42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und Spass bei der Arbeit
Die Arbeit im OP - leider nicht mehr zu empfehlen. Desinteressierte Klinikleitung, schlechte Führungskräfte
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt noch auf, manchmal vermisse ich meinen alten Arbeitgeber auch wenn das Team der Hessing im großen und ganzen immer versuchen einen aufzubauen. :-)
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter kündigen nicht grundlos nach vielen Jahren. Sie kündigen aufgrund schlechter Führung und mangelnder Anerkennung. Vielleicht sollte man Mitarbeiter die die selbe Arbeit bewältigen gleich bezahlen. Das würde bereits einige Spannungen rausnehmen. Für weitere zusätzliche Arbeiten z.b. Schüler und Knochenbank wird nur ein passender Zeitrahmen benötigt, z.b. 1 Tag in der Woche nicht im Saal sondern Zeit für seine zusätzlichn arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Klinikleitung bzw Pflegedienstleitung sieht man nie, da scheint kein Interesse da zu sein. Die OP Leitung sagt einem direkt das sie und die Stellvertretung die höhere Instanz sind und damit wird jede noch so schlechte Entscheidung gerechtfertigt. Leider kommt noch dazu dass insbesondere die Stellvertretung keine Ahnung hat von dem was sie tut. Die erste Leitung macht alles mit ihrem freundlichen Leitungsstil etwas angenehmer.
Work-Life-Balance
Angeblich soll man hier keine Überstunden aufbauen, nach einigen Monaten hab ich bereits über 100 Std. Aufgebaut. Nach der Arbeit schiebe ich mir was zu essen rein und falle ins Bett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Krankenhaus okay
Kollegenzusammenhalt
Tatsache ist dass durch den schlechten, teilweise toxischen Führungsstil (der sich von ganz oben nach unten durchziehen zu scheint) mittlerweile einige der besten Mitarbeiter gegangen sind. Wir neuen lernen durch learning by doing und wenn man vom Arzt angeschrien wird weiß man nächstes mal auch bescheid. Die letzten langjährigen Kollegen versuchen einem so gut es noch geht ihr wissen zu vermitteln.... kommen aber langsam an ihre Grenzen. Sie können sich ja auch nicht teilen oder gar dritteln und mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne nur noch Geschichten einer der "alten" Mitarbeiter (leider schon in Rente), aber scheinbar war es mal sehr schön hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon alles gesagt.
Arbeitsbedingungen
Eine gute Mischung aus alt und neu
Kommunikation
Keine relevanten Informationen, wenig Lob. Oft herablassend, man wird für du_ _ verkauft.
Gleichberechtigung
Wir machen alle die selbe Arbeit. Das war's dann auch
Interessante Aufgaben
Nein danke. Ständig will man mir Aufgaben andrehen, die ich in diesem Chaos zusätzlich nebenbei noch machen soll.
guter Arbeitgeber, aber in manchen Bereichen noch zu viele Befindlichkeiten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Umfeld (Park etc), tolle Unternehmensgeschichte, einzigartige Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche alteingesessene MA sollten weniger den Satz verwenden „das haben wir immer schon so gemacht“
Verbesserungsvorschläge
besseres, moderneres Marketing (Kunden besser ansprechen), modernere Marketingmittel nutzen, vor allem bei der Aufmachung für Schuhtechnik etc.,
Sanitätshaus am Kö, Schaufensterdeko viel moderner und nicht so überfüllt präsentieren.. läd von Weiten nicht so schön ein;
in manchen Bereichen den Vorgesetztenton mäßigen und Führungsqualitäten zeigen;
mittleres Management sollte weniger „mitarbeiten“, sondern mehr führen und Strukturen für ihre MA verbessern und nicht nur auf die Oberen „warten“. dann könnte man ggf Zeit sparen und somit Engpässe besser auffangen
Arbeitsatmosphäre
je nach Bereich sehr gut oder schwieriger
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Vorgesetztenverhalten
V. könnten mehr kommunizieren und Erwartungshaltung kundtun. ist aber in den letzten 2 Jahren deutlich besser geworden
Kommunikation
teils schwierig.. Befindlichkeiten stören oft und machen einfache Dinge komplizierter; man sollte öfter die Erwartungshaltungen beidseitig klären
Katastrophe. Kollegen waren im Mehrheit unzufrieden. Habe auch ein paar mal Halslauter Streit erlebt unter MAs auf dem Flur. Stimmung am Boden. Vergeht gleich die Lust zum arbeiten als neuer Kollege.
Image
Nach außen gut. Deshalb bin ich auch dort hingegangen. Von innen leider enttäuschend.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen MA versuchen schon zusammen zu halten aber nicht immer. Die neuen haben A…Karte.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben
Arbeitsbedingungen
Schöne Gegegend. Sauber. Kantine hat gute Essen angeboten.
Kommunikation
Vorgesetzten interessiert alles 0, später hat auch Vorgesetzte gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Interessante Aufgaben
Je nach dem was man gelernt hat. Orthopädische Klinik halt.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hessing Stiftung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Hessing Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hessing Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.