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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtMan wird sehr viel Respekt behandelt, man kann offen über alles reden und man fühlt sich als Auszubildende den Mitarbeitern gegenüber nicht ausgeschlossen.
Nettigkeit und Höflichkeit wird hier groß geschrieben und man fühlt sich an seinem Arbeitsplatz sehr wohl.
Ich kann Heuer für Auszubildende sowieso für ausgelernte Mitarbeiter nur empfehlen.
Ich glaube, man kann mit jedem Thema/ Problem ankommen, es wird einem geholfen
Es ist ein familiärer Betrieb mit einer super netten Chefin die für jeden da ist und immer hilft da wo sie helfen kann....
Das Miteinander der Kollegen ist hier sehr gut. Zudem wird auch einiges für die Mitarbeiter gemacht, Ausflüge , usw.
Die Arbeitsatmosphäre stimmt hier einfach und man hat Entfaltungsmöglichkeiten
Man wird permanent unter Druck gesetzt und mit Zeit Verträgen abgefertigt.
Bisher noch nichts, man merkt wirklich, dass sich etwas bewegt und die Geschäftsleitung bemüht ist alles stetig zu verbessern
bisher ist mir noch nichts aufgefallen
Ich habe bisher nichts auszusetzen!
Nach langer Überlegung ziemlich viel am meisten die Arroganz
Besser auf Mitarbeiter eingehen seitens des Geschäftsführers , Für mein Empfinden etwas fragwürdig , hier wird nicht auf das Wohl des einzelnen Mitarbeiters eingegangen.
Die Geschäftsführerin im Vergleich ist Top , immer ein offenes Ohr , Probleme werden hier schnell gelöst .
Bessere Stühle und Tische anschaffen
Mehr Kommunikation
Fachkräfte einstellen .!
Hard- / Software müsste weiter verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Die werden voll respektiert.
auf Augenhöhe
Ist stets einwandfrei!
Werden als Kompetenz gehandelt :-)
Super, da man als Selbstständiger Subunternehmer keine Anforderungen an das Unternehmen stellen kann, kommt es auf das Alter nicht an, denn so wie es aussieht, wird alles was noch laufen kann gebraucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das ist natürlich zu wenig, wie immer wenn diese Frage kommt. Die Vertriebsprovisionen sollten höher sein.
Könnte mehr sein
Keine Prämien, kein Urlaubsgeld, keine VL
Gehalt geht so, Sonderzahlungen keine.
Fix Gehalt ÷ durch Arbeitszeit - Aufwandsentschädigung = ca. 6-8 Euro Netto. Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen im Unternehmen, sowohl technische als auch welche für den richtigen Umgang mit EDV und Kunden etc.
Kann ich nur weiterempfehlen denjenigen der in einer gut organisierten Firma mit einem super Arbeitsklima arbeiten möchte
Die Möglichkeiten werden grundsätzlich geboten - man muss sich natürlich vorher informieren und anfragen.
Sehr Flache Vertriebsstruktur. Deshalb keine bzw. kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen über die Grundausbildung hinaus sind fast nicht vorhanden. Es beschränkt sich fast ausschließlich nur auf Produktschulungen seitens der Lieferanten.
Karriere ist natürlich nur begrenzt möglich! Weiterbildung sollte als Wunsch auch mal von einem selbst kommen.
