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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine angenehme Atmosphäre.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Bereichs ist die Zusammenarbeit gut. Benötigt man jedoch Zuarbeit aus anderen Bereichen, kann man länger warten (oder muss ein Ticket erstellen).

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit und Gleitzeit werden aktiv angeboten. 50% Homeoffice sollte dringend erweitert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Beschwerden. Man bekommt Freiraum für die eigene Arbeit aber auch ein offenes Ohr bei Problemen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht all zu abwechslungsreich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten

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