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heycar
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von heycar über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Heycar Verlangt viel, bietet aber auch viel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation mit sehr guter Feedbackkultur

Die Möglichkeit 30 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Weniger interne Meetings. Stattdessen Informationen innerhalb der Teams bündeln und effektiv verteilen.

(Tatsächlich) Flexible Arbeitszeiten ermöglich

Arbeiten an allen europäischen Büros ermöglichen

Betriebliche Altersvorsorge anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein entspanntes und zielorientiertes Arbeitsklima

Image

Corporate Start-up (Volkswagen und weitere Großkonzerne beteiligt). Gute innovative Produkte auf dem Markt

Work-Life-Balance

Klassisches 9-5

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt. Leider fehlt mir bisher eine betriebliche Altersvorsorge

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig Kollegen die älter als 45 Jahre alt sind

Vorgesetztenverhalten

Echt gutes Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern. Vor allem durch das gute Handling der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Schönes großes Büro mit moderner Ausstattung.

Kommunikation

Stets offen, direkt und lösungsorientiert


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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HeyCar is you dream company to work with in Germany

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

HeyCar has one of coolest office which you have ever came across and what make it more cooler is people

Kommunikation

Communication is the key to thrive with in an organisation and HeyCar has top notch team with amazing communication skills which keeps you feel like a family while being here


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hey

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist offen und produktiv, man kann bei Fragen zu dem jeweiligen MA gehen und kriegt prompt ne Antwort.

Work-Life-Balance

Ist ein 9 to 5 Job und dementsprechend kann man sein Privatleben drumherum planen.

Karriere/Weiterbildung

Es herrscht eine rege Fluktuation, kaum jemand der länger als 3Jahre an Board ist. Wenn man lange genug dabei bleibt kann man sicherlich aufsteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, mir sind keine begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, schlechter Stil.

Kommunikation

Prinzipiell gut.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Good if you are desperate and you need money...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing, I am happy I could leave this place

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

there is a serious lack of transparency within this company, no respect for people, many incompetent managers


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens PapinTeam Lead Recruiting

Dear former colleague,
Thank you for your feedback. We take your feedback very seriously. Transparency & Collaboration within our company as well as Inclusivity & Respect for all people are important core values of heycar. We are sorry that you've perceived your time with us differently. Since we usually receive very positive feedback regarding these topics, we would be very grateful if you could share a more detailed feedback with us, so we are able to react to and address your perceived experience appropriately. Feel free to contact me directly (jens.papin@hey.car). We wish you all the best for your future.
Best regards, Jens

hey Traumarbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität so zu arbeiten, wie man am effektivsten und am erfolgreichsten ist.

Verbesserungsvorschläge

Klarheit bezüglich des Themas Remote nach der Pandemie

Arbeitsatmosphäre

Offenheit und Akzeptanz an jeder Ecke.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Atmosphäre im eigenen Team und darüber hinaus mit allen anderen Teams.

Kommunikation

Egal ob direkte Kommunikation, virtuell über Zoom oder via Slack.

Gleichberechtigung

Diversity und Inclusivity immer an erster Stelle


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens PapinTeam Lead Recruiting

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass es viele positive Gründe gibt, warum Du Dich bei heycar als Arbeitgeber wohlfühlst. Du kannst jederzeit gerne auf das People & Culture Team zukommen, bezüglich aller Deiner Fragen oder Unklarheiten.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei heycar.
Liebe Grüße,
Jens

Tolles Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, Mix aus Supporttätigkeiten/Tagesgeschäft und echter Projektarbeit auf Praktikantenniveau ziemlich gut, Kompensation ist vergleichsweise ordentlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Drive könnte insgesamt besser sein. Man hat das Gefühl mit leicht angezogener Handbremse zu fahren, was auch der Anteilseignerstruktur geschuldet ist.

Verbesserungsvorschläge

Zielsetzungen und Kommunikation vom Clevel könnten transparenter sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Flávio MartinsTalent Acquisition Specialist

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich in unserem Team sehr wohlfühlst und bereits positive Erfahrungen hinsichtlich Deiner Aufgaben und Projekte bei heycar gewinnen konntest.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen und leiten diese transparent an unser Leadership-Team weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin nur das Beste bei heycar.
Liebe Grüße
Flávio

So far so good to be with Heycar

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

All team members are welcoming and supportive.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Flávio MartinsTalent Acquisition Specialist

Hey team member,
Thank you for your feedback. We are constantly improving our onboarding process and we are happy to hear that you've had a good experience with us so far.
Best regards,
Flávio

The best and worst of start up & corporate - heycar

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

job security, colleagues, office was nice but is currently closed

Verbesserungsvorschläge

stop with the politics, listen to good business cases, be on time for meetings with your employees (it is not acceptable to regularly let 130 people wait in an allhands because management is not on time!), stop the blame-game, listen to what is possible

Arbeitsatmosphäre

High pressure on results paired with little celebration of successes and harsh, unconstructive feedback. Cool colleagues help make the little things better.

Work-Life-Balance

Since homeoffice (start of COVID), meetings are all day every day. It does not feel OK to say "i cant do a meeting at 6 pm because I will start work at 8 am".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is no social/ ecological purpose of this company. The only purpose is commercial.

Kollegenzusammenhalt

Team is cool. Many smart people. If only the managing team would help them grow.

Vorgesetztenverhalten

Some team leads are cool and take care of their people. In my experience, feedback talks were late, boss-employee-meetings were not respected (lateness, short notice cancel, ...).

Kommunikation

Late communication of important info. Questions are encouraged (they even have a tool for this!) but haven't been answered in more than 3 months. It doesn't work this way.

Gehalt/Sozialleistungen

Pay is good. Not extraordinary, but good.

Gleichberechtigung

Managing team is almost completely male. Diversity was a big issue in summer. A committee was formed to work on this, but no outcomes so far.

Interessante Aufgaben

Actually, there is so much potential for cool projects. There is so much left to do in the industry and a big room for innovation. But management and shareholder torpedo good ideas for political reasons.

Arbeitgeber-Kommentar

Jens PapinTeam Lead Recruiting

Dear colleague,

Thank you for your feedback. We take every feedback serious. You´ve mentioned quite a few topics, it is difficult to address all of them via this platform. Let's start with two of them:

Work-life balance:
Due to the current home office situation, it is currently much more difficult to ensure a healthy and sustainable work-life balance. Some team members actually prefer to shift their working hours to the evening hours, e.g. due to parental responsibilities. It is crucial that everyone communicates their own needs and also sets limits. We can only encourage you to do this and will support you in ensuring that your boundaries are respected and meetings are held during core working hours.

Diversity & Inclusivity:
Although it took some time to set up an emloyee survey to assess the status quo and thereby ensure that we are working on the right topics, we already have a bunch of initiatives up and running. We hope you got our updates on this during the all hands and via our newsletters in the meantime. We have no desire to change the current management team ;-) , but there are quite a few initiatives going on in order to make sure we reach people of all genders in our recruiting activities. Please reach out to our recruiters for more information!

For all the other topics you´ve mentioned, we would be happy to talk to you directly. Please contact me via jens.papin@hey.car

Best regards,
Jens Papin

Guter Arbeitgeber mit starker Unternehmenskultur!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit großartigem team spirit.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitsumfeld (Performance ist wichtig, nicht Facetime), Es wird auf die persönliche/Familien-Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen, Urlaub kann unkompliziert genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Möglichkeiten sich innerhalb und außerhalb seines Aufgabenbereiches weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team, Kooperation/Teamwork wir groß geschrieben, Kollegen sind Team-/Bereichsübergreifend sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Offene, klare und transparente Kommunikation mit Vorgesetzten, Vertrauensverhältnis, Unterstützung und Rückhalt, Wertschätzung und gemeinsames Feiern von kleinen und großen Erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro mit hochwertiger Einrichtung und gutem Arbeitsequipment.

Kommunikation

Transparente und kontinuierliche Kommunikation der Geschäftsführung.
Gelebte offene Feedback-Kultur.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und stets pünktliches Gehalt und eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen.

Gleichberechtigung

Sehr diverses und kulturell vielfältiges Mitarbeiterumfeld. Lediglich Frauen in Führungspositionen sind noch unterrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Kompetenzen zu erweitern.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens PapinTeam Lead Recruiting

Hey liebes Teammitglied,

vielen Dank für die positive Rückmeldung und alles Gute für Deine Zukunft!

Coroporate Start-up, moderner tech stack! Empfehlenswert!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitgeber, interessante Aufgaben, Tech-stack top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team-übergreifende Kommunikation könnte besser sein, zu wenig Frauen in Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität in der Führungsetage!
Betriebliche Altersvorsorge!

Work-Life-Balance

Es gibt extra Urlaubstage für Weihnachten, Neujahr und den eigenen Geburtstag!

Gehalt/Sozialleistungen

Eine betriebliche Altersvorsoge wäre gut, eigentlich gehört das zum Standard. Wäre mir lieber als Babbel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, tolles Office, state-of-the-art soft&hardware.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams ist top. Außerhalb bedarf ist Verbesserung.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gehaltstransparenz; Die Führungsriege ist bis auf eine Ausnahme männlich. Das sollte sich ändern.
Ansonsten gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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