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Hewlett-Packard 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score538 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø94.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø81.100 €
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø85.500 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hewlett-Packard
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hewlett-Packard
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 519 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr gute Unterstützung bei Auslandstheorie und viele Möglichkeiten bei Auslandspraxis - gutes Coaching und Hilsangebote - sehr gute Kultur im Unternehmen
Bewertung lesen
Das Vertrauen in die Mitarbeiter und die soziale Absicht- z.b. Betriebsrente und vieles mehr
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Es wird sehr auf die Work-Life Balance geachtet und auch es gibt viele soziale Benefits.
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Sehr gute Altersvorsorgeprogramme
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Die Work/Life Balance. Man ist zu 99% selbst für sich verantwortlich (wenn man das kann und will) kann sich alles selbst einteilen solange man sich an Fristen hält und das Vertrauen stimmt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

etwas Sales-lastig => Frage des Geschmacks - Produkt nicht das spannendeste
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extrem intern fokusiert mit limitierten Intresse an Kundeninteresse.
Programme, vor allem in Print Supplies, sind sehr kompliziert und adressieren primaer interne Herausforderungen.
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Leider zu wenige und zu schlecht organisierte Mitarbeiter-Events.
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Sehr nach intern fokussiert.
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Es gibt quasi keinerlei Chancen auf eine echte Gehaltsverhandlung. Man nimmt was man kriegen kann aber wenn man zu tief eingestiegen ist kommt man nie wieder aus dem Gap raus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungskräfte in der Produktion sollte man austauschen oder ersetzen.
Auf die Mitarbeiter in der Produktion mal eingehen.
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Gehaltsanpassungen sollten sich an der deutschen Realität orientieren
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Mehr auf Konsistenz setzen und nicht jedes Jahr die Organisationsstrukturen ändern.
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Mehr Fokus auf marktgerechte Bezahlung.
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Erfahrung der MA mehr wertschätzen.
Weniger Angst und Panik verbreiten. Seilschaften verhindern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hewlett-Packard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


in Projekten super, im Office kommt man sich oftmals verloren vor
4
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Arbeiten im Team ist keine Seltenheit. Kommilitonen halten in der Regel zusammen und man versteht sich gut.
5
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Hier heisst es fast: Einer für alle, Alle für einen. Wer ein Teamplayer ist, ist hier richtig.
5
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Ich kann mir kein besseres Team vorstellen.
5
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Die Teamarbeit ist überwältigen und der kollegialer Zusammenhalt kann nict besser sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hewlett-Packard ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Hängt stark von der angestrebten Karriere ab: technisch ist nicht so viel geboten (zumindest in Deutschland), aber Sales, Management, Business Development und Co. gibt es sehr viele Möglichkeiten auch nach dem Studium
3
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Das einzige Training war online Training, da es billig war. Es wurde kein Geld in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert.
1
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Weiterbildung findet seit Jahren quasi gar nicht mehr statt. Keine Trainings, keine Fortbildungen. Weder fachlich, noch Softskills.
1
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Weiterbildung wird zur Zeit komplett der Kosteneinsparung geopfert. Nicht mal halten des Status Quo ist mehr möglich. Allenfalls preiswerte E-Learnings, die am besten in der Freizeit bearbeitet werden sind noch möglich. Das war der Hauptgrund warum ich HPE verlassen habe.
1
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Weiterbildung wird sehr gut umgesetzt, aber es mündet (für Frauen) nicht immer in einem beruflichen Aufstieg
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hewlett-Packard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hewlett-Packard schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Hewlett-Packard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 538 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hewlett-Packard als eher modern.
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