8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gerechte Bezahlung Entfaltungsmöglichkeiten
Verhalten von Vorgesetzten im mittleren Management die Mitarbeiter nicht wertschätzen und Unterdrücken Prinzip Hühner Leiter
Geschäftsführer müsste mal an der Basis nachhaken was in der Realität abläuft
Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt und bekommen falsche Informationen
Nach außen gut
Gut
Vorbildlich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und klein gehalten
Nur die Obrigkeit verfügt über Informationen die zu spät weitergegeben werden
Gar nichts
Alles
Am besten den Haufen dicht machen sowie Goodyear
Miserabel. Statt einer 38 h Woche sind es häufig 45 h oder mehr. Man wird nur ausgenutzt und wie der letzte Dre.k behandelt.
Image stimmt nicht überein
Witzgehalt
Kaffeemaschine ist kostenlos
Es gibt überall sowohl gute als auch schlechte Kollegen. Das Problem ist, dass die Vorgesetzten dem unangemessenen Verhalten mancher Mitarbeiter keine ausreichende Aufmerksamkeit widmen, was zur Folge hat, dass sich diese nicht korrigieren.
Es gibt Probleme , aber niemand scheint sich darum zu kümmern, es zu verbessern.
immer müssen wir länger bleiben, meistens 9 bis 10 Stunden.
Es gibt überall sowohl gute als auch schlechte Kollegen. Das Problem ist, dass die Vorgesetzten dem unangemessenen Verhalten mancher Mitarbeiter keine ausreichende Aufmerksamkeit widmen, was zur Folge hat, dass sich diese nicht korrigieren.
Sehr schlecht, immer müssen wir länger bleiben, meistens 9 bis 10 Stunden
Leider nicht
Zukunftsorientiert, stetig in Bewegung, alle werden in die Veränderungsprozesse einbezogen
Angenehm und entspannt. Auch in stressigen Zeiten bewahren alle einen kühlen Kopf. Arbeitsplätze und Arbeitsgeräte sind modern (Notebook, zwei Bildschirme etc.). Die Büroräume sind eher "rustikal" (sie sind direkt über der Produktion), erhalten dadurch aber ihren gewissen Charme.
Das Arbeitgeberimage könnte nach außen transparenter gestaltet werden.
Sehr gut. Überstunden können schnell abgebaut werden, Home-Office-Regelungen vorhanden. Durch Kernarbeitszeiten und abgestimmte Anwesenheitspläne (wegen Erreichbarkeit für den Kunden) mit den Kolleg:innen kann man Beruf und Freizeit gut vereinen.
Neue Mitarbeitende werden schnell und freunschaftlich in das Team aufgenommen. Es wird an einem Strang gezogen, kein Konkurrenzdenken, respektvoller Umgang miteinander. Fragen werden jederzeit beantwortet.
Gute Mischung zwischen "Jung und Alt".
Ebenfalls offen, ehrlich, transparent. Aufgaben werden klar kommuniziert, Rückfragen jederzeit beantwortet. Dinge, die nicht optimal laufen werden ruhig und sachlich besprochen, aber auch Lob für gute Arbeit kommt nicht zu kurz.
Transparent und ehrlich.
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Sehr viele. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen. Auf die derzeitige (schwierige) Marktlage reagiert man souverän und besonnen und bindet alle Mitarbeiter:innen in die Prozesse ein. So ist es möglich, Veränderungen effizient in das eigene Aufgabengebiet einfließen zu lassen.
Guter Verdienst als Fachkraft.
Nachtarbeit, Schichtarbeit