Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von der Abteilung, engagement wird honoriert.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit vielfältigste Aufgaben zu übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Teilweise klarere Strukturen und höhere Transparenz in Prozessen.

Pro

Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Aufgabenvielfalt, Teamarbeit.

Contra

Vereinzelt stark ausgeprägter Opportunismus( Abteilungsdenken) einiger Protagonisten.