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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HESS Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HESS Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HESS Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr klare und schnelle Kommunikation durch die Geschäftsführung, wenig Flurfunk möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hilfsbereites und focussiertes Umfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich habe viel Verständnis und Spielraum, um auf Besonderheiten der Kinder in Kindergarten und Schule reagieren zu können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Enge Abstimmung ist möglich, ansonsten erhält man bei HESS immer Gestaltungsspielraum.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man arbeitet im internationalen Umfeld, das habe ich mir immer gewünscht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten gut bis sogar sehr gut zusammen. Jedoch steigt die Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen deutlich, da die Geschäftsführung sich nicht für die Arbeitnehmer interessiert.

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