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Bewertungsdurchschnitte

  • 392 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (122)
    31.122448979592%
    Gut (106)
    27.040816326531%
    Befriedigend (104)
    26.530612244898%
    Genügend (60)
    15.30612244898%
    3,23
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (5)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,57
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (5)
    45.454545454545%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
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    3,85

Arbeitgeber stellen sich vor

Hewlett-Packard GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
3,57 Bewerber
3,85 Azubis
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich arbeitet man in einem Großraumbüro. Ausnahme ist nur wenn man direkt beim Kunden arbeitet. Und die Großraumbüros sind Groß. 200 Arbeitsplätze ohne Wände sind da keine Seltenheit. Führungspersonal arbeitet unter den selben Bedingungen. Dies betrifft zumindest den Standort Ratingen. Ist das Büro gut besucht dann wird die Lautstärke eine Herausforderung.

Es gibt Teams die arbeiten schon Jahre zusammen. Andere existieren nur auf dem Papier. So kann es sein das man in Deutschland das einzige Team-Mitglied ist und der Rest des Teams sich auf andere Länder un Kontinente verteilt.

Leider gibt es wie so oft Vorgesetzte die gut sind und sich "kümmern". Es gibt leider auch außergewöhnlich viele Vorgesetzte die Ihren Aufgaben nicht mal auf "Zuruf" nachkommen. Dann muß man halt die Open-Door-Policy stehen und die nächst höhere Ebene ansprechen.

Vorgesetztenverhalten

In 12 Jahren HP und HPE habe ich gerade einmal meinen Vorgesetzten und ein oder zweimal dessen Vorgesetzten erlebt. Das war im Grunde auch nicht notwendig. Allerdings ist es schon beschämend wie sehr in der amerikanischen Unternehmenskultur man sich rar macht. Außer Mailverkehr, der auch zumeist nur die Ziele aus Amerika wiederholte, hatte man den Eindruck das das Deutsche Management nur Werksgehilfen waren und sind. Es gab nur wenige Momente wo man glauben konnte zu erkennen, das das deutsche Management eigene Kreativität in den Geschäftsprozess einbrachte bzw. einbringen durfte.


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    31.122448979592%
    Gut (106)
    27.040816326531%
    Befriedigend (104)
    26.530612244898%
    Genügend (60)
    15.30612244898%
    3,23
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (5)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,57
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (5)
    45.454545454545%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    3,85

kununu Scores im Vergleich

Hewlett-Packard GmbH
3,26
418 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
127.172 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.243.000 Bewertungen