Auf (k)ein Wort ist verlass!
Work-Life-Balance
Längere Urlaube führen oft zu hässigen Kommentaren (wenn überhauot bewilligt) da die Kollegen in der Zeit (im normalen Alltag schon völlig überfordert) die Arbeitskraft des fehlenden Kollegen ausgleichen müssen
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden so gelöst das Personen räumlich voneinander getrennt werden und/oder eine von beiden gehen muss. Viel privates was nicht ins berufliche gehört verschwemmt hier die Grenzen zwischen Wahn und Erfolg.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist leider ein Wort das in dieser Firmenphilosophie nicht auftaucht. Als langjähriger MItarbeiter wird man sehr geschätzt, umso schwerer hat man es aber als Neu-/Quereinsteiger einen Fuß zu fassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Gleichberechtigung.
Langjährige Mitarbeiter werden unabhängig vom Erfolg überbezahlt wohingegen Neu-/Quereinsteiger einen schweren Start haben und dementsprechend abschätzend bezahlt werden.