Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebssport, BAV, Weiterbildungsangebote, E-Bike-Leasing, Firmenevents, uvm.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H&G Entsorgungssysteme GmbH.
Flexibilität hinsichtlich der Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter/innen
dass man so offen empfangen wird, Anregungen aufgenommen werden und man die Möglichkeit bekommt, sich zu entfalten. Die Geschäftsführung und Kollegen geben sich große Mühe, dass man sich sofort wohl fühlt.
H&G möchte vorankommen und hat Ziele, was mich persönlich motiviert
Pünktliche Gehaltszahlungen. Selten ein Unternehmen gesehen was so in den Jahren investiert hat.
- Es soll besser werden, man bemüht sich, aber die Ergebnisse sind noch schwach
Flexibilität
Ich habe nur wenige Monate nach meiner Einstellung andere Aufgaben übernommen, als die, für die ich eigentlich eingestellt wurde.
Eigentlich nichts
Zu seltenes Feedback, ein kleines Lob an der richtigen Stelle kann Wunder bewirken.
Sein Umgang mit Mitarbeitern
Siehe Antworten
Da ist mir noch nichts aufgefallen...
Noch offenere Kommunikation
Übernahme von Tarifverträgen
- Managementcoaching zum Thema: "Wie motiviere und halte ich Mitarbeiter angemessen"
- Gute Führungskräfte/Management sind die, die sich ihren Respekt verdient gemacht haben, ohne zu brüllen
- Führungspositionen mit Menschen besetzen, die rational-sachlich-professionell agieren, nicht emotional. So können etliche störende Nebenkriegsschauplätze abgeschafft werden und man kann sich auf das wesentliche konzentrieren
Die Kluft zwischen Produktion und Verwaltung abbauen.
Mehr Austausch der Abteilungen untereinander
Hier sind wir aber alle gefordert und nicht nur die oberste Heeresleitung
Sachen die man bei LinkedIn gut findet, vielleicht im Unternehmen auch mal umsetzen
Über das Siegerland hinaus sichtbarer werden. Ich hätte gern einmal KOllegen aus anderen Teilen
Der am besten bewertete Faktor von H&G Entsorgungssysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die Produkte von H&G zielen auf Nachhaltigkeit ab!
Zudem hat H&G hinter den Produktionshallen Bienenstöcke aufgestellt, die in der angrenzenden Natur den perfekten Lebensraum genießen !
E Bike Leasing wird angeboten
Viele Maßnahmen in unterschiedlichen Bereichen
Bienen, Photovoltaik, Nachhaltigkeit nicht nur bei den eigenen Produkten.
Solaranlage auf dem Dach
Bienen hinter der Produktionshalle
Das sind nur zwei sichtbare Indikatoren des Umweltbewusstseins.
Das Umweltbewusstsein steckt aber auch schon in den Produkten.
Das Sozialbewusstsein kann ich nach den 8 Monaten, in denen ich hier bin, noch nicht voll einschätzen, würde das aber auch auf sehr hohem Niveau vermuten.
Es gibt Wurst und Käse jeden 2.Samstsg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&G Entsorgungssysteme ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Vergangenheit wirft noch Schatten.
Aber das Image wird der Situation nicht gerecht.
(nach) Außen hui, (nach) Innen pfui ; Fragen wie "Wie, echt jetzt? Du arbeitest bei H(äßlich) und & G(emein)?" kommen öfter
Als Raketenfirma bekannt
Erschreckend wie viele Menschen sehr abwertend reagieren, denen ich erzähle, in welchem Unternehmen ich tätig bin.
Ich vertrete seit Tag 1 meines Berufslebens die Meinung: MACH DIR DEIN EIGENES BILD - Kann ich nur jedem ans Herz legen ;)
Die Imagepflege (insbesondere in sozialen Medien) wurde in der Vergangenheit vernachlässigt.
Aber auch hier ist die klare Intention zur Verbesserung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt.
Karireremöglichkeiten sind in begrenztem Maß vorhanden.
Absolut, hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Ich durfte schon einige Seminare besuchen, die ich mir ausgesucht hatte.
Also, nicht immer drauf warten, dass einem etwas angeboten wird, sondern selbst aktiv werden.
ich bin noch nicht lange da, habe allerdings schon Schulungsmöglichkeiten angeboten bekommen
Leider hat man das Gefühl, dass es nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich ist
Bisher habe ich alles bekommen, was ich für den Job brauchte.