Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hess Natur-Textilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war sehr schlecht und man wurde nur über den Flurfunk über wichtige Entscheidungen informiert. Es gibt weder klare Kommunikationswege noch nachvollziehbare Entscheidungen, Vorgehen, Strategie von der Geschäftsführung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und alle versuchen den Schlingerkurs der Geschäftsführung auszugleichen.
Ich wurde auch nach Feierabend angerufen und wurde "zurück an den Schreibtisch geholt"
Die eigene Meinung und Ideen waren nicht erwünscht, sondern es war nur gewollt 'stupide' abzuarbeiten ohne etwas zu hinterfragen
Da ich selbst keine Ideen und Vorschläge einbringen durfte, sondern nur das vorgeschlagene abarbeiten, was jegliches Interessante genommen hat
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr negativ wahrgenommen, da kaum Struktur und Kommunikation stattgefunden hat