Gute Ansätze vorhanden, die jedoch durch Prozess-Wahnsinn und falsche Mentalität ausgebremst werden
Verbesserungsvorschläge
- Prozesslandschaft minimieren
- div. Führungspositionen neu organisieren
- Mikromanagement abschaffen
- Macher-Mentalität entwickeln
- Unternehmensgrundsätze / Leitlinien leben und nicht einfach nur vorgeben
- mehr Gleichberechtigung
Hört auf die Mitarbeiter! ....diese besitzen das KnowHow!
Arbeitsatmosphäre
Unnötige Diskussionen, Arbeitsathmosphäre teils schlecht, Vorgesetztenverhalten deplatziert
Kommunikation
Wurde im Laufe der Zeit besser...
Work-Life-Balance
Schichtdienst, der nicht vertraglich vereinbart oder geregelt ist / wurde. (-)
Arbeitszeiterfassung, somit keine Vertrauensarbeitszeit (-)
Protokollierung der Arbeitsleistung im Ticketsystem .....ja, im Ticketsystem. :D
Homeoffice-Regelung (+)
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement / setzt falsche Prioritäten / Führungsqualitäten ausbaufähig / streut Konflikte, anstatt diese zu unterbinden oder gar zu klären / sehr Konfliktscheu / kein Entscheider
Interessante Aufgaben
Sind definitv vorhanden, es scheitert jedoch an der Umsetzung. Themen werden angesprochen, das Mindset und die Mentalität diese auch umsetzen zu wollen ist noch nicht vorhanden. Den Zug für den digitalen Fortschritt hat man verpasst und es sieht nicht so aus, als wartet man auf den Nächsten. (Datawarehouse, OnlineBusiness, Datenbanken, Skriptsprachen etc.)
Gleichberechtigung
Unternehmensweit betrachtet, nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Empfinden war durchaus positiv.
Arbeitsbedingungen
Nicht "state of the art".....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein "papierloses" Büro. Ein Umweltbewusstsein ist leider nicht ausreichend vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegen sich nicht auf Marktniveau, teils sehr starke Schwankungen in den Abteilungen untereinander.
Image
Ich denke, dass bringt die Branche mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der IT gefördert und sind auch gewollt.