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HIB 
Trim 
Part 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIB Trim Part Solutions
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HIB Trim Part Solutions
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es ist ein kleines aber feines Unternehmen mit Tradition, das aber mit Altlasten aus der Vergangenheit und (zu vielen) Themen der Gegenwart. Gepaart mit massiven Erfolgs- und Profitdruck aus China und Geschäftsführung, wo es nicht mal mehr danke und bitte gibt, ganz schwierig. Der Werksleiter ist noch Mensch geblieben und agiert entsprechend. Hilft auf lange Sicht nur bedingt, wenn man als Unternehmen keinen Gewinn macht und die Geschäftsführung sich wie Elefanten im Porzellanladen verhalten
- bekomme immer pünktlich meinen Lohn
- es wird investiert in Verbesserungen
- es gibt mal wieder ein Sommerfest
Man arbeitet an einer Art Kommunikation .. gerade die letzte Betriebsversammlung war mal informationsreich und gut präsentiert
Schwarze,lackierte Autoteile für Auto Innenraum
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Gute Zusammenarbeit auf Kollegenebene, Freiheit wenn man mag
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe eben sowie: man kann als Werk nicht mehr autark agieren. es wird so viel von oben reingeredet und gepfuscht, dass man eine Bindung zu den Mitarbeitern nie aufgebaut hat. Jene solche Mitarbeiter die für den Erfolg sorgen sollen. Wenn man diese aber immer nur tritt und es an jeglicher Menschlichkeit fehlt, muss man sich nicht wundern wenn neue gute und leistungsstarke Mitarbeiter schon bald wieder das Weite suchen. Motivation ist was anderes, als wenn man egal was und wie ...
- stendiges hin und her schafft Unsicherheiten
- man hat nur Müll eingestelkt den man jetzt wieder teuer loswerden musste und dafür arveiten wir seit einem Jahr unentgeltlich länger
Ständige Wechsel im.management, schlechte Kommunikation und Zuverlässigkeit der Führung
Mitarbeiteren becommen nicht festvertrag.
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Inkonstantes Management
Fatale Fehlentscheidungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung viel näher an die Realität und vor allem ein Vorbild sein, anderen vorleben was man von Ihnen erwartet. sich die Hände schmutzig gemacht hat sich von denen keiner, 9 to 5 Standard und jegliche Aufgaben runterdelegieren, die dicken Managergehälter bekommen und Firmenwagen fahren, während darüber noch diskutiert wird ob der tariflich beschlossene Coronabonus überhaupt gezahlt wird oder es wie fast immer eine Nullrunde gibt.
Da es aber zu viele Baustellen und Altlasten gibt, wird man sich über kurz damit ...
Klare Strukturen und Kommunikation, inkl. Jahresgespräche
Mehr Organisation bei der Arbeit und unter Kollegen.
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Konstanz herstellen und Ziele verfolgen
Alles so beibehalten wie es ist
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HIB Trim Part Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


dieser ist im Werk sehr gut, weil hier Leute vom selben Schlag arbeiten und die Werksleitung ein Mensch vom Fußvolk ist (noch) der nicht in typischer Managermanier agiert.
5
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Sehr viele Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit und gute Integration neuer Kollegen
Einmal HIB immer HIB
Wir respektieren aber auch das NBHX LOGO
5
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Kollegialität hoch 10
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIB Trim Part Solutions ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schlecht durch die außerirdisch hohe Zahl an Wechseln in der Geschäftsführung
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


kleines Unternehmen, daher schwierig
2
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Wer will und kann.. der darf auch
4
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Nur eine Frage der eigenen Initiative
Karrieremöglichkeiten werden einem vorab versprochen, rückblickend aber nur sehr vage und ohne undurchdacht; tatsächlich gibt es kaum eine Chance zum Aufstieg; positiv sind lediglich die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten bei anerkannten Einrichtungen, diese werden aber nicht in allen Abteilungen angeboten!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HIB Trim Part Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet HIB Trim Part Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden HIB Trim Part Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HIB Trim Part Solutions als eher modern.
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