HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice mbH Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheMedien
HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice mbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen, auch aus anderen Teams, waren extrem hilfsbereit und hatten durchwegs ein offenes Ohr für jegliche Anfragen.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wäre wünschenswert, dass Neuigkeiten nicht rein über Flurfunk, sondern durch zeitnahe offizielle Kommunikation bekanntgegeben werden.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben geschrieben, hat man trotz "Werkstudenten-Status" sehr viel Handlungsspielraum, arbeitet selbstständig und die Erledigung der verschiedenen Aufgaben ist zeitlich flexibel einteilbar (was die Vereinbarkeit mit dem Unibetrieb vereinfacht).

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Fehlentscheidungen, aber es wird keine Verantwortung übernommen. Schuld wird den Mitarbeitern gegeben.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

etwas Siloartig, aber alle sind sehr nett und hilfsbereit

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenig Überstunden, faire Arbeitszeiten und Pausenregelungen