108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, derzeit in schwerem Fahrwasser
3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hamburger Hafen- und Logistik AG gearbeitet.
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege an der Kaikante, wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und darüber, dass Ihnen die HHLA als Arbeitgeber gut gefällt. Vielen Dank und weiterhin frohes Schaffen!
Viele Grüße Marikka Borgmann
Guter Arbeitgeber, aber es werden nach und nach Stellen abgebaut. Durchschnittsalter steigt immer weiter
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die HHLA als Ihren Arbeitgeber zu bewerten und freuen uns das Sie mit der HHLA grundsätzlich als guten Arbeitgeber zufrieden sind. Für eine bessere Ausstattung und Nutzung der Arbeitsplätze, haben wir bereits ein umfangreiches Transformationsprojekt der lokalen Büroarbeitsflächen gestartet. Für konkrete Verbesserungen Ihrer individuellen Arbeitsplatzsituation sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft oder Ansprechpartner im Personalbereich an.
Wir wünschen weiterhin viel Freude bei der Arbeit. Viele Grüße Marikka Borgmann
Mein persönliches empfinden der HHLA
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HHLA Immobilien Speicherstadt GmbH gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre größten Vorteile bei der HHLA als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße Marikka Borgmann
Der Blick aus dem Büro am CTT ist das Beste am ganzen Unternehmen.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HHLA Sky GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Geschäftsleitung, die weitab jeder Realität agiert und Probleme nicht erkennen will, stattdessen werden Mitarbeiter die Probleme aufzeigen aktiv gemieden und gemobbt.
Image
Die Firma ist wie ein Hochglanzmagazin nach Außen und gewinnt ständig nichtssagende Preise. Hinter der Fassade ist es eher Pripjat im Winter. Mitarbeiter dürfen auch nicht intern realitätsnah über das Unternehmen reden, es muss wie extern immer mit Engelszunge geredet werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird nicht erfasst, ist auch nicht möglich und man wird mit Aufgaben und Terminen zugeworfen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Diensthandy klingelt auch gerne abends. Auf Freizeit oder wird keine Rücksicht genommen.
Aber hier kann man machen was und wann man will zu quasi jederzeit. Noch nie so entspannt erlebt, weil es auch keine Konsequenzen gibt. Aber auch nur, wenn man selber auf seine Zeit achtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Förderung von Mitarbeitern findet qualitativ nicht statt. Für die wenigsten geht es hier um Karriere, kaum einer bleibt so lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibts nur beim Mutterkonzern. Man ist hier schon froh, das für uns die internen Preise in der Kantine gelten und das wir auch von den Corporate Benefits profitieren.
Gehalt ist gemessen an der tatsächlichen Arbeit die man vollbringt in Ordnung. Bei einigen sogar sehr gut, je besser man mit der Geschäftsleitung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tankkarte regelt und man fährt überall hin, egal ob 2 Tage Autobahn zu einem Termin oder der tägliche Weg zum Testfeld von 1,5 h Autobahn pro Fahrt. Ansonsten gilt billiger ist besser, nachhaltig ist hier nicht viel. Sozial engagieren sich nur einige wenige Mitarbeiter privat.
Kollegenzusammenhalt
Unter den normalen Kollegen die man auch persönlich in Hamburg sieht soweit okay. Es ist aber kein richtiges "Wir-Gefühl" oder Teamverständnis vorhanden.
GIbt 2 Lager in dem Unternehmen, auf der einen Seite die normalen Kollegen, die sich regulär beworben haben und aufgrund ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten ausgewählt wurden und auf der anderen Seiten, die alten Weggefährten der Geschäftsleitung die plötzlich da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keinen Unterschied, werden alle gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Teppichetage und das vorgelebte Verhalten sowie die Kommunikationsweise sind unfassbar. Wird im Konzern aber anscheinend gern sehen, wenn man sich profiliert und den strammen Max markiert.
Das was es hier als "Führungspersonal" auf Direktorenebene gibt ist auch weitab von Qualität, aber zumindest einsichtiger.
Arbeitsbedingungen
IT für normalen Officekram ausreichend, 2. Bildschirm gibt es nicht. Arbeitsmaterial wie spezielle Software oder Hardware wird nicht beschafft, bzw nur nach monatelangem Nachfragen und dann auch nicht in der gewünschten Konfiguration.
Mangelwirtschaft wird hier noch live gelebt. Mangelt an vielen Dingen in ausreichender Anzahl, sodass alle MItarbeiter vernünftig arbeiten könnten.
Büroräume und Werkstatt sind eher deprimierend als arbeitsfördernd. Geschirr und Pfandflaschen stapeln sich gerne über Tage/Wochen und der Ordnungs-/Sauberkeitssinn von einigen Kollegen ist wenig ausgeprägt.
Kommunikation
... ist hier unterirdisch. Die 3 Primaten getreu dem Motto nix hören, nix sehen, nix sagen sind hier die wahren Herrscher.
Gleichberechtigung
Altherrensprüche sorgen jederzeit für die notwendige Erheiterung.
Interessante Aufgaben
Es wurde einem viel versprochen und nichts von dem gehalten. Aufgaben etc bekommt man, aber nichts was einen fordert oder was übermäßig interessant ist.
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verhandelte Tarifverträge werden in der Realität nicht mehr beachtet.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Hafen- und Logistik AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vertrauensvolle Miteinander bis zum ersten Streik. Danach ist vieles zerbrochen. Gehörte aber alles anscheinend zur arbeitnehmerunfreundlichen Verhandlungstaktik
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte nicht nur als Ressource/Kostenfaktor gesehen werden. Jeder Arbeitnehmer behandelt seine Firma so wie er von ihr auch behandelt wird. HHLA Technik GmbH sollte man aufhören die Leute hinters Licht zu führen. Jeder merkt schnell wenn man ihm "die Katze im Sack" verkaufen möchte. So eine Dichte an gut ausgebildeten Facharbeitern, Meistern, Technikern und Ingenieuren wird man mit schlechteren Arbeitsbedingungen bestimmt nicht ewig bei Laune halten können. Ich wünsche viel Glück bei der Umsetzung von JEP und CTX.
Arbeitsatmosphäre
Informationen (Zukunft) gibt es immer nur Häppchenweise, die Mitarbeiter im Ungewissen lassen ist mittlerweile Methode. Unternehmensberater tun alles um die Belegschaft für die alle paar Jahre wechselnden Ziele zu begeistern. Kontinuität ist ein Fremdwort. Hauptziel ist jederzeit alles muss billiger und schneller werden. Um dies zu erreichen kann man nie genug Leute einstellen die am Umschlag nicht beteiligt sind.
Work-Life-Balance
Oft wird am Wochenende gearbeitet mit guter Bezahlung. Zumindest noch. Es wird nicht so bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in den Büros Strom gespart für das gute ökologische Bewusstsein um während der Mittagszeit das Flutlicht auf dem Terminal einzuschalten. Mindestmengen beim Stromtarif müssen für den niedrigen Kwh Preis erreicht werden. Doppelmoral in meinen Augen
Karriere/Weiterbildung
Interessiert niemanden wenn man sich weiterbilden möchte. Das ist für die Firma eine reine private Angelegenheit. Mit Glück wird man von Schichten freigestellt. Mehr ist aber nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Diverse Streiks haben gezeigt wie man zusammen hält. Kollegiales miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelfallabhängig
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte kennen nicht nur die Pflichten ihrer Untergeordneten sondern auch deren Rechte. Das muss in beide Richtungen funktionieren. Wird immer schlechter mit fortschreitenden CTX-Themen ( HHLA Technik GmBH) Menschlich nicht gut ausgebildete Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Marode Anlagen, es wird kaum investiert. Pfofit steht über allem. Mensch ist nur kostenfaktor.
Kommunikation
Siehe oben...Informationsveranstaltungen empfinde ich als gescheitert und irreführend. Da viel beruhigt wird mit Halbwissen und dadurch unglaubhaft für mich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nur durch extra Wochenendschichten außerordentlich.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der HHLA so ausführlich festzuhalten. Die HHLA befindet sich aktuell in einem Transformationsprozess, um auch den zukünftigen weltwirtschaftlichen Herausforderungen bestmöglich aufgestellt begegnen zu können. Seit Jahrzehnten praktizierte Vorgehensweisen und auch die Technik sind im Laufe der Zeit durch Neuerungen überholt und müssen heutzutage effizienter gehandhabt werden. Hierbei geht es ebenso um den Erhalt und Schaffung von zukunftsfähigen Arbeitsplätzen, Qualifizierung von Beschäftigten, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Langlebigkeit technischer Ausstattung. So ist es an jedem HHLA-Beschäftigten sich offen an der Entwicklung der Zukunft der HHLA aktiv zu beteiligen und seine Ideen und Knowhow einzubringen. Hierzu bietet die HHLA diverse Dialogformate und versucht die Beschäftigten stets auf dem aktuellsten Stand zu halten und sie in die Diskussionen um die Zukunft einzubinden. Denn gerade die hohe Expertise unserer Beschäftigten ist ein unschätzbarer Wert. Wir würden uns freuen, wenn du mit konkreten Vorschlägen direkt auf deinen zuständigen Personalansprechpartner zugehen würdest.
Viele Grüße Marikka Borgmann
Traumjob
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Wenn jetzt noch Hunde erlaubt wären, wäre es perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir natürlich gerne auf, über Hunde im Büro würden wir uns alle freuen! Weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße Marikka Borgmann
Mein Praktikum macht großen Spaß und ich lerne extrem viel
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HHLA Sky GmbH gearbeitet.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie viel bei der HHLA Sky lernen konnten und Ihr Praktikum ein Erfolg war. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft!
Viele Grüße Marikka Borgmann
Seit 15 Jahren fast jeden Tag eine Freude
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel: das haben wir schon immer so gemacht
danke für Ihre wirklich konstruktive und positive Bewertung, auch Ihre genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Beste Grüße Clara Marie Wehber
Hohe Autonomie und Flexibilität am Arbeitsplatz
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offene und engagierte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
hohe Anforderungen und Komplexität der Aufgaben. Man kann sich seinen Arbeitstag weitestgehend frei gestalten
Kollegenzusammenhalt
super Team- und Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
volle Unterstützung der Führungskräfte, offene Kommunikation und Förderung der Kompetenzen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige und herausfordernde Aufgaben/ Projekte. Jeder kann sich in Rücksprache mit der Führungskraft Themen zuwenden, die einem am Herzen liegen
Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamburger Hafen und Logistik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Hamburger Hafen und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamburger Hafen und Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.