2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Miteinander, Gehalt zwar nicht überragend, aber Anerkennungsgesten wie zusätzliche freie Tage bei vielen Feiertagen am Wochenende u.ä.. Durchaus Interesse bei Mitarbeitern an Entwicklung und Innovation (leider oft durch Strukturen/Kultur ausgebremst). Hohe Corona-Schutzmaßnahmen.
Habe den Eindruck, zu viele in relevanten Positionen überlegen noch, ob man bei der Digitalisierung mitmacht oder diese aussitzt. Zu viel Ausruhen auf Erreichtem. Veraltete Arbeitskultur. Kein Anspruch als Hochschule Innovatorin zu sein.
Systematische Organisations- und Personalentwicklung sowie Modernisierung der Arbeitskultur wünschenswert (paar Priesen Start-Up-Kultur) (viele Organisationstrukturen nur schwach ausgeprägt und intransparent, gibt nicht mal ein Organigramm).
Leider scheint erst eine Hälfte der Hochschulleitung die Zeichen der Zeit erkannt zu haben, z. B. Relevanz von Digitalisierung.
Hoher Mitarbeiterfluktuation auf den Grund gehen.
Sich mehr an staatlichen Hochschulen orientieren statt immer nur mit anderen privaten Rumzuglucksen.
Es braucht m.E. mehr Innovationsschwung, mehr Perspektiven von Außen.
grundsätzlich gut, aber recht gemächlich, mehr Dynamik und Innovationsfreude wären schön
Arbeitstempo kenne ich von anderswo ne Ecke schneller, viel Home Office möglich
menschlich gut, Arbeitskultur jedoch eher hierarchisch und altmodisch, statt Denken im Team zuviel Zentrierung auf Vorgesetzte
leider überforderte Führungskraft ohne Gestaltungswillen/-fähigkeit, die ganze Organisation wird durch altmodische Hierarchien gehemmt, Potenziale und Engagement vieler Mitarbeiter dadurch ausgebremst
PRO: Räumlichkeiten okay, teils toller Blick auf Fluss, gute Lage. CON: IT-Ausstattung zwar neue Sachen, aber unteres Niveau
für (nicht staatlich finanzierten) Bildungsbereich wohl okay, jedoch deutlich schlechter als an staatlichen (Hoch-)Schulen
Eine "Du"s-Kultur im ganzen Haus.
Junge und erfahrene Angestellte arbeiten gemeinsam Hand in Hand.
Alle Studien- und Prüfungsleistungen sollten komplett online angeboten werden. Die Gespräch laufen, da Corona die Welt verändert und neue Bedürfnisse weckt.
Angenehmes Arbeitsklima mit den Kollegen.
Weiterbildung ist für mich ein gutes Image. Die Reputation ist positiv. Schwarze Schafe gibt es immer.
Wenn sich die Zeit in Richtung Studienstart bewegt, ist sehr viel zu tun.
Bei längerer Zugehörigkeit fördert die HFH eigene Mitarbeiter und finanziert die Pläne eines eigenen Studiums bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und das Gehalt ist durchschnittlich gut berechnet.
In meiner Abteilung komplett papierlos. In anderen Abteilungen werden Anträge in Papierform benötigt. Das ließe sich in Zukunft optimieren.
Kollegial und auf Augenhöhe
Die Kommunikation ist ausgewogen und die zur Verfügung stehenden Mittel sind Modern und zeitgemäß.
Vielseitig und umfangreich. Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich einige Tätigkeiten in meiner Position. Man lernt dennoch immer wieder etwas neues.