Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyGerechte Bezahlung Entfaltungsmöglichkeiten
Zukunftsorientiert, stetig in Bewegung, alle werden in die Veränderungsprozesse einbezogen
Kaffeemaschine ist kostenlos
Guter Verdienst als Fachkraft.
Verhalten von Vorgesetzten im mittleren Management die Mitarbeiter nicht wertschätzen und Unterdrücken Prinzip Hühner Leiter
Es gibt überall sowohl gute als auch schlechte Kollegen. Das Problem ist, dass die Vorgesetzten dem unangemessenen Verhalten mancher Mitarbeiter keine ausreichende Aufmerksamkeit widmen, was zur Folge hat, dass sich diese nicht korrigieren.
Nachtarbeit, Schichtarbeit
Am besten den Haufen dicht machen sowie Goodyear
Geschäftsführer müsste mal an der Basis nachhaken was in der Realität abläuft
Es gibt Probleme , aber niemand scheint sich darum zu kümmern, es zu verbessern.
immer müssen wir länger bleiben, meistens 9 bis 10 Stunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzberger Bäckerei ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht, immer müssen wir länger bleiben, meistens 9 bis 10 Stunden
