Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die Huber Parking Deutschland GmbH ist einer der branchenführenden Generalunternehmer für Parkhäuser in Stahlverbundbauweise. Das vor über 34 Jahren gegründete Familienunternehmen in Rheinbrohl beschäftigt derzeit insgesamt ca. 150 Mitarbeitende. Wir planen, bauen, betreiben und warten Parkhäuser aus einer Hand. Zudem verwalten wir diverse selbstständige Parkhausunternehmen.
Unser Team arbeitet daran, Parkhäuser zu einem Qualitätsprodukt, einem Imagefaktor und komfortablen Abstellraum für Fortbewegungsmittel zu machen. Dabei denken wir nicht nur an Autos aller Ausprägungen, sondern an Busse, E-Scooter, Fahrräder und was immer uns die Zukunft bringt. Wir setzen mit unseren Ideen und Innovationen sowie der Qualität unserer Produkte Maßstäbe. Außerdem geht es nicht nur um Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Betriebssicherheit, sondern vor allem auch um den Menschen. Der Benutzer soll sich im Parkhaus wohl und sicher fühlen. Der Betreiber soll sich auf die Technik verlassen können. Dabei sollen unsere Mitarbeitenden durch attraktive und faire Bedingungen Freude an ihrer Aufgabe haben.
Wir planen, bauen, betreiben und warten Parkhäuser schlüsselfertig aus einer Hand und setzen auf innovative und nachhaltige Lösungen. HUBER entwickelt das Parken vom Zweck zum Erlebnis. Wir denken schon an morgen und beziehen Themen wie Smart Mobility, autonomes Fahren oder die Digitalisierung der Planung in den Fokus unserer Kunden. Unser Angebot umfasst dabei alle Leistungsphasen gemäß der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) mit kompetenter, vorausschauender Planung, eine individuelle Beratung, die komplette Bauabwicklung mit unserem bewährten Bausystem, sowie Wartung, Pflege und auf Wunsch die vollständige Bewirtschaftung von Parkhäusern. Mit diesem Ansatz haben wir bereits mehr als 300 Projekte mit unserer Schwesterfirma HUBER car park systems in Deutschland, England, den Benelux-Staaten und Skandinavien realisiert.
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft bei uns.
Sie suchen neue Herausforderungen oder möchten die nächste Ebene Ihrer Karriere erreichen? Dann parken Sie bei HUBER ein. Jede(r) Mitarbeiter*in kann sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir arbeiten in projektübergreifenden Teamstrukturen, in denen Sie Ihre Expertise in immer neuen Aufgabenstellungen mit hohem Innovationscharakter erweitern.
Wir berücksichtigen Ihre persönlichen Bedürfnisse und beziehen Ihre Lebensumstände in die Planung ein. Sie profitieren von besten Aufstiegschancen und einem maßgeschneiderten Personalentwicklungskonzept. Wir fördern Ihr Weiterkommen und unterstützen Sie dabei, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben.
Mit HUBER geht es für Ihre Karriere auf die nächste Ebene.
Wer Maßstäbe für die Parkhäuser der Zukunft setzen oder Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchte, findet attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns über alle motivierten Menschen, ob Schüler*innen, Studierende, Absolvent*innen, Young Professionals und Professionals. Wenn Sie sich für Ihre Perspektiven bei HUBER interessieren, schauen Sie gerne hier nach:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir als Arbeitgeber die besten Rahmenbedingungen. Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Karriere und Lebensplanung ist. Entfalten Sie Ihr volles berufliches Potential und genießen Sie Ihr Leben auch abseits der Arbeit für HUBER.
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Profitieren Sie von innovativen und individuellen Arbeitszeitmodellen, die Ihr Privatleben berücksichtigen. Befristete Auszeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihrer Familie die Aufmerksamkeit zu widmen, die sie verdient. Home Office-Modelle und die Vertrauensarbeitszeit erlauben eine flexiblere Planung.
Offene Unternehmenskultur
Jede(r) Mitarbeiter*in kann sich als Teil eines starken und lebendigen Teams einbringen. Gemeinsame Ausflüge, der Firmenlauf oder verschiedene Team-Events fördern das Miteinander und den Austausch. Ganz privat, zwanglos und einfach so.
Lebensfreundlicher Standort
Die Gemeinde Rheinbrohl liegt verkehrsgünstig zwischen den urbanen Zentren Bonn und Koblenz, die zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote bereithalten. Die Gemeinde selbst ist bestens auf neue Familien eingestellt. In den vergangenen Jahren sind in der Nähe unseres Unternehmens mehrere Neubaugebiete entstanden, die Wohnen im Grünen mit lebendiger Nachbarschaft verbinden. Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführende Bildungseinrichtungen wurden unmittelbar mit errichtet oder sind über einen kurzen Schulweg erreichbar. Das Rheintal empfängt Sie zu jeder Jahreszeit mit stimmungsvoller Natur, die Sie mit Ihrer Familie erkunden können.
Gesundheitsförderung mit HUBER
Die Umwelt und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig. Umso besser, wenn sich beides kombinieren lässt: unsere Angestellten können über uns ihr persönliches JobRad beziehen. So erhalten Sie zu attraktiven Konditionen ein Fortbewegungsmittel, das auch vollständig privat nutzbar ist. Nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch in der Freizeit, ob mit der Familie, Freunden oder allein – wir bringen Bewegung in Ihr Leben. Unser Unternehmensstandort im schönen Rheintal bietet hier attraktive Möglichkeiten. Erfahren Sie mehr zum Jobrad!
HUBER bietet zudem einen wöchentlichen online Yoga-Kurs an. So haben Sie die Möglichkeit nach der Arbeit etwas zu entspannen und durch gemeinsame Aktivitäten eine stärkere Bindung zu Kolleg:innen aufzubauen.
Wissen Sie wie es ist, wenn Sie die Leidenschaft für eine Sache packt? Etwas, hinter dem Sie stehen und dem Sie Ihre Zeit widmen wollen? Wo Sie Ideen einbringen und verwirklichen können? Was, wenn das Ihr Job wäre?
Bei uns steht Ihnen die Zukunft offen. Hier können Sie sich selbst einbringen, sich weiterentwickeln, Innovationen hervorbringen, Ziele verwirklichen! Ihre Leidenschaft zum Beruf machen. Bei HUBER engagieren Sie sich in einem Familienunternehmen, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege lebt. Sie stellen Ihre Talente als Expert*in Ihres Fachgebiets täglich unter Beweis und können Ihre Ideen in anspruchsvolle Projekte umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen in der HUBER_AKADEMIE regelmäßige interne und externe, allgemeine, sowie auch fachspezifische Schulungen an. So können Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Mitarbeitenden teilen und austauschen, neue Impulse generieren und Netzwerke knüpfen. Außerdem berücksichtigen wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und beziehen Ihre Lebensumstände in die Planung mit ein.
Zusätzlich ist es bei HUBER möglich auf Anfrage international bei der Schwesterfirma HUBER car park systems international GmbH in London eingesetzt zu werden. Als von der IHK ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung mit intensiver Anleitung und Unterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten in diversen Themenbereichen an. Studierende haben zudem die Möglichkeit eine Bachelor- und Masterarbeitsbetreuung durch unsere erfahrenen Mitarbeitenden der jeweiligen Abteilung in Anspruch zu nehmen. Praktikant*innen dürfen sich gerne über eine Initiativbewerbung bei HUBER bewerben.
Über die beigefügten Links kommen Sie direkt zur entsprechenden Stellenausschreibung.
Wir suchen:
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und die Fähigkeit zum Multitasking zeichnen alle unsere Mitarbeitenden aus. Genauso setzen wir auf Persönlichkeit, die unser junges und multinationales Team mit sozialer Kompetenz und Neugier ergänzen.
Wir suchen nach Mitarbeiter*innen die ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei HUBER einbingen.
Bitte entnehmen Sie die gesuchten Qualifikationen den entsprechenden Stellenausschreibungen aus dem Feld "Aufgabengebiete". Zusätzlich bieten wir folgende Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten an:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Huber Parking Deutschland GmbH.
Unser Firmensitz in Rheinbrohl liegt rund 35 km südlich von Bonn und 30 km nördlich von Koblenz. Bitte fahren Sie an der Ausfahrt Richtung Bad Hönningen/ Arienheller/ Rheinbrohl/ Industrie-/ Gewerbegebiet von der B42 ab. Danach fahren Sie auf die L97 Richtung Arienheller und finden uns zu Ihrer Rechten. Links neben unserem Büro befindet sich die RömerWelt am Camput Limitis und rechts von uns befindet sich der Gartencenter Le Jardin.
Den abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeitsbereich, in dem ich mich selbst einbringen kann und im Rahmen selbst gestalten kann. Die Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen. Die fortwährende Entwicklung und Anpassung des Arbeitgebers an neue Situationen, zu dem jeder seine Ideen beitragen darf. Das allgemeine Arbeitsklima und der freundliche Umgang miteinander. Die Wertschätzung des Einzelnen. Die „Kleinigkeiten“ wie Wasser, Kaffee und Tee, tolle Events, regionales Engagement.
Jeder darf neue Ideen einbringen. Schulungsangebote, Fortbildungsmöglichkeiten und die digitale Entwicklung sind prima. Das Produkt ist attraktiv - man kann stolz darauf sein, hier zu arbeiten.
Dass dieser sich für seine Mitarbeiter, auch im Privaten Bereich wie z.B.: Corona, Ahrhochwasser oder als Sponsor von Vereinen einsetzt.
Die abwechslungsreiche und fair entlohnte Arbeit, sowie die familiäre Atmosphäre und die tolle Führungsebene.
Monatliche Besprechungen:
-Dadurch konnte man eigene Probleme auf der Baustelle ansprechen und von Kollegen gute Lösungsvorschläge erhalten
- Absprache zu den internen und externen Kapazitäten im Bereich der Planung und Ausführung
Schnelle Handlung auch in kritischen Situationen:
- Trotz der Corona Kriese hat HIB schnell handeln und für die Einrichtung im Home - Office sorgen können
- Vorsorge und Belieferung der Baustellen mit notwendigen Equipment (Masken, Desinfektionsmittel etc.)
- Möglichkeit trotz der Home-Office Arbeit, Konferenzen und Besprechungen zu veranstalten (über ...
Tatsächlich nichts…
Dass er sich selbst kein Bild macht, sondern nur auf Aussagen von dritten entscheidet.
Leider gibt es keine Öffis, die in der Nähe halten.
keine. Gut und nur weiter so. Alles was mann verbessern kann wird drüber gesprochen und auch meisten verbessert wenn es Sinn macht
Bitte weiter so ….
Der Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber könnte noch gesteigert werden, denn es lohnt sich.
Meine Bewertungung ist durchweg positiv, aber so nehme ich meine Arbeit bei HUBER nunmal wahr. Ich bin froh hier Teil des Teams zu sein und mit so kompetenten Personen arbeiten zu dürfen.
Mehr Werbung damit die Firma weiterhin wachsen kann
Der am besten bewertete Faktor von Huber Parking Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wurden raus gemobbt
Alter spielt keine Rolle
"Jung" und "Alt" ergänzen hier ihre Fähigkeiten konstruktiv im Team.
Hier wird kein Unterschied zwischen Alt oder Jung gemacht. Wichtig ist die Erfahrung, die der Einzelne mitbringt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber Parking Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Möchte man nach außen darstellen. Muss sich aber z. B. für Home Office rechtfertigen. Andere im Gegenzug dürfen lassen sich nur 2-4 im Jahr im Büro sehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jederzeit möglich ….
interne und externe Weiterbildung ist gegeben. Studierende und Azubis führen öfters ihre Karriere in der Firma weiter
Es werden jährlich mehrere Schulungen angeboten, die Teilweise sogar Verpflichtend sind.
hier wird man mit seinen Potentialen gesehen. Türen werden geöffnet.
Es gibt interne Schulungen und es wird immer Raum für Weiterbildung geboten.