Ambivalenter Arbeitgeber: für redliche Menschen nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsprofil und Querschnitt zu anderen Disziplinen, das Potenzial in den Köpfen der arbeitenden Belegschaft, kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördenbürokratisches Denken, wichtige Entscheidungen und komplexe Aufgaben werden daher oft outgesourced. Zurück bleiben gut bezahlte Lakaienaufgaben und die Not unterzutauchen, um keine Fehler machen zu können (Karrieretot). Führungsverhalten ohne Langzeitstrategie und nach emotionaler Tagesverfassung, Leitlinien waren bisher leider immer nur Schein, bewegungsloses Hierarchiedenken, Geheimniskrämerei an Stelle von Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte verpflichten die Belegschaft zu motivieren und mitzunehmen. Management: Firmenziele vor persönliches Fortkommen stellen, Freidenker in Führungspositionen setzen, sozialkompetente-leistungsorientierte statt altgediente rein machtorientierte Führungskräfte (be)-fördern.
Missstände beheben, statt unter den Teppich zu kehren. Aus Erfahrungen lernen, anstatt nur Schuldige zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Menschen, die sich aber leider von Vorgesetzten oft gegeneinander ausspielen lassen
Kommunikation
Gerüchte und gefühlsgesteuerte Auftritte zählen mehr als Inhalte.
Vorgesetztenverhalten
Vorwiegend in Position gebrachte Finanzbeamte. Daher leider, mit geringen Ausnahmen, unwirtschaftliches bis hin zu emotionalem und willkürlichem Verhalten.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort...
Arbeitsbedingungen
"Standard" wird einzelnen Mitarbeitern als Besonderheit verkauft. Ideen und Belange der Mitarbeiter werden kaum geäußert, weil man sich beim Vorgetzten unbeliebt macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - Jobsicherheit = OK
Sozialleistungen: siehe Gleichberechtigung: Daher sind die Benefits auf "bestimmte Personen" beschränkt.
Image
Nach außen "Hui" - innen leider "Pfui"
Karriere/Weiterbildung
Wer für Vorgesetzte austeilt, weglässt oder lügt, wird zum nächsten Vorgesetzten geschult.