Initiativbewerbung als Ingenieur
Verbesserungsvorschläge
Ich habe per E-Mail nach einer Vakanz für Berufseinsteiger im Bereich Prozessoptimierung angefragt. Es folgte zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, weil "das geschilderte Interessengebiet in der E-Mail" interessierte. Die Bewerbungsunterlagen wurden bis dahin nicht eingereicht und gesichtet - sehr ungewöhnlicher Vorgang. Habe diese dann vor dem Termin noch nachgereicht.
Das Gespräch selbst war sehr angenehm und vermittelte auch eine gewisse Zuversicht auf Erfolg, da selbst die Produktionshallen besichtigt werden konnten und diverse Prozesse erklärt wurden.
Die Gesprächpartner machten sich während des Gespräches stetig Notizen in einem Bewertungsbogen mit Punkteskala. Aus dem Augenwinkel war zu sehen, dass ich dabei eigentlich recht ordentlich abgeschnitten habe. Das Gespräch wurde von den Gesprächpartnern auch recht zuversichtlich beendet, dass "alles soweit passe und im Prinzip nur noch die GL davon überzeugt werden müsse", diese Stelle zu schaffen. "Man würde sich zeitnah melden".
Danach passierte rund 2 Monate lang erstmal gar nichts mehr. Nach der zweiten telefonischen Rückfrage, bei denen die Gesprächpartner teilweise gar nicht wussten, wer ich bin, bekam ich eine standardisierte E-Mail von einer Azubine, dass meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden könne? Warum? Eine Begründung gab es leider nicht.
Fast zeitgleich mit der Absage wurde jedoch eine Stellenanzeige bei StepStone geschaltet, deren Aufgabengebiet im Wesentlichem dem entsprach, welches im Vorstellungsgespräch erläutert worden ist. Scheinbar war ich letztlich doch nicht so passend, wie es im Gespräch mitgeteilt worden ist.
Fazit: Ungewöhnliches Vorgehen bei der Einladung, dafür aber eine wirklich großartige Gesprächatmosphäre im VG. Leider mit einem nicht zufriedenstellenden Ausgang, dass der ausgestrahlten Zuversicht eine beinahe flapsige Standard-Absage folgte.
Bewerbungsfragen
Fragen waren gemischt: sowohl fachliche Fragen (Mehrzahl) als auch die typischen zu Zielen, Hobbys etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung. Wir haben diese sehr wichtigen Punkte aufgegriffen und den Prozess entsprechend angepasst. Wir gehen hier 100% konform, dass der beschriebene Ablauf sub-optimal war. Danke für die kritischen Worte.