2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz billige Arbeitkräfte, moderne sclavenarbeit, keine gute Wort ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist Gut, wenn er schläft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Reservierungsbuch ist Top-Secret
Immer schimpft die Arbeitsnehmer, keine gute Wort.....
Wenig Personal in Service
Megaloman
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen, mehr kommunikation mit die Arbeitsnehmer
Arbeitsatmosphäre
Immer stress! Wenn ist ruhige Tag ist, dann muss auch stress machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel arbeitsstunden, keine überstunde auszahlung, nicht ganze Gehalt auszahlen(nur wenn ich komme zürück aus Slowakai)......Keine 13, 14 Monat
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ist super.....
Arbeitsbedingungen
Ich habe hier 2018 gearbeitet, meine schlimmste Arbeitsplatz.......:( Immer kämpfen für frei Tage, und für die richtige Gehalt......
Kommunikation
0000000000000000000 Zero kommunikation!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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billiger Arbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Essen und Trinken, sehr gute Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Arbeitnehmern in Bereichen Selbstverwirklichung, Wochenruhetage, Arbeitszeiten und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
War soweit okay, bis auf den Rummel zu Sonn- und Feiertagen.
Image
Volle Punktzahl deswegen: ein sehr beliebtes Lokal.
Weiterempfehlen würde ich es niemanden. Aus Sicht der Chefetage wird ein Privatleben nicht benötigt.
Work-Life-Balance
Da Saisonbetrieb kein Urlaub möglich, weil man in den Zwischenmonaten "genug Zeit hat um Dinge zu erledigen". Arbeitsbeginn wird am Vortag nach Dienstende mitgeteilt, ob man frei hat ebenso. Überstunden an der Tagesordnung und die werden dann als Zeitausgleich abgebaut, ob man will oder nicht. Ein freier Samstagnachmittag oder Abend alle paar Wochen wird nicht akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
nein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren i.O. So lange man nicht auf eine leichtere oder effektivere Arbeitsweise hingewiesen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die über Freiheiten wie Arbeitszeiten Einteilung selbst verfügen können.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nur die Meinung der Familie akzeptiert. Von den zukünftigen Besitzern (Familienbetrieb) kann man nicht erwarten, dass man gegrüßt wird. Als jüngere Person wird man nicht für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ein bisschen zu komplizierte, vorgeschriebene Wege um an das gewünschte Ergebnis zu kommen.
Kommunikation
Über Mise en place oder erwartete Gruppen oder Feiern wurde man in letzter Minute informiert. Reservierungsbuch durfte von "normalen" Arbeitnehmer nicht angerührt werden. Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge gab es nicht. Trinkgeld wurde für Arbeitsshirts verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Meinerseits als Absolvent einer Schule ohne Ahnung in dr Berufswelt war Kollektivvertrag ein Fremdwort. Wenn man besonders "brav" war gab es ein sogenanntes Zuckerl. Trinkgeld nicht vorhanden. Keinen Dienstvertrag. Stempeluhr.
Gleichberechtigung
Da Familien- Kleinbetrieb sind Aufstiegschancen nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeiten die normalerweise nicht zum Aufgabenbereich eines Restaurantfachmann's gehören waren an der Tagesordnung. z.B.: Toiletten reinigen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heuriger Hold durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heuriger Hold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.