Flexibler Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitsmodel, Möglichkeit zum Homeoffice, Jobsharing, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Priorisierung, unklare Firmenstrategie, zu oft wechselndes oberes Management, zu wenig Wertschätzung für geleistete Arbeit bzw. Einsatz, zu unpersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb der Firma, klare Linie in Firmenstrategie, mehr Transparenz bei Entscheidungen wie Schließungen von Entwicklungszentren, Umstrukturierungen und betriebsbedingten Entlassungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Bereich Entwicklung, das größte Plus
Work-Life-Balance
Da jede Funktion immer besetzt sein muss (Vertreterregelung) kann Urlaub nicht ganz flexibel genommen werden. Teilzeit (auch aus Familiengründen) wird nicht so gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
keine klare Priorisierung, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht ausreichend einbezogen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant, aber die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden jederzeit punktlich bezahlt, die Gehälter liegen in der Entwicklung unter dem Branchendurchschnitt, signifikante Gehaltserhöhungen werden nur schwer erreicht
Image
Das Image war in der Vergangenheit besser.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten durch ständige Einsparzwänge, Aufstieg aus eigenen Reihen nur begrenzt möglich, externe Kandidaten werden oft bevorzugt.