis nur vereinzelt gehört, womit sie nicht zufrieden sind
Urlaubsplanung wird abteilungsweise vorgenommen, Freizeitausgleich bei Überstunden
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und einige langjährig Beschäftigte blieben bis zum Renteneintritt dem Unternehmen treu
Gute Kommunikation, verlässliches und konstruktives Miteinander
Im Sommer könnte in manchen Bereichen eine Klimaanlage nützlich sein
Breites Aufgabengebiet, entsprechend den Vorgaben eigenständiges Arbeiten möglich und gefordert