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Hessische 
Zentrale 
für 
Datenverarbeitung
Bewertung

Top
Company
2024

Ambivalenter Arbeitgeber: für redliche Menschen nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeitsprofil und Querschnitt zu anderen Disziplinen, das Potenzial in den Köpfen der arbeitenden Belegschaft, kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behördenbürokratisches Denken, wichtige Entscheidungen und komplexe Aufgaben werden daher oft outgesourced. Zurück bleiben gut bezahlte Lakaienaufgaben und die Not unterzutauchen, um keine Fehler machen zu können (Karrieretot). Führungsverhalten ohne Langzeitstrategie und nach emotionaler Tagesverfassung, Leitlinien waren bisher leider immer nur Schein, bewegungsloses Hierarchiedenken, Geheimniskrämerei an Stelle von Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte verpflichten die Belegschaft zu motivieren und mitzunehmen. Management: Firmenziele vor persönliches Fortkommen stellen, Freidenker in Führungspositionen setzen, sozialkompetente-leistungsorientierte statt altgediente rein machtorientierte Führungskräfte (be)-fördern.

Missstände beheben, statt unter den Teppich zu kehren. Aus Erfahrungen lernen, anstatt nur Schuldige zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend nette Menschen, die sich aber leider von Vorgesetzten oft gegeneinander ausspielen lassen

Kommunikation

Gerüchte und gefühlsgesteuerte Auftritte zählen mehr als Inhalte.

Vorgesetztenverhalten

Vorwiegend in Position gebrachte Finanzbeamte. Daher leider, mit geringen Ausnahmen, unwirtschaftliches bis hin zu emotionalem und willkürlichem Verhalten.

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort...

Arbeitsbedingungen

"Standard" wird einzelnen Mitarbeitern als Besonderheit verkauft. Ideen und Belange der Mitarbeiter werden kaum geäußert, weil man sich beim Vorgetzten unbeliebt macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt - Jobsicherheit = OK
Sozialleistungen: siehe Gleichberechtigung: Daher sind die Benefits auf "bestimmte Personen" beschränkt.

Image

Nach außen "Hui" - innen leider "Pfui"

Karriere/Weiterbildung

Wer für Vorgesetzte austeilt, weglässt oder lügt, wird zum nächsten Vorgesetzten geschult.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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