10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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HEWAG Seniorenstift GmbH Langenfeld Bewertungen
HEWAG
Seniorenstift
GmbH
Langenfeld
Langenfeld (Rheinland)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soviele Zeichen stehen mir hier nicht zur Verfügung
Verbesserungsvorschläge
Schliessen oder verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Stress pur, Personalmangel, lügen und Intrigen sind die Tagesordnung
Image
Sämtliche Internet Bewertungen sprechen für sich!
Work-Life-Balance
Wohl dem der hartnäckig „nein“ sagen kann
Karriere/Weiterbildung
Bei der Fluktuation hat man gute Chancen aufzusteigen aber das heisst nicht dass es mehr Geld gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifeinführung in letzter Sekunde. Tarifvertrag bekam keiner zu Gesicht. Nicht lohnenswert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnenweise Papier und Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird niemand alt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Irgendwo zwischen Tür und Angel
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Personalmangels und des Missbrauchs der Personalschlüssel macht man einfach alles
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige Rotation der Mitarbeiter kann kein vernünftiges Team aufgebaut werden. Probleme unter Mitarbeitern werden auf unterstem Niveau ausgetragen.
Image
Was meine Erfahrung angeht, sind sehr viele der Mitarbeiter unzufrieden mit diesem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Selten wurde ich zum Einspringen angerufen, der Dienstplan war in Ordnung. Auf Wünsche wurde Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist in Ordnung, die Zuschläge eine absolute Frechheit und meiner Meinung nach auch nicht rechtens. Pünktlich gezahlt wurde immer.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, absolut schwierig durch ständig wechselnde Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das tut, was gesagt wird, ist alles gut. Erwägt man allerdings mal ein Widerwort und vertritt seine Meinung, weil man nunmal manchmal eine andere Meinung hat, muss man, sagen wir, direkt in Deckung gehen.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Mangel an Inkontinenzmaterial und Bettwäsche. Sollte auch mal überdacht werden.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, allerdings bleibt es bei gesprochenen Worten, geändert wird trotzdem nichts.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie immer noch uneinsichtig sind. Und auf ihrem Sockel sitzen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
EL und GF, austauschen so schnell wie Möglich, und diese dann in die Pflege stecken.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Personal
Image
Alle anderen sind Schuld ( MA) nur nicht der AG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0%
Karriere/Weiterbildung
Wer das Lied des AG singt hat gute Chancen darauf. Wer nicht mitsingt fliegt raus.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich bis absolut Inkompetent. Leitung unbedingt austauschen.
Arbeitsbedingungen
NA werden verheizt, freie WE werden ohne zu fragen gestrichen.
Kommunikation
Kaum Möglich, da kein Interesse daran besteht
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unterbezahlt, keine Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Der ,der gut kann mit der Obrigkeit hat gute Karte. MA werden nach Sympathie eingestuft.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Empfehlenswertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nachholbedarf in der Menschenführung und Personalmanagement. Kasernen Ton abschaffen. Besseres verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Image
Schlechtes Image innerhalb des Kreises. Zu viele Mängel in der Pflege, öfters Kontrolle durch die Behörden .
Kollegenzusammenhalt
Sehr Schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr mittelmäßig, wer nicht mehr kann muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wer widerspricht wird entlassen !
Kommunikation
Schlecht, info's werden nicht immer weitergegeben an die Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung , keine Sozialleistungen für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war pünktlich. Die leitende PFK ist super und die Mitarbeiter sind fast alle spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unterbesetzung war enorm.
Man hat mir sogar eine Ausbildung zum 1.11 zugesagt.
Ich habe von Anfang an mit offenen Karten gespielt und gesagt dass ich alleinerziehend bin und vorwiegend frühdienst machen muss und wenn ich spätdienst machen muss meine Tochter (5 Jahre) mitnehmen müsste, wofür ich sogar das okay bekommen habe. Es wurden dann viele spätdienste raus und man hat keine Rücksicht mehr drauf gekommen dass ich eine Tochter habe.
Gekündigt wurde ich aus absolut nicht nachvollziehbaren Gründen und mir wurde ein Jahr genommen weil ich für dieses Jahr keine andere Ausbildung mehr finden werde und für nächstes Jahr gucken muss.
Absolut unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell über eine neue Leitung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass man sehr oft unterbesetzt war, war natürlich die Atmosphäre auch dementsprechend.
Work-Life-Balance
Am Anfang noch sehr familienfreundlich (ich bin alleinerziehend). Damit war aber schnell Schluss und ich hab verhältnismäßig viele spätdienste bekommen.
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Team und schlechte Menschenführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation und Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Menschenführung sehr schlecht, übernimmt keine Verantwortung und Delegiert nur alles. Heimleitung gibt keine Fehler zu und entschuldigt sich nicht für Fehlverhalten gegenüber den Mitarbeitern. Die Zusammenarbeit der Abteilungen ist verbesserungswürdig. Teamarbeit ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Führung, Heimleitung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegekräfte sind leider sehr austauschbar ,Höchste Mitarbeiterfluktuation die ich je erlebte in einem Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Chronische Mangelbesetzung entsteht sehr viel Streß und Unruhe der sich auf die Bewohner überträgt und diese stark verunsichert.Mitarbeiter grüßen einander nicht einmal bei Dienstbeginn
Work-Life-Balance
12Tage Dienst 1 Tag frei 12 Tage dienst einen Tag frei.Während dieses Tages wird man gefragt wann man Dienste tauschen kann oder muß! zu Besprechungen erscheinen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überraschenderweide Verhandlungssache aber esgibt ob man nun 2 Tage Monate odwer Jahre dort arbeitet Keine Altersangleichung
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Einarbeitung dadurch lückenhaftes Arbeiten was auf Kosten der Bewohner geht
Vorgesetztenverhalten
Leider wird sehr von oben herab mit den Mitarbeitern gesprochen ,als ob man ein Kleinkind und keine professionelle Fachkraft wäre.Dienstplanänderungen werden ohne absprache einfach vorgenommen und es wird auf die Informations holpflicht verwiesen .....selbst wenn man im frei oder Urlaub ist ?!
Arbeitsbedingungen
Kaum Pflegehilfsmittel wenig Desinkektionsmittelspender auf den Stationen.Handschuhe auf vielen zimmern mangelware (Selbst bei Fäkalarbeiten arbeiten mitarbeiter ohne diese ....sehr zweifelhaftso ein Verhalten
Gleichberechtigung
Viel Vetternwirtschaft oder wie man so schön sagt Kölscher Klüngel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hewag Hünxe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEWAG Seniorenstift Langenfeld durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HEWAG Seniorenstift Langenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HEWAG Seniorenstift Langenfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.