Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge- Die offene Kommunikation
- Das stets offene Ohr der Vorgesetzten
- Work-Life-Balance
- Flexibilität und Vertrauen seitens des Arbeitgebers
- Das auf Augenhöhe gearbeitet wird (Vorgesetzte und Mitarbeiter)
Verständnisvolle Vorgesetzten, die erkennen, dass man auch ein Mensch mit Bedürfnissen ist und nicht nur eine Arbeitskraft.
Gleitzeit, Selbstständiges arbeiten, Homeoffice
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Gar nichts.
Gehalt war sehr schlecht, arbeiten wurden mehr und die Lohnerhöhung kam nicht und wenn dann wurde einem lächerlich wenig angeboten, das die Steuern fast alles aufgefressen haben
Die Kündigung nach getaner Arbeit am Abend in den Briefkasten werfen und mit WhatsApp darüber informieren!
Das wäre ein Buch um es alles auf zu zählen
Eigentlich ehrlich gesagt weiss ich das nicht
Alteingefahrene Anwälte und Anwälte, die weder mit der Zeit gehen noch mit allen vorhanden Programmen arbeiten wollen, was die Sekretärinnen um einiges erleichtern würde
Mal zwischen den Zickigen Mitarbeiterinnen durchgreifen und nicht alles dem Coach und die beteiligten nicht zusammen sitzen. Denn wenn es der Kollegin nicht passt arbeitet sie einfach nicht mehr zu und man kommt nicht weiter und muss alles zu spät abgeben, aber das will keiner wissen.
Hier müsste einfach alles verändert werden, jedoch sehe ich schwarz das dies jemals geschehen wird. Lieber mobbt man hier AN raus und redet im Nachhinein auch noch schlecht über sie.
Kommunikation sollte verbessert werden. Auch der Umgang untereinander sollte angepasst werden.
Ist wohl nicht meine aufgabe so was
Mehr für die Umwelt - Entsorgung abfall
Der am besten bewertete Faktor von Heussen Rechtsanwaltsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede(r) Mitarbeiter(in) erhält jährlich die Möglichkeit eines fachlichen und eines nicht-fachlichen Seminars. Dies wird von der Führungsebene sogar ausdrücklich gewünscht. Natürlich wird man auch darüber hinaus gefördert, sofern gewünscht.
Fortbildungswünsche werden gehört und größtenteils umgesetzt.
Seminare können besucht werden, auch gibt es 1 x Jahr Schulungen für Mitarbeiter, RAe mit den anderen Standorten. So lernt man auch diese Kollegen kennen und es gibt ein Programm für 2 Tage auf der Schulung
Hier wurde ich umfassend unterstützt. Obwohl ich mein Glück anderweitig gefunden habe, war ich froh eine qualifizierte Personalabteilung gehabt zu haben, die mich unterstützt.
Wenn ein Seminar für jemanden passend und sinnvoll erscheint, wird dieses demjenigen auch ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heussen Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Arbeit die einem abverlangt wird, ist das Gehalt ein Witz.
schlechter als bei andren Kanzleien
Relativ durchschnittlich
Sozialleistungen gibt es keine und das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kanzleien sehr niedrig, insbesondere derzeit aufgrund des Personalmangels und der vielen Überstunden
Individuelle Gehaltsobergrenzen für Angestellte, Sozialleistungen erfolgen nicht wie vereinbart
