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HEW-KABEL GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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HEW-KABEL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,75
Spaßfaktor
4,50
Aufgaben/Tätigkeiten
4,50
Abwechslung
4,75
Respekt
4,25
Karrierechancen
4,25
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
4,50
Arbeitszeiten
4,50
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 4 von 4 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 2 von 4 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 4 von 4 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 4 von 4 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 3 von 4 Bewertern gute Anbindung bei 2 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 4 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 4 von 4 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Aug. 2014
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in Ausbildung investieren / auch wenn es Geld kostet. Es sollte nur einer das Sagen haben - nicht ganz viele. Umlaufplan besser einhalten. Dinge besser ins Unternehmen tragen - so das jeder versteht was gemeint ist.

Pro

Unheimlich abwechslungsreich, man bekommt tolle und anspruchsvolle Aufgaben, wird oft "ins kalte Wasser geworfen". Super Unterstützung von Ausbildungsleitern. Azubis werden übernommen - ABER: Nichts für Bürokraten.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu HEW-KABEL GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Aug. 2014
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kraft und Zeit auf die junge gerneration planen um damit eine sichere zukunft sichern zu können auszubildene die möglickeiten geben da sie nach der Ausbildung voll starten können mit dem nötigen wissen und der nötigen erfahrung um der Firma weiter helfen zu können.
  • den Auszubildenen zuhören wenn sie ideen und verbesserungsvorschläge haben

Pro

Familienfreundlicher Betrieb

Contra

Die zurzeitige Lage ist für viele Arbeiter und Auszubildene nicht sehr angehnem da wenig Zeit für Erklärung und Lernphase nicht da ist

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 31.Aug. 2014
  • Azubi

Pro

Es wird sich gekümmert, keiner wird fallen gelassen.
Durch eigene Projekte bereits in der Ausbildung, lernt man früh das selbstständige Arbeiten. Man fühlt sich als vollwertiges Mitglied der Firma!

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2014
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Verantwortungsbereiche genau festlegen und benennen.
Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

  • Firma
    HEW-KABEL GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung