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Hettich 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

189 von 339 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

159 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitgeber der Zukunft

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hettich Management Service GmbH in Kirchlengern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe und Flexibilität mit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr lange Wege bis zur Entscheidung.

Verbesserungsvorschläge

Familienunternehmen bleiben und die Struktur schützen

Arbeitsatmosphäre

Rundherum gutes Klima - Meckerköppe gibt es überall

Image

TOP Arbeitgeber in der Region mit sozialer Verantwortung

Work-Life-Balance

Für die meisten passt es - Schichten lassen sich aber nunmal nicht völlig ausschließen

Karriere/Weiterbildung

Vieles ist möglich und wird angeboten - man muss natürlich selber auch etwas dafür tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein, ist aber gehobenes Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwieriges Feld im produzierenden Metallverarbeitungsgewerbe - aber man müht sich deutlich

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägtes Familiengefühl

Umgang mit älteren Kollegen

It's all in Hettich

Vorgesetztenverhalten

Selten problematisch

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnet

Kommunikation

Darf auch besser sein - aber hier schon mal auf einem hohen Level

Gleichberechtigung

It's all in Hettich

Interessante Aufgaben

In jedem Fall sehr vielschichtig

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese umfassende und sehr positive Bewertung. Es ist wunderbar zu sehen, dass du die Nähe und Flexibilität, die wir als Arbeitgeber bieten, sowie das ausgeprägte Familiengefühl und das gute Arbeitsklima bei der Hettich Management Service GmbH schätzt. Deine ehrlichen Worte über die Bereiche, in denen wir uns noch verbessern können, wie die Entscheidungswege und die Kommunikation, sind ebenfalls sehr geschätzt und werden als Ansporn gesehen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben, und danken dir für deinen Beitrag zum Erfolg von Hettich.

Viele Grüße, Eva

Hettich ist ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hettich-ONI GmbH & Co. KG in Vlotho gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hettich ein Familienunternehmen ist und sich an die Tarifverträge der IGM hält finde ich in der heutigen Zeit sehr wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man statt 35 Std. 37,5 Std. bei gleicher Bezahlung arbeiten muss.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungen die mehr als 30 Beschäftigten sind für eine Führungskraft einfach zu groß, dort sollte man schnellstmöglich etwas unternehmen.

Einführung eines Stundenkontos in welches man einen Teil seiner Plusstunden sammelt für größere Reisen oder früher in Rente zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit den Führungskräften

Image

Hettich hat einen guten Ruf, zu verbessern gibt es immer etwas.

Work-Life-Balance

Hettich-ONI ist ein Produktionsbetrieb und versucht alles um für jeden Beschäftigten eine Work-Life-Balance zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer noch den Unterschied zwischen Angestellten und Gewerblichen. Angestellte werden in punkto Karriere eher gesehen als Gewerbliche.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nichts zu sagen, alles perfekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An den Umweltschutz muss und wird immer gearbeitet um diesen weiter zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch ist man motivierter und produktiver und hat weniger Stress.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann von den Erfahrungen der älteren Kollegen nur profitieren

Vorgesetztenverhalten

Bei meinen Vorgesetzten fühle ich mich gut aufgehoben. Sehe in anderen Bereichen jedoch Defizite.

Arbeitsbedingungen

Könnten etwas besser sein, in manchen Büros und Besprechungsräumen ist der Lärmpegel etwas hoch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, kommen in der Produktion einfach viel zu spät an. Es gab bei Hettich-ONI vor Jahren regelmäßige Infoveranstaltungen "Fahrplan zum Erfolg", dort wurde alle Beschäftigten über Neuigkeiten informiert. Wäre schön, wenn man das wieder aktivieren könnte.

Gleichberechtigung

Man arbeitet daran um noch besser zu werden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Produktion sind größtenteils vorgegeben, ob ein Arbeitsplatz in der Produktion interessant ist, kommt auf jeden Beschäftigten selber an.
Man muss eine positive Einstellung zu seinem Arbeitsplatz haben, dann kommen interessante Aufgaben von alleine.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine detaillierte und durchdachte Bewertung. Es freut mich, dass du die Hettich-ONI als einen guten Arbeitgeber ansiehst und die Werte und Prinzipien unseres Familienunternehmens schätzt. Deine Anerkennung der Einhaltung der Tarifverträge und dein Verständnis für die Bedeutung solcher Maßnahmen in der heutigen Zeit sind besonders ermutigend.

Die von dir angesprochenen Punkte, wie die Größe der Abteilungen für eine effektive Führung, die Einführung eines Stundenkontos sowie die Verbesserung der Kommunikationswege und Arbeitsbedingungen, werde ich an die zuständigen Bereiche weitergeben. Dein konstruktives Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können, um die Arbeitszufriedenheit aller zu steigern.

Deine Vorschläge zur Wiedereinführung regelmäßiger Informationsveranstaltungen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Umweltschutzes nehmen wir ebenso ernst und sehen darin wertvolle Anregungen, um unseren gemeinsamen Arbeitsplatz noch besser zu gestalten.

Bitte sei versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Gleichberechtigung zu fördern, den Umgang mit älteren Kollegen wertzuschätzen und allen Mitarbeitenden - unabhängig von ihrer Position - Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.

Dein Engagement und deine offenen Worte tragen dazu bei, dass wir nicht nur als Unternehmen wachsen, sondern auch als Gemeinschaft stärker werden. Nochmals herzlichen Dank für deinen Beitrag und dein Vertrauen in uns.

Viele Grüße, Eva

Besserer Job als manch einer vllt denkt.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hettich Management Service GmbH in Kirchlengern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten und auch Mobile-Office ist möglich...Wirklich super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der GF werden Sachen bzw. Verhaltensweisen vorgegeben, die leider beim "Arbeiter" nicht ankommen...leider werden diese Vorgaben vom Abteilungsleiter oder auch Teamleiter nicht "gelebt" oder unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Evt könnte man über eine Kinderbetreuung nachdenken...dann könnten vllt schon der ein oder andere eher aus der Elternzeit unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Team

Kommunikation

Es wird leider nicht so offen kommuniziert wie es gerne von der GF gesehen werden würde


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ehrliche Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut mich zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobile-Office bei der Hettich Management Service GmbH schätzt.

Deine Anliegen hinsichtlich der Umsetzung von Verhaltensweisen und Vorgaben durch die Führungskräfte sowie die Vorschläge zur Kinderbetreuung nehmen wir sehr ernst und sehen sie als Ansatzpunkt, um unseren Arbeitsplatz weiter zu verbessern und ein offeneres Kommunikationsklima zu fördern. Wir sind bestrebt, die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich zu optimieren.
Solltest du konkrete Ideen haben, wie wir hier besser werden können, melde dich gerne.

Viele Grüße, Eva

Attraktiver Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hettich Marketing- und Vertriebs GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kirchlengern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

freundschaftliche Zusammenarbeit, Wertschätzung

Gehalt/Sozialleistungen

nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Gemeinschaftsgefühl

Vorgesetztenverhalten

Begegnet Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Hier ist noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Mitgestaltung und Initiative erwünscht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das wunderbare Feedback. Es freut mich sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team, das Verhalten der Vorgesetzten sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Initiative bei der Hettich Marketing- und Vertriebs GmbH & Co. KG so positiv erlebst. Deine Anmerkung zur Gleichberechtigung nehmen wir ernst und sehen sie als wichtige Motivation, uns in diesem Bereich noch weiter zu verbessern.

Viele Grüße, Eva

Wachsendes Familienunternehmen mit langfristiger Strategie

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paul Hettich GmbH & Co. in Kirchlengern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre mit den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen treffen und manchmal durchgreifen statt alles den (selbstorganisierten) Teams zu überlassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut mich sehr, dass du die gute Atmosphäre unter den Kollegen und unsere langfristige Strategie als wachsendes Familienunternehmen schätzt. Deine Anregung, Entscheidungen gezielt zu treffen und die Balance zwischen Eigenverantwortung der Teams und Führungseingriffen zu finden, nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass Führung auch bedeutet, gegebenenfalls klare Richtungen vorzugeben, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen, ohne dabei unsere Werte und Unternehmenskultur aus den Augen zu verlieren.

Viele Grüße, Eva

Einfach nur TOP!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paul Hettich GmbH & Co. in Kirchlengern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin sehr zufrieden, wie fast alle hier. Unzufriedenheit kann angesprochen werden und es wird so bald wie möglich vom Vorgesetzten beseitigt. Top.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin bis dato zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wie nach Hause kommen. Sehr familiär und sauber


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich danke dir von Herzen für deine fantastische Rückmeldung! Es freut mich zu hören, dass du dich bei uns "wie zuhause" fühlst und unsere familiäre Atmosphäre sowie die Sauberkeit am Arbeitsplatz schätzt. Es ist besonders wichtig für uns, dass jeder sich wohl fühlt und weiß, dass Unzufriedenheit offen angesprochen und adressiert wird. Deine Zufriedenheit und deine positiven Erfahrungen bestärken uns in dem, was wir tun.

Viele Grüße, Eva

toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hettich Management Service GmbH in Kirchlengern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach meinem Empfinden wird Wertschätzung bei Hettich gelebt. Zumindest erfahre ich dies immer wieder in meinem Team und auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen sich gut einteilen und meist individuell gestallten.

Kommunikation

Grundsätzlich funktioniert es. Leider werden aber nicht immer alle Informationen sofort oder zeitnah weitergegeben. Besonders bei zeitkritischen Informationen problematisch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns, dass du uns als Unternehmen weiterempfehlen kannst.

Es freut mich sehr zu hören, dass du die Wertschätzung bei Hettich erlebst und dass dies in deinem Team sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Teams spürbar ist. Ein respektvolles und unterstützendes Umfeld ist uns besonders wichtig.

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sie individuell zu gestalten, sind Aspekte, die wir bewusst fördern, um die Work-Life-Balance unserer Kolleginnen und Kollegen zu stärken.

Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir ernst, und es ist gut zu wissen, dass grundsätzlich alles funktioniert. Aber wir können auf jeden Fall besser werden und arbeiten daran.

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und dafür, dass du ein Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße, Eva

AG mit Herz

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hettich in Kirchlengern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In internationalen Teams erlebe ich eine ausgezeichnete Arbeitsatmospháre

Work-Life-Balance

Meine Vorgesetzten versuchen immer Wege fúr das Team zu finden.

Gleichberechtigung

Es hat sich in den letzten Jahren verbesser dennoch ist die Fúhrungseben noch stark durch Mánner dominiert


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut mich zu hören, dass du in internationalen Teams eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre erlebst. Die Zusammenarbeit in einem positiven Umfeld ist für uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies auch von dir so empfunden wird.

Die Anerkennung der Bemühungen unserer Vorgesetzten, Wege für das Team zu finden und die Work-Life-Balance zu fördern, ist sehr motivierend. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.

Dein Hinweis zur Gleichberechtigung ist aufmerksam und wichtig. Wir arbeiten weiterhin daran, die Diversität und Gleichberechtigung in der Führungsebene zu fördern, hier können wir besser werden.

Vielen Dank für deine konstruktiven Worte und dein Engagement bei Hettich. Wenn du weitere Anliegen oder Ideen hast, stehe ich gerne zur Verfügung.

Viele Grüße, Eva

Viel Potential - Wenig umgesetzt

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Hettich GmbH & Co. KG in Kirchlengern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Aufgabeneinteilung
Mobile Office
Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Viele Führunsgkräfte sind autorität und nicht wertschätzend
Mittlerweile kritisches Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen Kritik grundsätzlich positiv gegenüber stehen, ansonsten ändert sich nicht und die Unzufriedenheit wächst.
Die Bezahlung darf höher ausfallen (siehe Bsp.Miele).
Ehrliche Anerkennung und Achtung gegenüber den MA geben. Das können fast keine Führungskräfte!!! (autoritärer Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß!)

Arbeitsatmosphäre

Gutes Kollegium, Führungskräfte mit wenig Anerkennung gegenüber den eigenen MA

Image

Die MA-Stimmung ist neutral. Wenn man mit Bekannten über Hettich spricht ist deren Seite, was gehört wird durchaus positiv. Die Realität sieht dort deutlich gedämpfter aus.

Work-Life-Balance

Jeder hat die Möglichkeit im Rahmen seiner Aufgaben selbstständig fest zu legen, wann er im Mobile-Office arbeitet oder wie er seine Wochenarbeitsstunden verplant

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können mit Absprache der Führungskraft durchgeführt werden. Wenn die Führungskraft einen allerdings nicht in der angestrebten Position sieht, stehen die Chancen auf interner Weiterbildung schlecht.
Berufserfahrung zählt hierbei nur auf gleicher Berufsebene, aber eine höhere Position ist nur mit jeweiligem Zertifikat (Meister, Techniker, o.ä.) möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt siedelt sich unter dem im Umkreis üblichen Durchschnitt an.
Ein individuelles Gehalt, je nach Arbeitsleistung gibt es (teilweise noch). Dieses wird allerdings rein vom Vorgesetzten festgelegt, ob dieser über alle aktuellen oder abgearbeiteten Aufgaben und Themen bescheid weiß oder nicht, wonach sich die Erhöhung richtet. Mittlerweile wird "tariflich" eingruppiert, was grundsätzlich für eine Gleichheit sorgt. Allerdings werden die Entgeldgruppen vom AG selbst festgelegt, was dazu führt, dass Firmen im Umkreis teilweise eine Entgeldgruppe höher ansetzen und damit besser bezahlen. Zudem ist tariflich eine 35 h-Woche vorgesehen, MA arbeiten allerdings mind. eine 37,5 h-Woche für eine gleiche Entlohnung. Mehr Stunden sind grundsätzlich, je nach Arbeit möglich.
Es gibt Vergünstigungen über Corporate Benefits.
Weihnachtsfeiern etc. müssen, je nach Abteilung von der Abteilung eigenständig erarbeitet werden (über KVP-System).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma investiert in Nachhaltige Energiemedien und versucht Energie einzusparen, wo es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MA werden erst in Rente geschickt, obwohl sie gerne noch weiterarbeiten würden, um sie zwei Wochen später wieder an den alten Arbeitsplatz zurück zu holen.
Altersteilzeit ist möglich.
MA, die in Rente gehen und schon über mehrere Jahrzehnte MA waren, werden alle mit dem gleichen "Abschiedsgeschenk" in Rente geschickt. Hierbei ist eine kurze Dankesrede das einzig Persönliche.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden vermieden, meist ist die Meinung des Chefs die einzig Richtige.
Kritik ist nicht gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Da nicht überall ausreichend Tageslicht ankommt, werden tageslichtimmitierende Leuchtmittel eingesetzt. Manchmal weiß man an gewissen Arbeitsplätzen nicht, ob gerade Tag oder Nacht ist. Hiervon sind gerade Produktionsbereiche betroffen. Büroarbeitsplätze sind im Sommer sehr warm, da nur eine leichte Belüftung vorhanden ist. Klimaanlagen gibt es i.d.R. nicht. (Außer QS-Bereiche).
Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Schreibtische, rel. aktuelle Breitbildbildschirme und bequeme Bürostühle sind vorhanden

Kommunikation

In Meetings, wird man monatlich auf dem Laufenden gehalten. Leider fehlt die Verbreitung vieler solcher Informationen auf anderen Wegen. Wenn man an einem Meeting nicht teilnehmen konnte, muss man sich bei Kollegen durchfragen

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind rar.
Frauen erhalten aber tariflich die selbe Entlohnung, wie die männlichen Kollegen

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und abwechslungsreich


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung, wir freuen uns, dass du uns als Unternehmen weiterempfehlen kannst!

Es freut mich zu hören, dass du die freie Aufgabeneinteilung und das Mobile Office schätzt. Der Zusammenhalt im Kollegium ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du dies ebenfalls positiv erlebst.

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehme ich ernst und sehe sie als wertvolle Anregungen für eine positive Weiterentwicklung. Es ist wichtig, dass Führungskräfte offen für Kritik sind und sich für eine wertschätzende Unternehmenskultur einsetzen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Entlohnung gerecht und transparent zu gestalten. Die von dir genannten Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte werde ich auf jeden Fall an den zuständigen Bereich weitergeben.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße,
Eva

Guter Arbeitgeber

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hettich in Kirchlengern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er trotz der schwierigen Zeiten sein bestes gibt.

Verbesserungsvorschläge

Sportangebote- bzw Unterstützungen für Sportnavi, Wellpass usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt immer mehr Aufgaben aufs Auge gedrückt und wird nicht dementsprechend entlohnt.

Arbeitsbedingungen

Im Büro sind keine Fenster nach draußen. Man fühlt sich wie in einem Keller


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva Langner, HR Communication
Eva LangnerHR Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Anerkennung unserer Bemühungen, besonders in herausfordernden Zeiten. Es freut mich zu hören, dass du unsere Anstrengungen wertschätzt.

Deine Anregungen bezüglich Sportangeboten und Unterstützungen für Sportnavi, Wellpass usw. nehmen wir gerne auf. Zurzeit besteht bereits die Möglichkeit, über "Corporate Benefits" vergünstigt in verschiedenen Fitness-Studios zu trainieren.

Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen und den empfundenen Belastungen durch zusätzliche Aufgaben möchte ich betonen, dass wir stets bemüht sind, ein faires und angemessenes Vergütungssystem zu gewährleisten. Dein Feedback ist wichtig, und ich werde es an den zuständigen Bereich weitergeben.

Die Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen im Büro, insbesondere hinsichtlich der fehlenden Fenster nach draußen, nehmen wir ernst. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsumgebung verbessern können, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Vielen Dank für deine ehrlichen Worte und dein Engagement. Wir schätzen jeden Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Teams und des Unternehmens.

Viele Grüße, Eva

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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