Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wir sorgen für faire Arbeitsbedingungen, zum Beispiel auf den Baumwollplantagen unserer Partner. Wir sparen Wasser, wie etwa bei der Herstellung von Jeans. Und wir schützen die Umwelt, weil wir beispielsweise auf Kunststoffe in unserer Kleidung verzichten. Kurz: Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Natur.
- Ökologisch und fair produzierte Mode und Heimtextilien
- Eigene Produktion und Direktvertrieb über unseren Online-Shop (www.hessnaur.com), Kataloge und unsere fünf Stores in Butzbach, Düsseldorf, Hamburg, München und Frankfurt am Main.
Im Zuge des wachsenden Bewusstseins für Nachhaltigkeit nimmt auch ökologisch und fair produzierte Mode einen immer größeren Stellenwert ein. hessnatur wird dabei sein großes Wachstumspotenzial im Bereich E-Commerce weiter ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
DiensthandyUrlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Kita-Zuschuss
Jubiläumsprämie
betriebliche Altersvorsorge
subventioniertes Essen in der hauseigenen Biokantine
hessnatur bietet ein breites Spektrum an fachlich spannenden Aufgaben und inspirierenden Themenfeldern sowie freundliche Kollegen und ein entspanntes Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines weltweiten Marktführers für Naturtextilien.
Qualifizierte Fachkräfte sowie Berufseinsteiger
Identifikation mit der Marke hessnatur
Teamfähigkeit
Flexibilität
Emphatie
gute Englischkenntnisse
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hess Natur-Textilien GmbH & Co. KG.
Dass ich das Gefühl habe, nicht nur einen Job zu machen, sondern dass wir eine Gemeinschaft sind und mit unserem Zusammenwirken etwas für die Zukunft und damit auch ein positives für die Gesellschaft bewirken.
Das man regelmäßig & pünktlich sein Gehalt bekommt. Die Arbeitszeiten sind auch gut
sehr stabiler Arbeitsplatz. hier muss man auch ausdrücklich mal dem Gesellschafter danken. Ich hab' gelesen, dass der manchmal negativ erwähnt wurde. Aber die sind wohl schon seit 10 Jahren dabei und sind mir nie negativ aufgefallen. In der letzten MAV wurde sogar erwähnt, dass wir gerade deswegen sichere Arbeit haben, obwohl drumherum gerade viele die grätsche machen.
Vereinbarung Beruf und Familie
Die Produkte sind nachhaltig
Es gibt keine klare Strategie der Geschäftsführung, zumindest war sie nicht erkennbar. Die Kommunikation war wirklich sehr schlecht und auch die Behandlung der 'einfachen' Mitarbeiter*innen war erschreckend.
Wenn man selbständig, professionell und kreativ arbeiten möchte, kann ich hessnatur auf keinen Fall empfehlen.
Strukturlos, chaotisch, keine Wertschätzung von oben herab, auch wenn es immer erzählt wird
Menschlich, wirtschaftlich zum scheitern verurteilt
Insgesamt kann ich Hessnatur als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die positiven Werte des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz täuschen über die schlechten Arbeitsbedingungen und das unorganisierte Management hinweg. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die internen Strukturen und Prozesse zu verbessern.
Ich finde, dass die Kantine gerne kostenlos sein dürfte...dann werd' ich dick und rund.
Verbessern Sie die interne Kommunikation: Klare, rechtzeitige und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Investieren Sie mehr in Mitarbeiter: Durch Bereitstellung angemessener Ressourcen und Unterstützung kann das Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erfüllen können, ohne überlastet zu sein.
Einbinden des Managements: Führungskräfte sollten mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen, um ein besseres Verständnis für ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zu bekommen.
Realistische Zielsetzung: Die Festlegung realistischer Fristen und Ziele kann ...
Reset drücken, überdenken, woher man kam und wohin man will
Entscheidungen treffen und dazu stehen!
Noch mehr und lauter sagen, wo hessnatur den Unterschied macht. Wir sind da manchmal zu zurückhaltend.
Leider weiß ich, dass diese sowieso nicht beachtet werden, sondern nur Ausreden gesucht werden
Leider muss ich meine negativen Erfahrungen mit Hessnatur hier teilen. Obwohl ich von den ökologischen und nachhaltigen Werten des Unternehmens überzeugt war, wurden meine Erwartungen während meiner Arbeitszeit dort nicht erfüllt.
Erstens war die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sehr schlecht. Es gab ständig Missverständnisse und Informationen wurden oft nicht richtig weitergegeben. Dies führte zu unnötigem Stress und Frustration bei den Mitarbeitern.
Zweitens war das Management sehr unorganisiert und hatte Schwierigkeiten, Entscheidungen zu treffen. Es schien, als ob es keine klare ...
Der am besten bewertete Faktor von Hess Natur-Textilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es ist schade, denn ich hatte wirklich gehofft, dass Hessnatur anders wäre. Aber basierend auf meiner Erfahrung kann ich dieses Unternehmen nicht als einen guten Arbeitsplatz empfehlen.
Das ist mit das einzig Positive, das ich wahrgenommen habe. Es wird kein greenwashing betrieben, sondern das Umweltbewusstsein ist tatsächlich sehr hoch.
Top. Hessnatur steht wirklich hinter den nachhaltigen Werten!
Hessnatur. Das spricht für sich!
eigentlich 6-Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hess Natur-Textilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote, keine Karrierechancen. Seit 3 Jahren kein Mitarbeitergespräch. Zielvereinbarungen existieren nicht.
Null Weiterbildung vorhanden. Scheint auch nicht gewünscht.
Das gibt es kaum bis gar nicht
Null Aufstiegschancen
Karriere = Null