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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeHome Office möglich
flache hierarchien, den umgang miteinander
Tolles Betriebsklima und geniale Arbeitsräume
Super Team, lockere Atmosphäre, keine Hierarchie
Den Umgang miteinander, die Stimmung
arbeitszeiten könnten flexibler sein
Umgangston von oben lässt oft zu wünschen übrig
Fällt mir nichts ein
Gehalt kann immer mehr sein
Es wurden oft Sachen versprochen, die dann nicht eingehalten wurden oder ewig gedauert haben. Bessere Kommunikation und Auftreten der GF. Technische Ausstattung könnte besser sein.
aktiver in social media sein
Öfter mal neue Ideen zulassen
Flexiblere Arbeitszeiten, besseres Gehalt, um Leute zu halten, klare Struktur und Zuständigkeiten, mehr Verantwortung abgeben, bessere Kommunikation von ganz oben, nicht immer alles besser wissen, wenn es gar nicht so ist, der ein oder andere Ältere mit Erfahrung würde guttun.
Angemessenes Gehalt zahlen, moderneres Arbeitszeitenmodell einführen, weniger autoritärer Führungsstil ganz oben, Geschäftsführung sollte mehr Verantwortung und Zuständigkeiten abgeben, da ein paar sehr fähige Leute da sind (noch wahrscheinlich).
Anderes Zeiterfassungssystem, mehr Flexibilität.
Interne Zuständigkeiten und Prozesse genauer definieren und dafür sorgen, das sich dann auch jeder daran hält!
Der am besten bewertete Faktor von hi brands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr coole und nette Truppe
hab mich von Anfang an wohlgefühlt und kam mit jedem klar
Sehr guter Zusammenhalt, keine Ausgrenzung, alle werden integriert
Sehr gutes, kollegiales Team
1a, super Team und Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hi brands ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Gleitzeit, generell Arbeitszeitenmodell total veraltet, allerdings Absprachen und Wünsche immer möglich. Überstunden werden nicht vergütet.
Feste Arbeitszeiten, kaum Spielraum von Haus auf, aber nach Absprache individuell gestaltbar
agenturtypisch eher veraltet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Schwierig, viel Gerede, aber keine konkreten Ansätze
Kann ich auch nicht beurteilen
Prinzipiell möglich, man muss aber sehr viel Eigeninitiative zeigen und es extrem aktiv ansprechen/fordern
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen, kaum wahrnehmbar
