Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides Unternehmen mit einer spannenden Wachstumsperspektiven. Viel Freiraum für eigene Entwicklung. Gutes Leadership-Programm in dem alle Ebenen einbezogen werden. Offene Kommunikation
Wirklich schlechte Punkte fallen mir schwer zu benennen.
Es gibt laufend Verbesserungen, welche umgesetzt werden müssen. Die Umgebung ändert sich laufend und schnelle Entscheidungen entscheiden über Erfolg und Misserfolg. Die Entscheidungsfindung könnte manchmal schneller erfolgen - ist vielleicht aber auch der Grund für den soliden Stand! ;)
Offene Türen für Problemstellungen und Herausforderungen, Teamgedanke ist gelebt
Das Image vom eher Handwerklich orientierten Produzenten hat sich schon seit langem gewandelt. Die Kompetenzen sind breit bestreut und Kunden lassen sich gern auch aus anderen Bereichen inspirieren.
Eigene Ausbildung, Trainee Stellen, Unterstützung bei der eigenen Karriereplanung ist hier Programm.
gute Leistung = gutes Gehalt
Engagiert in verschiedenen lokalen Programmen
Unterstützung wird auch abteilungsübergreifend angeboten, wenn man es selbst ebenfalls so hält!
Die Büros sind gut ausgestattet - das Technikum ist ideal um Kundenprozesse nachzustellen und sichere Produktempfehlungen aussprechen zu können
Offene Kommunikation. Begründete Kritik kommt gut an und fließt in KVP ein
Neue Herausforderungen gibt es im Markt zuhauf. Internationale Perspektiven sind sehr spannend und ermöglichen kulturellen Austausch und Kompetenzentwicklung. Von Amerika, Dubai, Indien bis nach China ist alles möglich - man muss nur den Finger heben!
Die Pause im Bulli
Fast alles
Der Geschäftsführer sollte sich mal strukturieren
Die Altgesellen haben ein gutes Leben
Gar keins
Mit den erfahrenen geht es
Zum Chef gar keine, hat nie Zeit
Dass das Unternehmen viele Events und Benefits den Mitarbeitern anbietet wie etwa das Sommerfest, Firmenlauf, Doppelkopfturnier…
Grundsätzlich herrscht ein positives Arbeitsklima welches durch die Führungskräfte im Großen auch gefördert wird
Häufig habe ich das Gefühl, dass einige Mitarbeiter welche seit Jahrzehnten dort arbeiten und nur dieses Unternehmen kennen sehr negativ reden und viele der positiven Aspekte klein reden oder garnicht wahrnehmen daher wird dort das Image eher negativer dargestellt als es ist.
Es wird durch flexible Arbeitszeit, Home Office etc. Sehr gut für die Work Life Balance gesorgt, zudem werden von vielen Vorgesetzten viele Anstrengungen unternommen um kurzfristige Urlaubswünsche zu ermöglichen
Es wird stark durch das Rebranding auf Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein geachtet.
Dies wird auch durch die Nachhaltigkeisstrategie gezeigt
Mir wurden viele Weiterbildungen ermöglicht und ich wurde dabei unterstützt mich weiter zu entwickeln. Zudem wurden mir mögliche Karriereperspektiven aufgezeigt.
Offene Stellen werden häufig intern besetzt
Die Mitarbeiter halten größtenteils sehr gut zusammen und gehen förderlich miteinander um
Meine bisherigen Vorgesetzten mit denen ich Erfahrungen gemacht habe waren sehr positiv, die haben mich gefördert und unterstützt. Mir wurden bei meiner Arbeit viele Freiräume gegeben.
Keine Probleme, alles soweit auf Stand und in Ordnung
Über verschiedene Medien wird regelmäßig Informiert und Neuigkeiten weitergegeben, dennoch wirken die Wege gelegentlich etwas langwierig
Tarif nach IGBCE somit schonmal grundsätzlich gut
Durch die Tarifbindung gibt es finanziell keine Unterschiede, bisher ist mir nicht bekannt das bei Beförderungen jemand benachteiligt wurde.
Mir wurden in Projekten und allgemeinen Arbeitsaufgaben sehr viele verantwortungsvolle und spannende Aufgaben übertragen die ich mit einer hohen Freiheit selbstständig durchführen durfte
Lob von Vorgesetzten ist ein Fremdwort
Image im Markt fällt seit Jahren. Qualität der Produkte hat deutlich nachgelassen
Überstunden werden erwartet. Urlaub muss gerade im Vertrieb genommen werden, wenn die Kunden zu haben, auch wenn das nicht rechtens ist
Kaum bis keine Chancen. Nur möglich wenn man entsprechende interne Kontakte hat.
Geld kommt pünktlich, nicht mehr und nicht weniger
Großteil der Kollegen ist sehr nett und hilfsbereit.
Einige Führungskräfte leiden leider sehr stark an Selbstüberschätzung...
alles i.O.
Familienunternehmen mit Tradition
Man kann über alles reden
Offensiver und mit Stolz unsere Produkte bewerben, wir brauchen uns nicht zu verstecken
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Ausbaufähig
Ich bin das beste Beispiel dafür das man alles schaffen kann
Chemie Tarif
Immer an erster Stelle
Der gemeinsame Weg ist das Ziel
Bin selber nicht mehr der Jüngste
Danke für euer Vertrauen
Top für alle auch kurzfristige Änderungen werden meistens möglich gemacht
Ständiger Austausch
An allen neuen beteiligt
Sich nicht vom eingeschlagenen Weg abbringen lassen, auch wenn die Ergebnisse mal wieder etwas schwächer werden.
eigene Ideen sind willkommen ... und Fehler werden als Chance auf Verbesserung gesehen
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home Office helfen sehr
Weiterbildung (z.B. Hesse Campus) ist sehr gut, Karrieremöglichkeiten sind auch gegeben, aber in Bezug auf Führungspositionen limitiert
Chemie-Tarif
Nachhaltigkeitsstrategie
Der Chemie-Tarif bietet zusätzliche Freizeitnahme ab Mitte 50
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch
geht immer besser, ist aber OK
es wird nie langweilig
Nichts um ehrlich zu sein ausser das er die Kunden hält
Vieles, am meißten das menschliche
Mehr Mitgefühl für die Arbeiter
-jährliche Mitarbeiter-Events (Kicker-Turnier, Doppelkopf-Turnier, AOK-Firmenlauf)
-Tarifbezogenes Gehalt
-durch eine Markenstärkung und einige neue Führungskräfte verändert sich nun im Unternehmen einiges
-fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
-Weiterbildungen werden zwar bezahlt aber nicht aktiv angeboten
-mittlere Führungsschicht ist nicht in der Personalführung geschult (Als Azubi wurde mir indirekt gesagt, dass ich Überstunden machen soll, obwohl nicht mal passende Aufgaben für mich da waren)
-bessere Aufstiegschance für im Unternehmen ausgebildete Mitarbeiter
-mehr Weiterbildungsangebote
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Normalerweise gibt es nicht dran auszusetzen.
Die Kommunikation zwischen den Angestellten ist gut. Zwischen Führungspersonen und Angestellten sollte mehr Kommunikation stattfinden.
Gerade in der Ausbildung bekommt man nicht die interessantesten Aufgaben. Haber aber den Eindruck, dass sich das mittelfristig ändern wird.
Freundlich und zugewand den angestellten
Nichts alles gut keine probleme sehr menschlich
Keine weil alles gut so ist wie es gerade ist
hat immer ein offenes Ohr für Probleme, kann auch direkt angesprochen werden
freundliche Atmosphäre, nette Vorgesetzte
einzelne Urlaubstage werden nach Möglichkeit immer gewährt
es wird immer pünktlich gezahlt, nach Tarif
i.O.
saubere freundliche Arbeitsplätze, alles auf Stand
man kann alles nachfragen und bekommt vernünftige Auskunft
vielseitige Aufgaben
So verdient kununu Geld.