Anspruchsvoll und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine große Unzufriedenheit bei den Beschäftigten. Die Geschäftsführung registriert es entweder nicht, oder es ist ihr schlicht weg egal.
Kommunikation
Die Aufgaben sind wie gehabt interessant, jedoch ist die Umsetzung oft durch Kurzschlussreaktionen und zusammenpfuschen geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive, ist der Teamzusammenhalt. Was auch verständlich ist. Probleme und unzufriedenheiten schweißen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Maßlos überfordert. Seit die Übernahme durch TROX sind die Probleme noch größer geworden und die Vorgesetzten scheinen planlos zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man älter wird und nicht mehr so funktioniert wie in jungen Jahren, wird dies als Fehler an der Person gewertet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht klimatisiert. Unruhe auf dem Büroflur und stark unzufriedene Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen. Gehalt variiert sehr stark. Neueinstellungen werden gut bezahlt, treue und langjährige Mitarbeiter stehen weit hinten an.
Image
Auf dem Markt ein angesehenes Unternehmen. Intern gibt es verschiedene Meinungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum möglich. Nur durch Druck und hartnäckigem Nachfragen, sind einzelne interne Karrieresprünge möglich. (Nasenfaktor)