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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSozialität, Teamfähig, immer herzlich willkommen
Es finden gelegentlich Events statt, welche als Abwechslung vom tristen Arbeitstag sehr angenehm sind. Es gibt zudem immer kostenfreien Kaffee, Wasser und es ist auch private Nutzung von Smartphones gestattet, solange es keine überhand nimmt.
Man versucht den Angestellten und Auszubildenden durch die Benefits den Alltag etwas zu versüßen. Zudem finde ich gut, dass man auch als Azubi mit komplexeren und essenziellen Tätigkeiten betraut wird und so das Gefühl hat auch mittendrin statt nur dabei zu sein.
Nach der Probezeit gibt es ein Bewertungsgespräch mit dem Teamleiter und Geschäftsführer. Es ist freundlich und es wird schon an dieser Stelle nach Verbesserungen gefragt. Jeder spricht sich mit du an und dennoch verliert man nicht den Respekt gegenüber den Führungskräften. Pausen kann man sich selbst einteilen und es gibt eine Massage im Monat kostenlos, was nicht selbstverständlich ist.
Weiterbildungen werden sehr gerne übernommen
Gibt eigentlich kaum was schlechtes.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und als günstige Fachkräfte für selbstverständlich genommen. Man hat das Gefühl eine Nummer zu sein und so wird man hier auch behandelt. Wer etwas erreichen will, ist hier sowieso fehl am Platz.
Auch wenn der gesamte Konzern unter dem Schirm der HFO Holding AG läuft, gibt es leider zwischen den Tochterfirmen HFO Telecom GmbH und Epsilon Telecom GmbH immer etwas Unstimmigkeiten. Dies führt leider immer zu gewissen Spannungen, da man als Azubi teilweise das Gefühl hat zwischen den Stühlen zu sitzen.
Kein Betriebsrat. Nur wenige Mitarbeiter verdienen gut. Sehr ungleichmäßige Arbeitsverteilung. Teamleiter reagieren sehr unerfreut auf Verbesserungsvorschläge, wenn es mit Mehrarbeit für sie verbunden ist.
- Gehalt (ungerechtfertigte Entlohnung.)
- Vorgesetztenverhalten
- Kollegialität
- Aufgaben
- kein Betriebsrat
Führungspositionen sollten neu besetzt werden oder die Vorgesetzten besser auf ihre Arbeit geschult werden. Zudem sollten die internen Prozesse dringend angepasst werden, sodass der Arbeitstag entspannter gestaltet werden kann und die Entscheidungswege abgekürzt werden. Eine ausgiebige Einarbeitung mit Coach wäre zudem sehr vorteilhaft.
Noch mehr Aufstiegschancen
Bessere Bezahlung wäre schön.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sollte man entgegenwirken, indem man versucht die Mitarbeiter ordnungsgemäß zu entlohnen. Mit diesem Gehalt ist ein Leben in der heutige Zeit fast nicht möglich.
Evtl. Mehr Geld in die Mitarbeiter investieren und somit das Ansehen der Firma zu steigern anstatt soviel Sponsoring zu betreiben.
Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgesucht werden, da leider sehr ungeeignete Personen aktuell die Abteilungen "leiten". Vielleicht das Lohnniveau etwas erhöhen und wirklich geschultes und geeignetes Personal einsetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Gamma DE ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Faire und freundschaftliche Behandlung der Mitarbeiter.
Egal ob im Meeting oder bei einem zufällligen Treffen auf dem Flur, man fühlt sich als wichtiger Bestandteil der Firma.
Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht sehr gut und für mich ein ausschlaggebender Grund, weshalb ich jeden Tag gern in die Arbeit gehe
Klasse Teamarbeit, gute Unterstützung von der IT, klasse Spirit - innerhalb von 8 Tagen 130 Mann im HomeOffice
Manche Themen könnten in der IT einfach schneller vorangehen und werden ewig diskutiert und dann wenig delegiert. Man könnte den Mitarbeitern noch viel mehr übertragen, das würde noch mehr motivieren.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, manche Charaktere sind etwas schwieriger. In einem größeren Büro mit mehreren Personen manchmal schwierig aber machbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gamma DE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Gehälter sind unterirdisch und werden von der Geschäftsführung willkürlich ausgewürfelt. Bei Verhandlungen muss man hoffen, dass die Vorgesetzten nicht mit dem falschen Bein aufgestanden sind, weil man sonst leer ausgeht. Auf die verbalen Zusagen kann man sich zudem auch nicht verlassen, denn was dem einen Mitarbeiter als unmöglich verkauft wird ist für den anderen Kollegen plötzlich eine Option.
Kein Betriebsrat. Somit werden alle Mitarbeiter unterschiedlich entlohnt.
Gehalt war sehr gering. Fast Mindestlohn.
Arschkriecher bekommen mehr.
Etwas über dem Mindestlohn.
Es könnte immer besser sein, dennoch kann man sich nicht unbedingt beschweren.
Knapp über dem Mindestlohn - das Einstiegsgehalt wird nicht mehr angepasst. Für Berufseinsteiger nicht zu empfehlen!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird versucht die Mitarbeiter mit allen Mitteln klein zu halten. Weiterbildungen sind nur mit viel betteln möglich oder man wird einfach mal übersehen. Anpassungen an der Position sind auch abhängig von den Sternen, denn der eine Mitarbeiter bekommt eine Chance sich zu beweisen, der andere nicht. Das ganze natürlich auch wieder vollkommen willkürlich. Wenn man einmal in einer Position ist, hat man so gut wie keine Chance aufzusteigen und die Arbeit, welche man über seine eigentlichen Aufgaben darüberhinaus macht, ...
Ich konnte mich hier sowohl beruflich als auch persönlich stark weiterentwickeln
Persönlich als auch beruflich habe ich mich innerhalb der letzten Jahre sehr stark weiterentwickelt.
Keine Chancen aufzusteigen, da man als ehrlicher Mitarbeiter nicht weit kommt. Sympathiewerte sind entscheidend bei internen Angelegenheiten.
Man wird in der Firma geschult, bezüglich Weiterbildung kann ich aktuell noch nichts sagen.
